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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 + ^3 b+ ^! V4 n6 k6 \) h如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ! D2 L# G/ m5 i# M( S. v5 ^ w) K谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 2 s f4 a' |6 E; }- e- }没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 3 s+ T0 ?: X5 ^1 ~4 x 8 Z$ j4 P8 I' O ?/ a看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ( ~! V ], ~. n ' F( J- ]! ]( J- e V/ {# R. H) g5 K" Z$ y0 E EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 , {+ ?8 {7 a6 l' f1 L' `' p: x- b* ^3 Q+ R% P% V2 F8 Z * ?3 D% l' i6 h; u EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 . ?7 k8 G4 P+ [. L 6 ]% i) w4 u/ D5 a : Q1 D: e% J3 |7 ]$ s今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ) M5 b' {0 ]. O3 }4 f 0 P# L+ K1 V9 k& q5 ]是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ( D0 ]4 G( q3 n" x. L5 H) r5 O! y / d1 w y3 t. [9 l+ \4 d5 L 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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