本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 ) O; k: h9 y Y' s+ g1 s4 u# y- F
Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 - \) n$ i }1 ~" r8 n解读一下关于这个公司的报道：0 Y8 ~% r4 v) l2 _! F http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064# d* U) g7 u$ e- D2 M
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. ) v4 D& f. G( |* }3 _1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 * a G0 v( B- z. h5 A+ d" Q0 _2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 / }& w! |$ U2 X+ u" B3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. # f6 v- o' ~- J. @0 w. h1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。, ^. a2 b9 K/ |1 u: [
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 # l/ x( h7 a* C1 _7 f相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 6 b2 l' M& [6 j0 h% d3 L. |. u$ b- c$ ?1 e& S
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发表于 2015-1-24 08:10
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