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[爱城新闻] 惊爆!埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民,几惨遭轮奸!案件导致阿省移民政策紧...

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发表于 2019-3-7 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
移民,连根拔起,甘苦自知。
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在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
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1 y2 S& d3 c* \* |$ e$ [近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——" M3 A; e$ K8 d. \: K- _; i+ A

6 }! j- E: O5 s. s8 R4 I+ S! K1 E% C一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!" {$ b! ?+ G7 `6 F5 @  O6 Y$ n

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受害女子侧影
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2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。! b# C+ n; I- j

" G7 v/ J7 `" r4 s1 E. Y1 J/ x工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。( [) h/ M2 t4 M3 @1 Y, x
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工作半年后,她递交了省提名的申请。) P  }& N4 S; V+ `9 s8 L2 y1 c
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2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。# k) c: I5 _. i/ y3 ^

7 X) y& g# T' |: M! Q. G) s0 X, F在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”/ Y/ M( w; ~. l. L8 E$ u

) a0 W; E' R# K. c当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。1 L2 W0 u/ R! x7 F) E
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Ashna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”
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Ashna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……; U" Y  N/ i6 p; Q3 Y& Z+ D. K

9 a) e/ x- y6 \( H$ W/ X& i9 \- ~“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”4 Q& |9 X. M( u5 E, o9 G$ A

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随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
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- g, A8 P6 f9 Q+ g# H可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。2 w. r/ [& L1 S$ t1 P
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想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。
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2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。
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; B5 k# S* f3 q! c+ M第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
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而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。# u' J' \% @" J+ P  G! |3 y
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几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。' K) L) {; W5 K: Y" |% l
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她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
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& w, p# G( n* H. z  V随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!
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“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”
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Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
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阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”  q! J0 R0 K. \, k8 _

/ R2 q3 L5 Q* l: I) t3 u0 `; ]. GGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……! D  }9 m( g9 ]3 n
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“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。& e8 \" L/ N1 i. z, ^- X
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据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”6 A  N0 ~# {# a' C
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部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”% G; }8 c$ _& h! y( M/ |# X( s
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省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”) d+ O( ]& P, a( x4 Q

% y# v7 Y% e5 v/ J$ c% R# ~; Y联邦一级也在提议改变外国工人方案。 3 ^/ A9 ]& `! i" P9 I' Q
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加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
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据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
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