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作者:思忆4 D* t4 J6 X% A1 ^8 m* }; j
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加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。1 _$ i/ P$ L7 l0 ?' L6 {; D' V# x
这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。' }$ ?4 E: h4 m ^
/ \8 f; u" b: iRasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”
/ h& k' O+ T0 L+ }' @# j8 N% h这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。, |) G( ]' w) W. o( a' U2 j {, z
自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。# I$ H- l: F- Z; X( q- a0 t
Pludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。
$ N5 p* b( j; Z4 C( A她说,她连续工作了45天。
3 A. z! e3 @. g5 L+ C3 L- X! g9 ^Pludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。6 _0 W) t* o3 w4 | D2 e
原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。! L1 M t0 e% [
她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。: _" I, K, d# P7 m# d
除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”8 U" p# f6 F* T9 s& x+ _# O/ x D
有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。
9 B& U, I. f. b8 b0 b! U8 _$ ^“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”' @1 W' D+ A2 z& K! H* X
Pludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。
7 n% `7 O1 [. c D: E她说,这让她感觉自己是个二等公民。
5 y* Y; {( |+ l; t- q不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。
0 T. U: R( C% r+ z/ T1 ^' E这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。. @& q1 ]% w' z7 r4 N
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安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”
7 Y2 @+ R* v# W7 }% B这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。. n* i* I+ J& U: p8 D/ o% J
Pludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。1 H& G9 R1 j4 p+ T1 F/ t; Q
她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。& @5 }" }3 r) N/ n; ~# l A- v2 o1 _
“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”: z9 T+ L# V* i1 Y4 p) p% r6 W
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