 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆/ }6 V9 x% l/ i' h
+ D/ \: B% u. W6 u$ f
加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。3 ~9 [( s: q9 @) O* s4 ^
这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。7 S2 ]" `; Z" d ~
7 @1 L1 x/ l$ C6 H3 M" u: y8 ?6 R
Rasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”
3 i, ?, J6 @4 v/ u这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。" p s( k! G) A* a, V$ n9 ?, D
自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。8 }! P* d1 P( e: F P
Pludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。
4 v, M' A. @0 h7 ^$ G& j7 ]2 C她说,她连续工作了45天。; S1 l& D2 I; J% X0 D; N
Pludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。
. N g/ m* O9 i原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。
5 _& \7 H% h6 Z( s$ ]她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。
# |8 q/ O" T: r. Q: D s' z# h) T2 ?" c; s除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”9 E2 V1 d! D" f7 X
有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。/ V% B- W& I9 D3 J* o* X
“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”# l4 t2 W+ s9 W/ c
Pludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。( B! O! J( s q4 Y5 z0 L+ |: `# y
她说,这让她感觉自己是个二等公民。
- R' B0 `8 q3 }$ P4 m3 z) [不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。$ A9 M+ }1 W" H- g7 ~4 Q
这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。% E) v0 y+ c$ L3 W
6 B) t7 f+ z2 @* m- |
安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”* @0 w! Z f) K9 `0 A. u
这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。
3 l7 t4 O) V2 u6 \( V3 i/ w2 cPludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。9 b0 F" \- Z; u. b
她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。
, f5 `6 K' J+ a& A“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”5 i2 D& e7 v5 z$ K' I; d
|
|