 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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. ?( B1 q$ V0 {% R转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 v8 Q( m4 U3 x* J9 C* ~
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 @4 [3 e* j8 F H- f3 O
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
4 R, ~, E- f* }4 o" j，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
1 [8 }8 C9 J+ x$ i6 m9 J0 K板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ) ]: R& Q; s H% c9 ~* J' M, n
不断增加。 9 L4 U8 M0 {4 @+ V+ I2 B
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8 X) e" {6 A+ T8 ]" ]1 q“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ; S" {, j3 U& T" O3 e# d: T
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ) Q" G& @! d: v E: ~' R9 w/ u
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
3 m( f6 ^" L6 G; w亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
( E$ l4 o9 M w4 F ^. M' d; \是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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# ]9 n. y6 q% Q* [9 J& r这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 ' h6 Q o9 y, {5 B: x- V
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 7 X7 g9 k8 ?. U
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 $ K9 W* i3 Q& ~3 P9 y7 G
0 k" d1 z3 |% Y4 E. L+ Y! o尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
% {& y S% s) H亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 " n* ]& e0 @$ k) s9 N* p
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
1 B' k# y! v$ M$ C7 ?1 x. e$ R+ k的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
# A9 q2 w. X% v. E V" Z九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 9 W( b9 `: u. l. l; \2 F
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
1 B; y$ k& I4 R. s& t，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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' W/ U4 x8 B* E; R6 b+ |6 z一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
7 w. k; o, h& H/ O35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” - N5 B9 D1 p5 m8 }& n3 k
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 9 r2 S' v; {% i& K z! x
男性。 ; }8 c8 e3 y, Y8 \8 A; o h
: z. ]2 n" O8 A* [0 ^0 }4 p两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 / e& v# I4 y$ D& Z7 k9 j; x) U
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 1 ^2 W/ [, s( f6 j" b
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， + G, c \5 i5 e
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ , x5 L' [# c% G8 F! {
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 - t2 Q! P/ x) b8 B! y& N, ^
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 * Z; b" T( ^- I& H, t/ a
' N' z; ]( f; t; ~7 f% S- f尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
( c2 s7 [- r" I仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
2 W) o* m( A$ N6 i& C招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 2 X/ ]" M. @! j
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
4 F0 t+ I1 h' Z/ P5 \0 b0 J但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 , N7 Y' u9 D/ `3 A
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 5 [' `$ a6 c8 h+ X2 {& j
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 L2 ~. z& {4 |" y, y
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
8 b% V, R8 S' Z7 t3 l6 U" Z0 f" g6 ]不满。
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7 r; u) \4 b% N- w" g1 d“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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& a8 @5 I2 y: t$ F9 t Y最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ! _4 G: q$ x: a; e
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
) g- ]! d+ M+ f5 T' M8 o+ |都是10点、11点才下班。 ! \/ l* P* E# x* m' c0 O* x( d
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 8 |/ T( A7 I2 \+ V0 l$ Z
) [# s6 _1 k; `$ x郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & W) W& X" W `, t
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
r% Z$ @5 m. G$ _在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( ? n& J/ B5 F' F' z6 o* d
( f- K q: U5 a& k! s9 x31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
2 Y- Q1 D% I+ \# h; L! X6 E6 t鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ) _/ x; t; n7 U
/ V+ a7 U. t q1 L冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 . z k' |/ Z4 I7 L; ~) A
活跃，改善了工作环境。 % }* | F' d \" s
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ) A; m7 O c5 ?- o, r ~# p
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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) ]6 H3 ]8 l! a! H8 o5 e8 O' B人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
- r, h; M' _9 B9 F0 M要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % \! L q7 ^# Z t( M
5 O4 N' \& B0 { Y5 Y* d" K) ^; y) ?0 x6 d
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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1 {% O# R9 [9 a' w9 |“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ) J! J! E$ i# E9 _1 q }! E' M
( H9 X. r8 I+ [* ]! Q: e对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
4 Z7 h D( B, m1 s6 a2 U% g+ T7 I在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 9 P& ]% E' D0 V' i/ ]& T- ?
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 5 o- K2 d I( w: U7 e8 A Q7 X
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 / ^; C6 k0 {- q6 C% w
& r! h( [- Y6 F/ a" a$ ?9 w6 T冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 3 K& L! T/ n- G# y
活跃，改善了工作环境。
/ T: a$ ?- T% H+ `3 _' C; y. Q: X4 W
8 i+ ?4 D' r1 F" A- |4 t9 _. e他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
1 c) M" B$ P; Y: s男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” * {5 Q* t2 g$ X
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - E3 t, c$ q( y
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
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发表于 2018-4-25 18:37
