留学无用 回国求职遇冷 近三成海归年薪不足十万

rambo

据unicareer 4月21日发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
& }; o9 d; [( u8 Q- Q( O* S  _* Y
6 {. M: ?* l* W! [: c) Y( y想必此报告,对于那些想要通过出国深造,来达到提升个人价值的留洋学生来说,应该算是一个晴天霹雳了吧!当然,报告中也指出,学历并不是企业考察人才的第一要素,企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。

9 h6 T! p1 G& w) d6 C7 F# Y海归不受待见?事实却并非如此……
5 O/ ], t, g1 P* s" U- R
( p/ D6 l6 t6 t* x6 |, n很多柠檬精看到这个报告,都在兴冲冲的宣扬“出国无用论”,但从政策上看,祖国对于广大留学生归国就业的扶持政策还是很多的。比如:毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠;针对留学生落户,北上广深纷纷出台了自己的政策;国家对做科研的留学生给予了评职称、高额科研经费等优惠。除此之外,国家给归国创业的留学生给予了最高十万元的免费补助,在公司创立初期提供免费办公室,帮忙报销公司署理费等。

% x4 F6 Q* l, D$ c3 H5 `
: M: h7 s2 T' j' T! e  G1 I; d7 U2018海外留学生优秀人才需求报告》显示,金融、高科技、教育、传媒以及机械制造对海归有着极大的需求。
1 S4 |  ]. H' g
% o4 ~  T7 A  m0 G- p7 D" @其中有18%的海归集中就业于金融行业,另外有9.3%的海归就业于it/通信/电子/互联网等高科技行业。
  I2 S: e( R: C1 e# c5 W7 P

YZSUNNY

熊宝儿

你好我好大家好