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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
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/ ~/ }% S; ~4 z 全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
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0 r, \/ W" c8 w5 f 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。 ' g" G1 ?& V1 V9 Y& R; S
8 G h [. b; z0 F1 X/ x 乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」 ! Q) N& h# g1 V# q4 y6 R
1 ~) }3 c% _7 S% i 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」 & b$ Q" Z( ~7 w" K& s! v
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加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 - `* O' _. a1 {$ J
5 }3 T& }3 T& o( ~: ~* ^& \, D Z 1.明白公司为何裁员 1 r- D' z/ d s. R, g @8 u/ c
/ {8 y( i+ f& n% X# v* g m3 N& m4 j 纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」 0 D2 \4 K1 u* [; Q
8 E% R0 }, M a/ \* z- ~6 @/ E 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。 7 E, s- M" j" i& K
0 F* L: h" k! J% N& h 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。 4 ?& J: ^, u+ x# a( Y. R
& f4 N6 {! w5 Z/ D, W2 a# p 2.慢慢研究遣散方案 6 g- o I* I7 i9 [9 F
/ x$ B7 a5 |* V' n 僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。 1 ^+ j8 ?; B4 ]! Q5 u
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纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。 ( ^# q O, Y# q9 z' g
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3. 积极面对重新出发
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与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
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