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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 + t. `- v; \' ^% T$ D8 j0 k如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表9 U' D; j3 ~3 a' h# S; f 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表4 L. T. a7 p: y/ Q, f% \: [ 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 , z5 c8 B2 z, [3 ~ # L* l9 p6 q# s( G1 m! c! a0 @看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ; K# @- o& W. T) c : }" J1 E t& P( A% R. k3 O/ `- m4 h5 L5 O: X- i+ R6 o EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 & J( Z5 e' ~ D6 Q ' F& }' K, J! R + ]: A; V! L j: c$ eEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 3 D! |1 \( ?) c $ ^1 r- x* F8 ~% L1 G/ m; _8 } 2 L! R, B: P. B! _( h/ M今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 3 i6 q$ v, I/ P0 L. I ( C0 L" I) c! y% q' A+ i是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 + h8 b3 W; h# i7 o( m # O" s2 l8 K% h5 q( m看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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