 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆3 Y5 q. m* `3 K! H0 ?+ F# R
. Z" o9 |; V3 z) ^! B
本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士,尤其是医生,收入高,社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。
: O) h! g |1 B/ e$ V1 }9 G: [! I5 n) X
调查发现,加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作,一些年轻医生都去了美国发展,然而与此同时,加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
, h. B$ c9 P5 e" d
6 n u0 v2 L A1 a" ~) ^2 k2 o7 S0 q7 y E
7 d7 T* l5 ]. P7 e/ d
( J& l& ` [) C1 J J6 c: o& L
加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称,目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。 _; k$ Q* U/ C2 t6 c& w
. |) I9 Y2 C$ N6 F
根据本周公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。
" e- c G [ _) a
, \ R" A$ l1 n0 y& D这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生,常常要等上几个月甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?
( W2 }; h; ~2 S0 o1 L/ f
% _' ]6 M% T- T) m# W# k皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。7 j1 H( D% P+ k# C
3 F) @" d0 I$ s- z0 V皇家学会负责人Danille Frechette指出,那些已经在职的医生都要争取手术室时间,更何况那些想要行医的人,他们根本进不了手术室的门。( h9 ~& }' D/ T5 {1 g6 a
" c' Q1 Z9 `+ W7 i+ P1 l. A
3 W/ q, u4 k/ t9 Y, l! J
9 D: {" g( Z- i" z28岁的迪尔曼(Daryl Dillman)来自新斯科舍省,在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气,他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。
2 h) }3 T) ?; V6 C" E( d0 U; _
% W4 G1 T) p8 Q- y* H他的专业是骨骼修复,他说,自己希望在国内工作,但是现在除非有人退休,不会有职位空缺。目前,他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作,将于今年底赴职。" M: V2 H2 F- Z" p% ]
& T! d. Z5 \6 o
皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。
! o0 [ r5 \9 o5 T; h& k7 O1 o" G- i G
这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的超过三分之一。6 o+ S8 Q% ^9 g" w3 D
( s/ E3 X+ {: n5 C! q! R2 v( x+ e
另外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数是在美国。; P% v' P9 F1 |& y
' v A1 ^# e8 E+ _6 ^/ ^+ M& p
加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。
6 \+ p1 u' s: }% V- S T- Q- p, l+ q5 `
与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才得以做手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。* B: u# y; g2 r
|
|