 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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; m7 v9 @, [" x& n; P转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
$ _' k' w* o) e( R) l; l8 D何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 9 t' z5 `! m+ R( B6 }
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m" V m* p6 ^% r9 P/ x, q申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
6 V# h9 a; W3 J$ ]8 |2 u9 g，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ~' b S/ T+ g' n# W# ~
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
3 @1 j" B0 A* J7 P2 ]0 H* ^) C( k不断增加。 + z1 b9 @$ f6 Q! Q
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6 U* {" g0 |/ _7 C“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
6 d, k5 i4 O/ w+ y申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 + q8 L H4 `" {& p" |7 X
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 $ U1 s X1 H5 K# ?2 c# K, I
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 6 |; O w3 h) M+ e S
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 : c) k/ ]2 O: i8 z: f N
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 8 f& A6 y5 j8 `, `; V
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
$ `; m% C+ E0 J) [明显，将女性置于奉承男性的位置上。 $ g1 w) E+ T' r% R- x# H4 L
+ v8 t. p. j6 P: r/ x尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
0 y; e5 s9 X1 A- e亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ! W3 L6 j: Y; |4 T4 ]: K4 X
& U3 K& l: y" t* h; {在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
: d9 }2 P9 ]) R( O, V性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 - \! G) {% I) ` V
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 & g/ h" `0 g- ?3 X3 h
九名董事中有两名是女性。 ! i. ?% v7 x# }4 ^
^. C( y7 s; H8 P- M3 @像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
+ \3 \; L$ R; Q/ I. s. m3 E约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 & M0 V8 X* s" C7 J
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 + [. g% i' J* b) x
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ; ^3 a: C" J8 q* d
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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& L) w/ \& M) n0 p) M9 W/ t11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 4 C" L6 J4 k( b' K* A9 x/ M
男性。 j+ ?2 N% e" n2 X R4 e" X
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 0 Z7 D% u' Y1 ]5 E( B9 K
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， " v* v" n7 K; n4 B1 g( D
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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. x! A1 R; j- o y- x) }1 j百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ # @. M; s) T3 J1 ]# b7 E
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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7 P8 x1 h0 E& v4 G+ B在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 2 r: J& \/ r' d, G+ i
- v- l6 T4 W! @0 a8 z5 R尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 4 Y4 Z. I" H1 I7 j; ^ K; m
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
9 M8 M! e+ V2 b; [招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
4 c0 T+ G+ C! ]$ L员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
; x0 h& W, z3 s: n* F但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 % O# D9 n, a1 V7 g/ ^% j3 Q
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
8 ~+ B7 D# E( C7 Z; I. k" ~# p色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 5 y# N! G, L7 h) K. v3 A) T' |8 Q
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
( S: E& l. R+ k1 L" `0 _( t不满。 ( |, O0 b1 B) z, c& L4 U
( C' z6 ?& h$ }+ G: o“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” - \, |- o. W4 h& A
' i8 W% b; |" U# Z$ c最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 3 A# f* N0 z, P2 M3 i
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
; w4 r7 k5 w- q. Q& O i- ^都是10点、11点才下班。 " i* B! `, d7 r/ B4 E! G
5 ^. [6 Y Z! G! ?4 E% p“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。
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7 ~ o* G- g' R1 S2 h- d$ N郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 2 J5 f: x# \6 o8 o" G9 t
" d8 H/ f' t2 y) B8 K$ _+ z* t) B _对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 $ V9 ~+ E8 p, ~; d; F
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 3 q) A: t3 a+ J9 _' ?
3 v5 q* z: E( R# }& F! A31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 # z! Y& t8 L! c
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 , I7 P& L& [: W& v
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
) s% d7 D' a V5 M活跃，改善了工作环境。
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8 D( F/ y; A- M8 ^- J2 |% Q他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 L% ^) Z5 g$ I3 m5 S
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” , K( \( a& r1 T1 U
2 c' _- W3 ?/ v; |+ @; U人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 5 d! E$ ]! v' W! ~3 \
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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9 R$ T8 [7 _2 y% ]" V; f& N她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 . ~1 ^( J! U% C q, ]
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
9 r W! b K& W3 k1 C6 [8 N在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
% i' [; b. Z8 B/ g9 a鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 / a; U$ W* e6 F2 [3 m
/ {' w( ~/ U$ H9 X) g9 @/ l+ W“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
5 c7 [ n l5 O8 Q3 X* S
+ L4 I9 `/ e; ]# j" Z' Q% d冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; E( K! j* q& `; H' n, h
活跃，改善了工作环境。
5 v0 b5 W: X0 ^0 W4 J3 t: P. q ! i2 ?7 d$ P7 U; L
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 $ y% K! R8 }3 J) _! R; g) g
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” # Y4 v# c5 @0 \4 z8 o0 m
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
) _& E$ g9 f6 @% S2 g- M4 q# l要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
