 鲜花( 13)  鸡蛋( 32)
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被layoff--人利益最大化
本帖最后由 WARMHUT 于 2018-6-21 14:49 编辑
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% q% B' O. E, M2 |- u) cExtracted from other website:
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被layoff了,那是公司效益不好,但效益不好,不是一天就不好的,肯定是好几年都有0 X( z- M6 t/ |9 C+ S
风声人人皆知了,比如高通,过去几年和中国政府关系一直不好,这种公司就要尽早离# R6 g! t7 |8 J2 a/ @9 W
开,早日跳到有发展前景的企业,从这个层面来看,那位不幸男士的妻子的话是有道理
5 M1 _4 Y. z3 Y! @0 s% D/ K2 f' t的。 但我不清楚所谓的“公开场合大骂不已”是个什么状况,反正我肯定不这么待人- }+ L" G. U& @8 J0 V _ S
处事就行了。
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, N2 X& M/ T3 C5 G. N! _ E真的被layoff了,怎么办? 争取个人利益最大化。
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被fire了怎么办? 争取个人利益最大化。
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2 {' G7 U7 H" g! y我写两遍就是为了突出解决方案的有效性和合理性。% `; G, }8 ?/ Q# ?+ k
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我也被layoff过,那是因为我们整个部门的成果全部被卖给FANG中的一家,所有人陆陆7 j' c7 q& }1 A, l: g5 H
续续都走了,最后我提出来一些额外的补偿,比如由VP出面给我找下家,继续支付医疗6 X3 j' {! |2 A3 m! {
保险,还有等等其他私下达成的福利和协议,这里就不一一公开了,公司同意了,也给5 E- |7 V' |" J7 |
我找了下家。5 U; f* h6 {9 e0 }% t3 r
9 \! q# }) m% k: K我也被fire过,工作了半年左右,最后我据理力争,跟公司多个部门进行谈判,最后达$ J( H" S7 _3 w
成协议,公司给补偿了3万美元,并且同意把截止时间改成入职那天算起的一年以后,: Q6 t3 L. b6 f k% W" w% `
继续提供医疗保险。对于只做半年的我来说,3万package+医疗保险+离职时间往后推的
w7 l' u5 R0 q: ?% [! F结果,还算令我满意。当然,很快我找到了下家,从收入角度来看,没有出现空窗期。, e" H, Q% q9 Y
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layoff和fire不能说明你这个人失败,只能说明你的情况不适合这里,也说明你对这里* M, k* K+ _1 ?0 R( B2 n
兴趣不大,双方好聚好散,同时把个人利益最大化。: d, `7 k9 P, [1 w, o
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我从不觉得这是耻辱,而是当成人生的一段阅历而已。 |
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