 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验8 x: U+ m3 k/ i
-------Mobileplay 于2007年3月21日4 r$ d3 n! d& H
% f/ s$ B, @9 H a( d有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰,根据我这些年的观察和切身体会,我们国人似乎过度注重了这个名词。
, f* Y- g+ @3 x- k. E& T7 O
- s/ [* c) A ?2 C经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友,并没有因为只有中国工作经验而找不到工作,相反,他们之中有很多是在高薪之列,很多很多的例子是一来就找到工作,而且是高薪工作。那么,为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢?
* f! I; Y5 A4 k/ c `' Y4 H6 O9 B2 u5 K3 }; H
其实很简单,就是面试官觉得你不合适,或另有原因,就找出这个堂而皇之的理由来拒绝,其真正的理由大致有以下几点: Y! F5 w$ w2 D0 W- X# }
( Y8 d) a$ s/ M
1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。( S6 q, Q9 ]& }6 M* P; i
, K$ r* V! D9 S: Z g
在国外工作,首推是交流,技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来,同时把别人的意见听进去,才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是,你讲不出来,那就等同与不知道。交流的载体是语言,语言不行,谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋,但说起来头头是道,其实,那是你自己错了,能把半瓶子醋讲成一瓶子醋,本身就是本事,你想想,为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了?这里有信心,表达能力,逻辑和知识的综合因素。话说回来,肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
" R, i6 c# L5 `, S% P1 {; p3 @/ l: k" w: s5 v2 |
所以语言不过关,学啥都没用,到头来只能找个低薪工作,或开个小店什么的。9 M! S) e- h) k9 ] q- |
; A2 o! h- h* `2。文化差异) d8 p0 [! s; P* H( J& f; K
* x/ H# b: Q t) p# B: {% y1 ?文化差异是无出不在的。例如,表现在对一个事件的理解看法不同,所以在面试时,一定要展现对事物的积极看法。例如,生活习性不同,举个例子,千万别在别人都去FoodCourt买饭时,你却拿出自己带的饭盒,里面放着咸菜猪蹄。在面试时,面试官能看出你对本地文化的认知程度。. J7 F2 T+ P' E
$ H; n4 {3 i( Z" P: ~简历本身就是个很好的例子,如果你把性别,年龄写在里面,用的又是中国格式,当然没人会对你感兴趣,如果只发简历而没有应聘信,那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分,当然,也就很难收到面试通知了。
7 M) K# u3 w" G/ d$ ^2 q, x! N
4 J2 T% x7 b' D- z3。无自信,性格内向" r4 N; F( U) w( F+ c
6 W; b9 m1 }! M7 } G+ W中国有句古话,叫沉默是金。在这里,却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解:噢,原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里,交流是金。
8 b7 q1 [! U b0 l& N# R6 c: F$ X
$ n @: d Q* z6 l% d+ x中国人有相当一大部分人性格内向,看上去显得城府很深,其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功,所以,就很轻易的被“组织” 抛弃了。
& U4 S/ |0 a% q& a2 L
8 d* h* G1 y- g4 {# C内向的人,面试时看的出来,表现在问一句答一句,语速缓慢,毫无主动性。" f8 S7 Q1 r3 G7 n
3 g4 x* e3 I9 B; W还有个自信的问题,就讲加拿大经验本身,如果你自信你的经验是一级棒的,就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认,你想想看,多年的专业工作哪会一文不值?自信的人,面试时一眼就看出来,表现在语言洪亮,身姿挺拔,讲话辅以手势,主动引导话题等等。
9 p" \8 ` \! G, h8 f+ C0 V: I; M& G* W% d
4。表达能力
4 i) ?' e2 u( R% m& W& J
2 w9 B8 I- h3 N" F5 k% W' o中国较少有演讲技巧之类的培训,就是有,很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而,好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足,它会让你展现出一个积极向上的姿态,尽管你并不是一个积极向上的人,那没关系,只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象,“此人虽然语言不行,但很原意交流,也积极肯干” 。这样,你的录取率就大大地提高了。. D) Q. k# K, a1 L% D
/ D4 r6 R' |2 k0 K* G9 l2 |5。准备不充分* g- J3 z- `6 d/ |2 m1 @% q3 _
4 Z% C- }+ e a! `* L N
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的,该问到的问题都要一一记熟,怎么个熟法?不用想就讲。) v; u- \. K! f0 `0 x
1 \7 K2 x2 k' c* ~
5 V- m+ F0 l, c/ g
- z" x, c- H7 @3 q9 J$ e, l* g好了,讲着讲着就有点偏题,但归根结底一个原因,就是自身的问题,别人只不过是因为你自己不过关,而找这样一个借口来搪塞而已,重言的是找出自身的原因而加以改善。9 N" Z7 @: F- l( d4 g3 H
6 _" \# C. _# i+ J' |原天下有心人,终有工作。 |
|