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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表2 y& l, L! L# e; J$ Y, a) |( t" R 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表7 W4 n& f- z) P" w; P$ i' a2 W) n/ } 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 - K$ w5 v' a O- N# m+ |! b没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表$ ^/ ^! x- Q( a1 i 9 A" c# v! P: G. p 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ' I5 M( N5 Q$ v0 ` ) V0 N: \% m( R7 v & |/ t7 ^8 u- ~0 o, F* r) r EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ) W- s0 u" X j# v% U; F' x 9 k6 v& e0 x3 x: D) h/ X 3 f9 \* ]7 H. j: v D* E EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 0 `+ f" C1 ]5 X6 R # G: I( [" P; t* X' I' c P/ Y6 b; p2 x* O 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 * Q% Y* J# i3 J4 P& H- h. O4 |/ m) l8 j " {: _( R2 W4 X6 p3 b2 N 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " @, K: j& m v1 \! v9 Q " y! @7 O- y. F: [- x- n看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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