 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
中新网7月12日电 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。
1 f; @: g7 _1 s+ F2 @! t' G# h4 [$ I1 }: L9 U+ b& I" T
据加拿大星岛日报报道,该研究的对象是来加4至10年的大陆技术移民。研究旨在通过追寻“老”大陆技术移民在多伦多的安居经历及文化调试过程,探究他们所面临的种种障碍和歧视,从而为社会服务机构和政策制订者提供参考,同时也能让新移民从“老”移民的 ) M) b, [8 A5 x# Q" V
6 G4 Z6 Y' m# k6 n, O+ Y
5 R! u$ A) @6 E 0 a0 C' E; f* D3 i
@7 B6 m+ p. C! E8 {2 V6 o
9 p6 G* u. k O, _6 W, d4 i# m
8 m' F. H! K% f6 t) x经历中得到借鉴。+ G; t* f& B+ H. A( m
6 d; R; T* k" _# C& k
研究发现,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。面对挑战,“老”移民们也在积极找寻对策,如坚持不懈找工作﹔转变对专业工作和Labour工的认识﹔在家庭内部重新分配角色﹔自雇﹔回国发展﹔安于现状以及通过朋友、宗教、心里健康服务等寻求精神的支持。与就业困难紧密相关的是语言的障碍。语言的障碍也是导致挫折感的主要因素,语言的屏障阻止了移民真正融入当地社会,同时也迫使他们不得不重新定位。* f7 x* U4 P1 i. ? z
8 D- w: c+ G5 U, F( P. X4 U( x
在对社会服务机构和政策制订者的建议中,该项研究也力图全面表达“老”大陆技术移民的诉求,包括﹕为“老”移民提供社会服务,﹔提供有效的精神健康教育咨询服务﹔整合现有的服务机构,避免重复的服务,提高效率﹔提供更多的托儿服务是女性最为关心的问题﹔在语言培训方面,应更加针对专业背景和口语训练﹔提供符合大陆文化背景的服务,在服务机构的管理层和董事会中应增加大陆移民的比重等等。
, L% w& `- q3 a0 P- x P$ q! V# V1 N; [1 W- r' c/ O) Y: U+ o
据了解,该研究报告将于今年底正式递交社会服务机构,作为制定政策的参考。 |
|