作者:远生 ! e! q4 ?4 M O ' O4 i5 P A% F: A近日,据本地英文媒体CBC News报道,Service Canada的雇员被告知未来在面对公众服务时避免使用先生(Mr.),太太(Mrs.),小姐(Miss.)以及爸爸(father)和妈妈(mother)这类有极强性别区分的称谓。4 C7 ` ]: d. \; V. h; x
根据CBC所掌握的资料,Service Canada还要求雇员们尽量使用中性,或模糊性别的词语,如父母(parent)。这样做的原因据说是为了避免对“特定性别或性取向者的偏见”,作为为加拿大民众服务的机构,Service Canada雇员必须要明确自己所面对的社会构成非常多样化,因此在制定政策,提出倡议,提供服务时,应该将加拿大所有人的利益考虑进来。$ w' v: O/ \* a; y: m3 Y
, d+ e8 A# k1 t% o# fService Canada此番决定立刻引发社会哗然,据称在其内部雇员中推行该套规章制度时也遭到不小的抗拒情绪。一般民众均对这种牺牲大众利益只为照顾少数人的决定感到不满,有匿名雇员也对此表示不屑,直言称“我们和别人交谈时,怎么可能只去问人家你的父母名字是什么?谁会明白我们到底问的是谁?” . w/ P% h* `& X0 e+ l: G$ S加拿大社会发展部长Jean Duclos周三在推特上澄清,称如果有民众愿意或无所谓被以性别分类感强的称谓称呼,也不一定非要使用中性称谓。“我们只是希望确认人们希望如何得到尊重,”她解释到。# u" F' t r/ ?1 G( g( t
但是,也不是所有人都对此感到不舒服,性小众LGBTQ权利组织Egale加拿大执行董事Helen Kennedy就表示,对政府的决定表示欢迎,感到“非常高兴”。她表示,此前那些不属于“一般划分”的民众都曾在Service Canada有过不舒服的经历。她还敦促政府应该向雇员提供专业培训,告诉他们为什么性别平等对人们很重要。1 {' w2 t" }$ K* T$ {/ r