埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1199|回复: 2

[加国新闻] 招人难!加拿大零售大佬将最低时薪升至16元

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2018-11-11 10:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:思忆
# N) Y5 t4 z. t. f. d; O/ I) k- n: N
安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。
  K4 l, j3 p6 c5 j
. g& u  C, C# X/ h7 F2 R2 R; W8 M; m! e6 {  j8 `

6 J! A$ q* }6 t6 L据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。- z( {6 D( E' k& h0 A& i8 `

/ H8 ?! {6 ?2 B/ x% {La Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。$ d/ o+ o' Y1 o! P/ Y% B) Y

6 P# L* A8 F' l5 j约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。7 ^9 s5 E) V5 h6 A# i" ]
( P3 A# E% l" i

6 n: [& X: M% O" |# T. b3 j( o) i+ L! b+ j2 a& L
此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。
0 r1 z, l$ b1 Z% a0 q8 ]1 `# s5 U  t) E! D
Bell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。
2 w% b) h! Z  E6 W- e, ?- Y! [; R6 F. _3 f5 l6 l& J+ ^
另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。
0 b# x0 J) x; H* c: I+ V$ i# C2 J( i# S. @" [
报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。
, j2 v( N" |$ @: @  {
6 C# R; ^& ^& J" ~' K- L. I, S据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。( T2 ?  ~. l5 |% t. I

' s1 Q1 [3 K2 c3 t; L' H
鲜花(78) 鸡蛋(0)
发表于 2018-11-11 11:32 | 显示全部楼层
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-11-11 14:09 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-8-23 23:05 , Processed in 0.285566 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表