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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。
+ X& q! q& Y- f$ @3 m) A
; u4 T2 Q( }! C, J2 u% V$ {1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?4 N; ?. \; O! V* `6 w8 T& a
2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?" v2 P& i" U3 h! A# t
3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?
- ?$ B# ~8 M- Y2 h, A' E4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?4 U) {& j" f+ R/ M" T; Y
5 一年之后还有政府的补助吗?
$ E3 \! A" p: d
3 h  ?/ p/ g( H- f; P7 B谢谢各位XDJM哈~~~~
大型搬家
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:
* G. X6 g  d; O1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周
& P* s. _; ^7 Z2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)$ d0 k% A- g8 j
3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关9 R' p3 a/ G" _/ k/ q7 H
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多" K7 T1 ?2 A' E7 @' b( X1 M: v6 Z
5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大
' y% T9 V5 ~! B+ A8 o5 B
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充: ) C* n- Z* i- R/ w
3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.
- s- J& b# z& R/ Q2 ]4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助: L) y) b7 H/ {! Z1 ~" o; Q6 C# }
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
# P6 V1 D) T  w% t2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助: d7 b- B( M  l# ?7 |% V
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

; V: x8 x5 E, A) t
4 g: u; i% V" ~* O( t4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 2 w8 \) k! J7 R2 ^8 b
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助+ T$ ^1 t9 k" U/ Y7 J
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
; y; e' P: P5 v8 i) r; s9 `! v) B
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42 ! X2 L! V. S8 o
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。

' ?* \& h( P/ ^/ C1 z联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43
% F) [! D. N9 W- o; Z市政府是给钱前3个月100%。然后走EI

: ^! ~: S* X2 @$ S- a/ G" t6 l市政府是头8周
大型搬家
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
理袁律师事务所
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17
) Z6 `$ J8 \* U6 P" o6 K  z$ y4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
, J$ J9 z, p9 d/ M: q8 d
federal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
2 u8 Q7 Y7 y/ z  Tfederal government给one year

' [4 o) \+ n0 m* ^. a! ~9 o
" q( a) [6 s( I7 A& n所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~
) C, ^+ Q! K2 I) l8 S  R! c- r* R# g6 u$ O2 ^4 j/ ?& ^) I
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?
/ t/ D5 N6 G5 L$ X% c! u3 j/ S8 u
大型搬家
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
4 Y5 n5 j3 w" [& q4 z) s所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

3 B. M( c( L% I% E; ~& R" O不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 - ~. C% o0 q9 C1 S7 L  b" g8 y
感谢大家的info~~~
# a5 P# U. T( l9 }1 u1 y: c" ~" j3 ~% r! _" {* u
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...

7 }% K" j: y" P9 c6 W$ i% y600 hours before you start your maternity leave
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44
+ A: j) o7 f5 d& t请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...

# E$ a7 ~; L# C8 o& S8 e医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37 6 r0 O6 n% I3 I) q0 R- L5 @9 `( y
federal government给one year
9 v" M9 T! g/ w& p
哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀?
4 F) @( e1 C; B3 z; W0 H5 G我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
" t" X0 w! i  }) K7 [  V5 e9 v所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

6 d8 l2 l( e# u% s# D: X, Q你们说得这个是工资的100% or 91%吗?- h  V) ?, F) `/ h/ V0 p5 K. x
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑 * v9 h, c1 g5 r
francais 发表于 2014-8-28 12:17
, |; X* a+ y" v" r# C: ]9 c. s4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

' p! ~6 U  L  ]: q! H: n& v4 a1 t  S* f; G7 |
关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
4 }) y& f* f6 u' \  z1 L4 Q: U- U2 a9 V
大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).! {  Z$ K8 ?% T3 V8 ^. D0 Q# l

5 z' b  M6 Q1 C" F至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。
+ s. V! Q% y* X( n" _9 ?5 {! U( c( o7 @/ |- n6 o4 l& Y
所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
理袁律师事务所
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
2 [0 j- k* ?: L* u8 q% C( N% i你们说得这个是工资的100% or 91%吗?& ]3 K) M. V5 w0 y
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

7 G" Q! s2 z/ M9 X. V8 n" C* W是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35 ( @8 ?7 k, P8 F2 L! T. y5 Q
是在EI基础上,雇主给top up到100%。
. Y& N2 {7 y$ Y
o, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:515 w# P# q! a8 a& t. h+ J% j& @
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?! f5 H8 B' g; i! ]
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

2 [2 p8 y! U7 e: `: {产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的
1 m& c4 r& p0 ?' K
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