加拿大裁员潮汹涌来袭 专家支3招儿应燃眉之急ZT

marie

媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
( `, p: c) H5 L% L$ b* F
+ _3 J4 X2 P, e# ^& O　　全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
4 L# V* Z6 u1 J/ w$ B
　　素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
4 W/ s6 |  q( m$ ]5 _
0 L  k" V4 j0 e/ I7 ]- v　　乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
. o0 h; i8 }. k) D: @
　　「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」

* b/ d1 }9 ?( {　　加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。

　　　1.明白公司为何裁员
2 u( a2 C4 ?% @6 t) l
* Q6 Q5 S6 [. Q% ~0 f, A3 U- |　　纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」

1 E  e; k) {) O- i$ k7 [2 j　　纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
9 m8 @2 U7 C, U+ o+ I" |1 S
　　收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
( ^- g) m8 r+ H
　　　2.慢慢研究遣散方案

% C* u) @! k5 b& z　　僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。

0 M; {9 F! {+ l" k- I- P8 K　　纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。

+ c4 A) g: R7 e　　3. 积极面对重新出发
/ g) b2 g- Y- L8 @; K: h
　　与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。

不紧张

+ `- x3 {# I* e/ @* M
这就叫专家了？
  u  a! h1 ?$ v7 ?

水 平不一般