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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。
- t+ A/ L+ V* _5 M0 }6 d9 {6 \* Q  @  J  L& o5 G. E
1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?
" v8 C$ n- e+ v$ ?, B/ J2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?
0 x+ G9 P% r" }6 C, K3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?
. K$ t. _9 c, k8 S3 M4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?4 O; G+ b  v$ Z: [  N- U
5 一年之后还有政府的补助吗?
- `9 u/ o; E& f* J/ X) v% l5 r3 Z! j5 t) f
谢谢各位XDJM哈~~~~
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:
& [; C0 W3 ?5 H4 O* k6 ^9 C: |1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周3 |6 O5 ^2 z( ]
2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)
4 b4 [9 P( a6 S" D5 V" G3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关
, B8 L  U4 l* S8 h4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多! \! P4 i( P8 X0 J& |& r
5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大% h4 ]* a' z1 m8 ~+ Q, M' K
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充: 9 H) g. U8 e5 D" D  q
3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.
' b0 k1 `- O  z6 n# ?0 P  l. H( W4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
9 C' M: w# T6 z( s+ |/ Q) k4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
, s; G, r: o, A8 p. N0 _2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助) @/ Y- Y( M) n
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

# M4 ]: g* b. K7 g) Y
2 G( O, U# N! |5 f8 X( M2 y- q- l% A4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
4 D9 ?0 o& D/ h* F; b' E! O! [2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
8 S5 n  L) L9 |9 h8 C4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

6 }( M7 [5 u( N4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42
- A$ c8 s& f8 b) \- D4 g/ S- M4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。

+ u) }. z7 N/ M' d联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43 . t* u7 D) P, t1 W4 a
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
: d6 c3 A: t' L  J2 e0 O$ `/ q, F
市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17 - \9 z$ u8 z3 p1 d7 m1 H
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
1 U# w5 e4 P1 q1 z
federal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37; a3 I, p1 {! v. Z( c) t+ O
federal government给one year

& U  M7 ~# O. D9 |
6 T2 T' w( f/ q8 h所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~
" \) Q6 @' o6 B# I  p2 D+ H; @- W4 ~
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?
  ?8 U* D5 y+ v
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 , w* L1 l3 [7 a! }& j  [: L
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
! i# t# q1 p0 `2 Q& x9 `# {
不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 + C: ~+ @, p$ E
感谢大家的info~~~* f' m. J  r& Y6 r) W' K/ r

5 V/ H3 O( q8 c0 ~  J产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...
( `- I6 S$ `: I. G
600 hours before you start your maternity leave
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发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44
+ ^4 X$ p) \4 s& L  Y7 q请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...
; f6 l* O2 m2 M
医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37 % q  G& n- I  R8 R1 [
federal government给one year
2 f- L  ~& |7 N6 h
哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀?
$ U$ l% W( r% M  r2 M% i8 F7 M( _我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 0 x' Z8 M5 s5 [0 |5 H
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

. v, u! |& n, J+ w; _你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
9 a+ K: z9 u  ~3 H( z那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑
, `; }6 C( A- E9 |
francais 发表于 2014-8-28 12:17
/ R- D4 R3 p( P4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

; q/ r0 Q; g1 G7 [9 q
) H0 Z0 k- ^. y8 |; t8 H7 G( @关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
, F" g8 |& H( v2 q  b# r) V
7 w1 M6 d! R3 [大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).
/ S* y6 S: `4 b$ t, O9 S+ r7 i: w0 B4 ]* p/ d6 z* V" t
至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。) M/ W8 {0 `" H. F" W

/ y8 D$ Z( Y" a' k0 [" \所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
% Y6 B& E9 P2 R. i% y, F你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
+ \& ?0 \, R8 Q  ]$ a那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
3 E3 r$ w+ w' ~' U
是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35
0 X+ U' E# R3 C% ^7 Q! f* F是在EI基础上,雇主给top up到100%。
5 ?/ H: a1 l4 Y9 X# D4 X0 K
o, make sense. 不好也很爽
理袁律师事务所
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发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
5 |4 X4 C3 m9 N, |; {( _6 b你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
  ]5 o1 h. {+ A. b# |那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

' G9 g. d0 T  M2 i产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的! t/ _+ }" ?8 n/ r
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