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中国女留学生火车上讲中文被打

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发表于 2016-5-27 13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
刚看到一条新闻。在美国一名中国女留学生因为在列车上和同伴讲中文,而被一白人妇女殴打。
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气愤之余又想,我们在公共场所是不是要注意点自己的行为呢。我自己每天乘LRT上下班。经常看到一些同胞在列车上旁若无人的大声讲中文,甚至还哈哈大笑。这种时候旁边的乘客一般会表现出厌恶的表情。% g. Q( R0 `* a! S6 }+ w
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有时候会遇到黑人,印度人,或者中东人大声讲他们的语言。这时候我也觉得他们停讨厌。要知道听不懂的语言就是噪音。5 w. R* S! t. ]( l
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西方最基本的修养之一就是公共场所不要大声说话。我们都做到了吗?没做到的话不说素质问题,甚至会送命的。大家还记得李伟光吗?他杀人因为他精神问题。但直接诱因是因为邻座(被杀者)带耳机听音乐声音太大了。
鲜花(240) 鸡蛋(18)
发表于 2016-5-27 13:20 | 显示全部楼层
戴耳机假装听音乐,同时对周围保持警觉。每个车厢都有报警的按钮或黄色横条,一遇暴力马上报警。1 B5 a% q, n: U: [

+ r$ {& _& q6 \7 {, }# m大声讲话不礼貌,但袭击者应该被抓起来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-27 16:25 来自手机 | 显示全部楼层
也许是我孤陋寡闻吧。 每天坐公交上下班,经常看到白人旁若无人地大声说英文,甚至还哈哈大笑,这时候旁边的乘客没有什么表情,黑人,三哥和中东人大声说他们的语言,并不会感觉他们挺讨厌。反正,对于楼主的心态,我只能呵呵了。
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发表于 2016-5-28 09:11 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
甚允 发表于 2016-5-27 16:25% e7 T+ ?$ ~/ G
也许是我孤陋寡闻吧。 每天坐公交上下班,经常看到白人旁若无人地大声说英文,甚至还哈哈大笑,这时候旁边 ...
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我也孤陋寡闻
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-28 10:28 | 显示全部楼层
注意言行是对的。 但是也不能过于低三下四。
" z" @7 L2 L/ D8 z这女孩和她朋友两个人也太包子了。 两个人竟然打不过一个。 8 ?( |: [4 D1 p9 R$ o) q
大型搬家
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2016-5-28 15:45 来自手机 | 显示全部楼层
GoldenPinnacle 发表于 2016-5-28 10:28* r+ v- e9 W3 d, ]* H
注意言行是对的。 但是也不能过于低三下四。
5 e6 b4 Y. T8 \" W+ ?- r/ F4 ]这女孩和她朋友两个人也太包子了。 两个人竟然打不过一个。  ...

! u' \% @  R2 G( q- g若是东北女人,一个可以打倒二个白女。
鲜花(172) 鸡蛋(12)
发表于 2016-5-28 17:10 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
跳出来指责受害者的不是?谁来研究一下为什么中国人群里这类SB这么多?
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-28 19:25 | 显示全部楼层
见怪不怪的受害者心态。时刻反省我TM哪错了。有事没事把sorry挂嘴边,惯得百人一些臭毛病。Fxxx the Fxxxing Fxxxers
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-28 19:37 | 显示全部楼层
归根到底, 是那里中国人影响力太低, 太软弱所致。+ B5 M$ y4 c& q# U3 B( f8 y
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有个战友也是单身, 一个白人姑娘就30左右, 虽然生过孩子, 但肤色雪白, 脸蛋圆润, 肥而不腻, 波峰高耸应该少有中国女性能及。她见到战友, 经常开玩笑 We are looking each other again, 眼上放出蓝光。这也是中国人在公司做出业绩, 令白人女性很佩服的表现。这种势态, 打高尔夫是可能, 但打架是不可能了。
鲜花(471) 鸡蛋(2)
发表于 2016-5-28 19:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
量子风水 发表于 2016-5-28 19:372 L) R$ ]9 k9 z/ `$ I3 ?1 z$ c
归根到底, 是那里中国人影响力太低, 太软弱所致。' l- N# \  Q& \

1 ?0 d  Z2 L; C* H有个战友也是单身, 一个白人姑娘就30左右, 虽然生 ...
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鲜花(11) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-28 21:14 | 显示全部楼层
如果你在这里被人打,你会怎么样?会还击吗?
鲜花(11) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-28 21:14 | 显示全部楼层
如果被人骂,我会骂回去;如果被人打,我肯定会打回去,还会更狠。
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-29 13:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
youngguncn 发表于 2016-5-28 19:25
6 f( |( a% d9 o/ Y见怪不怪的受害者心态。时刻反省我TM哪错了。有事没事把sorry挂嘴边,惯得百人一些臭毛病。Fxxx the Fxxxin ...

8 i4 ?/ V; ?7 n3 e3 b同意, 自卑过了火。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-29 13:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大声讲话是修养问题,考虑自己讲中文是噪音属于不要脸
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-29 18:41 | 显示全部楼层
注意自己的言行就好
% ?  L$ Q, U) w6 Q
1 L, ]& _" f; {5 D* N# `3 h4 J这个没有必要争论1 i: S# |! ~. x6 o: q  }% _. w
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鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-29 20:34 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2016-5-28 19:37
: x' x) W3 W/ R/ [* G1 ^! f归根到底, 是那里中国人影响力太低, 太软弱所致。& v5 m2 _- E2 ?
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有个战友也是单身, 一个白人姑娘就30左右, 虽然生 ...

9 _. N- f- f; e实在忍不住了,你知不知道VP最重要的能力是啥?
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-29 20:36 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
youngguncn 发表于 2016-5-29 20:341 a5 o4 e, X! X# k) l2 V
实在忍不住了,你知不知道VP最重要的能力是啥?

" l9 {- @5 b; z# n  ^2 k0 t& g好象你做过加拿大的管理层, 深知加拿大精英文化似的。" v+ ]$ N! p" j* X4 ^! b

! C2 G  [2 r" C1 I' B. K我可以看扁你, 就你的能力, 永远进入不了加拿大的工程师管理层。你摆什么架子!
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-29 21:56 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2016-5-29 20:364 ~* T% o# w, {" h' _8 R% J
好象你做过加拿大的管理层, 深知加拿大精英文化似的。
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7 @1 N0 B4 F6 p/ Y; k& [我可以看扁你, 就你的能力, 永远进入不了加 ...
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我原来在石油外围企业工作,前年下岗之后再就业就职于个千八百人的小破公司,去年的利润大概有个几千个,自从石油不好,我们的利润就一直翻,按这几个月的报表,我们的毛利会两万多不到三万个。整天的“油价低你们都要下岗”,石油越不好,MD我们公司生意越好,你的平滑的脑袋能理解吗,即使在阿尔伯塔也有很多行业跟油价无关甚至是反向指标吗?我不说是因为我TM不是混蛋,不想对石油相关行业的朋友没有同理心。
& c6 T8 Y5 u: f+ X$ \* t' }今年我们的项目目前有两个,其中一个是一个六个人的team,另一个项目就我一个人从草图开始干到现在,我直接对COO负责。也是自从石油不好,我几乎就忙不过来了,我老板问我要不要招几个人让我推荐,让我负责,我明说我干可以,但是当领导不行,我熟识的牛人都在CA,SV,而其他的,我属于见到你这样的怂人搂不住火那种,对公司没好处。如果我没找几个VC谈妥单干的话,按现在这个趋势,下半年我的这个项目会分成四五个小项,我会放几个职位。如果我不能handle这几个哥们的话,我绝对还会放一个部门经理的职位出来找我的主管。如果我彼时还在的话,应该是由我来面试我的主管,像你这样一心往什么狗屁VP奔的主能理解吗?% Z4 y0 q# h8 u& N6 Y" c
所以,以你的智力你懂吗?当公司有需要,而你真正做到没你不行的时候,加拿大的管理岗对你来说跟毛片旁边的手纸一样唾手可得。而你真正毫不费力的能得到这个狗屎管理岗的时候,你考虑的绝不是如愿以偿兴高采烈,你如果对公司负责任的话,真正考虑的应该是你愿不愿意干,能不能干。就我来说,协调部门外联谈合同远不如我把自己关在办公室玩电脑来的有趣。基本上,我那些混SV的大牛同学也都是宁可穿大裤衩子进办公室也不愿意当个VP的。7 v, @( y/ i% S6 f/ ^
VP的基本素质是沟通和协调,这意味着我要花时间去学习,而且要违背天性跟你这样的怂货说些有的没的。我如果努力学习完全可以胜任。而你这货,欠缺说话的基本技巧这还在其次,关键是骨子里是个SB。, S  u- x0 x3 t( b. L

1 j3 B* J2 k) Q5 U+ f
大型搬家
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:00 | 显示全部楼层
少来些纸上谈兵谈加拿大管理了。
& c- T9 a; B2 Z/ G( sVP的基本素质是沟通与协调?
- N( j; y8 _$ U这主要看是做什么VP了。如果是做 sale VP, 这句话是对的。 但对创新型 R&D VP, 这绝对是灾难。 研发型 R&D VP 的最核心的素质, 一是对每个项目技术方案的 making decisions 的正确程序。就是对一个新项目, 一般是市场上没有的产品, 所以也有没有现成的方案可以参考。在这种情况下, 每一个决定, 都直接影响整个项目研发团队的工作成败。 如果技术方案拍板错, 就如我们公司6个工程师做了10个月,  结果发现方案错了, 这6个工程师这10个月所有努力就付之东流。反之, 如果 VP 拍板的技术方案成功了, 这10个月就产出样机, 进入生产程序, 再过半年的产业化, 就每个产品产生100%的利润。. H# p$ a8 R8 L/ b* O& D
- }0 c% E; \+ C: D) ^4 G
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一个产品的成功, 主要是技术方案的成功。 如果象你说的调协, 从两个工程师方案中折衷一个? 许多新产品中, 正确的技术方案可能只有一两种, 而一百个工程师可能有一百个方案, 也许这100个方案都是错的。 所以只有选择中了正确的技术方案, 这个团队才能产出。 所有错误的技术方案, 必导致所有工程师的投入泡汤。
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 06:10 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2016-5-30 06:008 _8 K1 j: O$ }9 f
少来些纸上谈兵谈加拿大管理了。
2 D5 v6 F& O+ m# S* M# pVP的基本素质是沟通与协调?
: l: h9 l1 \' Y. R' u; }3 w; j这主要看是做什么VP了。如果是做 sale VP, ...

) g/ e' E# p1 j你R&D的头不沟通协调,一样一点资源也没有。貌似几百万的预算花的跟冤大头一样一样的,你想招的人都找不来,不想要的非塞给你。一个总助就能把你玩的跟孙子似的。不因为别的,至少因为大家觉得你是人渣。而你,是没有任何地方可以去。撇瑞德。当然你现在还体会不到。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这也是公司这个研发部 VP 预留17%的股份。这下个公司三大股东之一个职位, 可见这与传统公司的职位定位是完全不同。 如果选错了 R&D VP 的人选, 公司会在三到五内破产。 创新型高科公司的工程师统帅有这么好当么? 这个 R&D VP最核心的能力, 恰恰是‘专横’能力: 在所有备选方案中,选择出一个正确的技术方案,象一座灯塔那样,引导整个研发团队引导到成功的彼岸, 永不迷航。 
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
R&D VP 的另一个能力, 就是知人善用的能力。每个工程师都是有专长与不足。 在安排工作时, 就要选择有专长与项目对应部分一致的人。 选错工程师执行那个部分的工作, 就会拖累整个团队的进度。 
; {$ x  |6 J2 q3 n- P而这种了解工程师专长的能力, 不是一天能练成的。 大师是从90年代初就一直带领研发团队, 这种洞察人的能力, 也是这种长期实践中练成的。所以在公司中, 本人也是继老VP之后, 具有这种火眼金睛能力的另一人,其他所有人, 均没有这种洞察工程师专长与缺点的能力。
+ D* ~+ x! L* y  r
理袁律师事务所
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:27 | 显示全部楼层
选择技术方案, 与分配工程师的工作, 这些绝对没有民主与沟通可言。分配那个工程师执行那部分的工作, 没有讨价还价的余地。 讨论技术方案也一样, 不管有多少工程师发言, VP必须做最后决定, 选择那个技术方案, 而不是折衷一个。就是一个100人的团队, 有99个工程师反对, 也不意味着这个1%人的技术方案是错误的,而99人同意的方案是正确的。7 ~7 Y' s$ _/ `

- Y& B& h) H/ j, }
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2016-5-30 09:24 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
zhainv 发表于 2016-5-28 21:14
# y( p+ ?1 O7 A" v- e如果被人骂,我会骂回去;如果被人打,我肯定会打回去,还会更狠。

& X5 f4 T) I% y7 v( G完全同意!
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2016-5-30 09:27 来自手机 | 显示全部楼层
youngguncn 发表于 2016-5-29 21:56( G  G% }* h, @  N% S3 \2 J( @
我原来在石油外围企业工作,前年下岗之后再就业就职于个千八百人的小破公司,去年的利润大概有个几千个, ...
" r. A" T( z- E/ G; x$ q  q7 v
真的牛人一个啊。
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 12:15 | 显示全部楼层
youngguncn 发表于 2016-5-29 21:56
# _  {6 i  d6 C' t& s我原来在石油外围企业工作,前年下岗之后再就业就职于个千八百人的小破公司,去年的利润大概有个几千个, ...
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经济越不好, 城市基建越忙。。。难道大拿是在。。。。
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 13:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 youngguncn 于 2016-5-30 14:01 编辑 ) k! R4 e0 ~) }7 R: I5 x: `
GoldenPinnacle 发表于 2016-5-30 12:15% v2 N! X4 \4 p9 l6 R/ H
经济越不好, 城市基建越忙。。。难道大拿是在。。。。
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4 J0 H) G: _: N& B- S9 O1 \  g% w  q3 r: H2 U0 ?
这个城市有不少是最近突然火起来的行业。有比较容易理解的。比如下岗多了,于是自雇多了, 给自雇有关的行业,比如,企业税,市场,融投资,抵押质押,重组等等。还有跟生活相关的,出去吃饭的少了,自己买的就多了等等,还有像你说的基建。就说你这干移民的,跟原来比,很多原来有工签的现在没工作,也会去咨询你吧。# {0 W' P" q( y+ V. d" Q8 M) g6 N% w

! W. I" K+ `  V; I- z8 j" b我们公司不是基建,为什么这两年不错了,我也没明白其中的逻辑,就是莫名其妙就比前两年多很多,同行业有很多死的,快死的,这公司就挖人或者直接并过来。
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再一个,我也不是大拿。我只是运气稍好,下岗的比较早,所以在现在这个人心惶惶的时候能稍微稳定一点。我认识的我同学中的技术大拿,最牛B的那波散落在美帝的南部各地的大学里,玩硬件软件EE的大多在加州,改行学财会学经济的那波在伦敦有个很小但很爽的group,只有我这种公认的不务正业完全不适合干技术活得,才沦落到冰天雪地的破地方干技术活。到个大拿集中的地方,我觉得我勉强能干个出租,或者做个trimmer  O2 N+ w$ L" }  `; c9 f
( [! j$ Q2 [8 H4 B9 r& h# E
在这个兔子不拉屎的地方一年过7个月冬天的地方, 得有多傻比才能觉得自己的牛B得独一无二无可替代的。
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
youngguncn 发表于 2016-5-30 13:43( \8 V, D  ?$ {- F3 l4 h
这个城市有不少是最近突然火起来的行业。有比较容易理解的。比如下岗多了,于是自雇多了, 给自雇有 ...

' O/ B0 L, V  A  b5 k: }我们行业可以说能比较早的感知经济的而波动。 加拿大这个地方移民总是一个调节政治和经济的大杀手锏。 政党上台要动动移民, 经济好了要调节从国外运人来, 经济不好了就要从海外捞钱。。。但是到目前为止AB省一直没有上马投资移民, 不知道是个什么鬼原因。 难道说省政府对经济短期复苏还比较乐观?
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就从我客户的就业情况就能总结个一点半点: IT业受人类发展推动,经济好坏都需要大把的从业人员。 基建现在经济不好,政府加大基建投资,是一个用人大块。 再就是养老医疗,经济不管好坏人都要老。。。最黑的是学校。UANAITMacEwan这几年爆满。 大家都拿着funding回炉重造了, 过了这个经济波谷两年以后换个行业又是一条好汉。
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 14:25 | 显示全部楼层
GoldenPinnacle 发表于 2016-5-30 14:14
8 ?0 F# a, P/ g; s我们行业可以说能比较早的感知经济的而波动。 加拿大这个地方移民总是一个调节政治和经济的大杀手锏。 政 ...
4 X( v/ V# U) o- D
你说的对,我忘记了教育行业。要这么看,英语培训应该也不错吧。其实还有很多行业都不错。
3 y4 P: v* `2 d; p$ H2 O2 y所以当有个傻X跟苍蝇似的在你耳边嗡嗡嗡,“我要当VP了,你要下岗了”, “我要当VP了,你要下岗了”,你真是想把它肠子拉出来套它头上。
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