 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆
0 \. t' P6 e% i& D. {9 D3 N$ E
% X8 {) y% z o! E& o8 _: X安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。
+ F0 B5 I0 B' S# F( A5 ^- m. x/ d1 k6 C1 t6 S
2 T' [+ o H+ M8 [* J2 F
$ M% b1 K* G9 @9 | W据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。% S$ C& \& u3 K+ j8 R7 W% W
: S2 E( D: X+ S; B& {La Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。! r6 l3 e. O$ r' l& O
4 y, y1 n/ B5 N% _约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。
: B' B! E. x. a6 a$ N5 X7 V [) g4 d5 L
u/ W# {5 d9 d6 r( z* ?3 S
6 a2 P+ Z7 u+ q6 f" f, o8 b# ?* Z9 s此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。6 @% @- G+ K) s# k4 h
+ W3 g+ C# {' F& i
Bell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。 n9 X6 ~- j) [
0 v- P% _) g8 A# W另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。& L% S3 D1 c8 N: B1 s2 d4 m$ T
( Q) t. v5 D n& e
报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。' a, s: d9 y, s0 k3 [0 N5 u# l* M
/ H4 O) C; B# C3 Z) W
据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。
" X+ c; Z% t" ?, H$ {' N4 C& r5 i' I; P; A% N* M, N- O
|
|