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Bernard指出,尽管近年来加拿大就业强劲,职场形势很好,但这份新报告发现了其中一些问题,也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配,要么职位多申请人数不足;要么职位有限但求职者又太多。 # x& G: Y/ [1 [9 {- X" f. o+ ]6 x W$ v
另外一个发现是,劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关:注册护士之所以供不应求,与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。 2 c& h" k3 Z: t8 B. L - B7 \! N. |: P+ A' Z# Y: s" ^4 ?此外,现在是技术社会,网络时代,技术人员走俏是个还将延续的趋势,因此IT人士,软件工程师和分析师等未来还会供不应求。* @; E9 B. X. v
6 Y& [$ L2 L( R D. J# M- X1 g最难找的工作,实际上也与技术发展有关,这当然是电商和网购的兴起,让与零售相关的客户服务代表,出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者,他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。( a% Z' D5 J2 ?+ R$ G! f7 B8 L