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[爱城新闻] 惊爆!埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民,几惨遭轮奸!案件导致阿省移民政策紧...

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发表于 2019-3-7 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
移民,连根拔起,甘苦自知。) }$ l, q6 x+ e" a
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在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
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近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
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一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
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+ e, t( }) v2 l0 X# Q+ X1 V受害女子侧影
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2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。/ u* ^  ]" [) F1 B" D) A

8 L1 }; X1 d8 _) w0 ?1 O工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。9 C3 l" Y: X$ b) Q

1 x# ?7 y! F7 N$ w# |/ e$ q工作半年后,她递交了省提名的申请。
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2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
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) |( w7 z, X0 s2 Y在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”$ _" M  ]: A: f! A/ s
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当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
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& Q+ S$ a; S9 I+ `( oAshna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”3 x2 p" E( K% h2 d/ J( z
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% V3 X/ I: w1 r- i1 K, e) sAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……$ S% H+ C# _6 c  v( u  k

% ?. R) M' w# r, k6 @* U7 O% t# f“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”. n5 i0 ?$ @9 |
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" R+ W6 [2 }- p3 N& g$ H随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
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, w/ [: K' U6 l$ z4 d& V5 V% n可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。
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: R/ H: E* v' h5 T+ Q想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。
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2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。3 f3 w3 A0 W6 a$ b* q0 J

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第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
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而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。; w& J+ J5 T: E" h/ x0 J1 R; T3 |4 Z

8 v, U8 q$ q! c0 L' f4 r几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。
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她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
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/ o" L+ V1 c3 f0 M' c( k随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!# J9 j6 l2 I" D# _2 ], W& F
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“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”: Y# i, Y8 [- w' D1 Y& P) c

1 w0 u* N% Z+ h3 M5 U3 F1 fAshna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。+ ~$ E. J7 B# J

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  w1 M; H) s* ?1 a3 y$ J阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
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( [: N7 B" B7 a' j9 b) `2 lGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……4 X( r. d' j% l7 u; f8 Z

# T( c- R2 n' C8 v) ~  A* k- h“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
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据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”
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部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”5 i; ]% A( ~9 d2 ?7 p4 ^2 G, P) q
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! J1 E# W8 W1 F: Q* E0 Q$ r省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”+ B$ \4 T2 E" ]

$ U  I( {( R! F" T+ `" S联邦一级也在提议改变外国工人方案。 9 t9 D, R; a# R/ I
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加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”. L* @, b1 V2 K9 O# o

! V3 x. g6 m* L0 t+ w据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行! 4 U& R5 y& U3 E$ {2 _5 a8 i
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