加拿大能不能留住人才，领英报告见分晓

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作者：Joyce

. L' H: J: ^3 P自一年前的美国大选以来，不断有预测说川普的政策将使大量人才流向加拿大。
+ E+ Q- A. J1 s7 O% i! H% ^: {不过最新数据显示，这样的情况还没有发生，至少加拿大的经济中心多伦多还没有看到这种情况。倒是多伦多人才向美国流动的势头始终不减。
2 Y* L; {$ ?4 F/ N, i根据LinkedIn所做的多伦多劳动力市场分析，多伦多人才外流的几个最受青睐的目的地分别是旧金山、纽约和洛杉矶。
* C6 M) T. Y/ m2 |# F+ m2 G0 i- ]" Z过去一年里，每一万个领英会员里有1.34个去了旧金山，1.01个去了纽约，0.58个去了洛杉矶。向科技中心旧金山的高流失率表明，加拿大想要留住顶尖人才很难。
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, h3 k5 }6 a) o4 Q多伦多人移居美国的数量高于美国人才前往多伦多的数量。究竟川普入住白宫对这一趋势有多大影响很难讲，因为领英对此的数据跟踪仅仅有九个月时间。
9 h% g+ U) t+ j) i2 {不过，领英的报告也说：“自从五月份开始，人才向旧金山和纽约流动的趋势均稳定下降。”
% F' a- }: \- h' \& X: k+ m" E虽然如此，很多人预计的人才从美国流向加拿大的趋势也“尚不明朗”，领英的加拿大分公司经理 Jonathan Lister在接受赫芬顿邮报记者采访时表示。
/ ]8 z' d/ }$ w8 H+ u$ x' N多伦多一年中从全世界吸引来的人才数量完全超过了流失美国的数量。过去一年里，多伦多从蒙特利尔、印度孟买和阿联酋吸引的人才最多。


$ c: W: {3 S% Y) m6 h+ O! N银行业人才过剩？
0 A* T' N6 G% A5 o% Z这项研究还对多伦多就业市场上供应过剩和不足的工作做了统计，发现多伦多最缺保健管理人才、教育/教师和非盈利组织/募款人员。
同时，多伦多最过剩的是银行从业者。另外，从事法律咨询和服务、风险管理和财务规划的人也明显过多。
数据显示，目前是加入多伦多就业市场的好时候。10月份按季节调整的就业率同比上升了7.7%。
“多伦多保持了就业市场的火热势头，”Lister说，“现在是就业的好时机。”
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