 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
, w0 M$ Y; M6 R+ W" \, p" x0 }& k' |4 o8 l% I* V9 N
全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。 & V/ z0 Q' g! ~/ Z" Z2 [6 Z
2 V( b0 Q2 O3 ?% ]# s j' U
素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。 ' h$ Z7 d7 ]1 _9 A+ r% z4 J, M
6 H8 t. Q) U0 ^2 F0 U" K
乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」 9 t5 j$ I$ S! C+ [8 C3 W0 d
' Z/ N* Z2 ?( L5 y0 h" z0 N 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
" J8 B$ [5 n. ^' K; s( y0 M+ k2 i! J6 ?4 s2 V
加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 2 l2 j: ?, H6 y% a: P2 s
/ L8 \8 r) t1 A9 f8 I# `+ @ 1.明白公司为何裁员 / u( P. \0 W' \
5 }/ i. }; n+ G$ D. p# U6 M
纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」 # u/ t% i+ N2 H0 Q/ U2 C2 M# n' f4 b
' J3 H1 ]8 W* q/ d) Z) o$ m; v 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。 - y, b& b, I- E; F: ?
9 `2 C% R9 R2 L/ O8 P: K
收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
$ Q& r8 v9 q2 k0 F4 T8 m0 |/ O2 [! N9 I8 N" X' [1 |4 m( F
2.慢慢研究遣散方案 6 U: S- Q0 j: O5 S1 X, a
% L# f- N9 q0 h, ]. d+ I! }
僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。
3 ]3 b- {# Z8 T2 ?% f9 R! T9 a6 R+ h- \* p2 I
纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。
- x# U" x1 _1 k3 g) Q5 e& |/ F5 U2 |9 R: R; ?2 ^7 w% x( g8 h
3. 积极面对重新出发 8 u! f7 f9 g7 U s7 W2 z* ?
# ]% W" Y4 d! o `
与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
|
狗仔卡
发表于 2015-2-10 17:41
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2015-2-10 17:55
