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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。7 k( \. s* m4 I; G$ k% }

- ~& A% Y. S! {' V1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?! w7 ?* j8 ]4 R6 l
2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?
# t/ {- c4 }! d, E. z3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?: o2 G. u# X4 ?/ |6 I/ f
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?
- y4 t! [+ N% ^$ v5 一年之后还有政府的补助吗?
- R- r7 ]5 R5 E6 a0 r
4 A) p# T0 {9 U$ y谢谢各位XDJM哈~~~~
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:
; n0 `' b) H8 o( ?7 l1
理袁律师事务所
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周, z0 p8 Q' S7 d0 p: C- E
2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)
  b  {8 d% w6 A1 \* ~3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关& N, [5 G! Z+ B4 {
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多
2 s' V' d" l, ]" W0 e9 E$ v5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大9 c# U- K* z, p( x* G! c
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充: % J/ c! t$ q9 J
3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.7 m. ?) P7 o" V6 h" Y  h7 s! {
4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助2 r/ n, J6 ~$ N9 E( g
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 4 w5 b( H4 H3 }8 e- Z+ J. A! L
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助2 k- j6 e" t2 C; X  H1 [
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

+ d6 O4 t/ g6 c; M' _/ [9 m+ }- d+ A9 |" U( H! ?9 h
4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 ( t" N3 o( u7 l# D4 ]$ S
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助6 X5 m" k" t% c4 ~
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

8 }( ]2 g5 r# d4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42
9 v* g4 t( K* W# j4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
: P6 P2 k5 T. M9 }
联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43
  I  H; m$ E& ~# r+ Q. G市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
5 b+ C2 T' U3 c8 I$ r1 A
市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
理袁律师事务所
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17
6 \* o. u/ A* H4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
$ E! g4 e+ [- D
federal government给one year
大型搬家
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
  q( J. \# h. Y5 }( F* M0 jfederal government给one year

6 J% |4 g% T2 J6 W4 u! g% r4 Y- a8 d6 }+ E7 i
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~
$ h1 S1 c2 B1 v$ t1 x7 `) h7 W# ~: m, M; A4 d
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?
/ u+ f. o6 T; f8 z/ B: Q. K
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
5 A9 D: J+ G* I所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

7 r" `7 `# ^$ U) W不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 * d. z# `( L- ^% H- h. I. W0 v* ]( k
感谢大家的info~~~
. g' ^0 `- I; G8 x& j; k3 A9 y2 P6 p% _8 a9 q/ M
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...
, h) l' h" [9 i
600 hours before you start your maternity leave
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44 $ r, |* V1 U% C' W5 m% V* p
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...

3 G! q3 x" v3 s医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
! h. P" w7 T  f# l' Bfederal government给one year

5 u" E& N/ D1 v2 C1 ^1 W9 g哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀? 4 @3 X% r$ [8 h3 e+ j6 R
我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 1 @- F' F  d, F4 [; m( y$ V/ T
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
2 {" X( V/ S- i  A% s0 d  K
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
: q& k" \: y/ b' x那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑 , |9 W' J& p8 {( N
francais 发表于 2014-8-28 12:17 / j" w' ~) }. A2 A
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
# Q3 {+ V  `& a% R- H
0 W" `( ]/ `1 Q) u6 \. M$ c# o
关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
7 G7 Z; q% s: F" p! r0 }: Y0 y7 v& K  ~% c! g# e
大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).' W  e5 M  M" J) e1 e

. {% G" {6 M5 L% c2 b至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。2 c! Z/ d  q3 |' ?, H* P

) `8 E8 A- @- M4 _8 p所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
3 \8 K$ J$ H2 g0 n你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
! r* Y# @" o) a6 _那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
1 x4 p9 k0 Q8 F6 r  K
是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35
+ g) M# n1 T! C) |是在EI基础上,雇主给top up到100%。

9 \7 e  o0 |) |/ vo, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
! s. M. q8 J% V7 K4 {& M* B你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
, J: L2 P' |! H# S! S" M; ?那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
$ L- @5 b* ?+ S9 A, T! l
产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的0 g; M* E7 i- A5 D# n
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