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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表) @/ r4 O, i% M" Y3 U: U! [ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表! U0 A8 B3 b( h0 b* s; c/ h" z s; w 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ) w# z; ]& o9 Q' F* v0 a! r没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 - ~1 h& }/ k3 T - X* L' i( Y# S* o6 c看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 . E! A3 | l! B! j3 L . i' m- C6 b8 x4 \! I# u! ]' N ( J8 C \; b+ e- xEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 * m# \# T2 ~' Q$ Z ; }8 a% S9 |9 Y& ]5 @# b& D- N - Y' x$ L* ^! g' O1 w EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 . H* Z0 Y7 w( c5 o% w& Y 8 z) `% C* _; A" V1 v) A9 T, E & G. {. ?/ q7 ?8 n 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 $ H/ H) }0 f9 `. @/ d0 z o. u" x4 L. M, I 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & M Y* E! p Y7 U" j. n & T' I/ _1 |- U看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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