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来源:明报
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. Q/ w2 \8 |* n4 [7 ~8 S) f现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。
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6 B$ v; L& I. _ ], B l' W" Y/ [一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 1 j0 ? R: p0 L7 `
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0 O; `; J' W( z8 c分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” : `1 {! l+ J) P* _6 G
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7 R& s. [9 M! w2 w0 W9 t7 W广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 3 f8 J& K9 R2 s5 j- ]
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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" [0 H5 q( J& t雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 # k5 S$ C3 f8 @- S
3 W; M* f; N f9 [6 {# B公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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6 A, M& C7 N0 f. D9 l" p& n0 m$ x论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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6 Z# b: r4 i( W- P% Z% e假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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: Z* |& F/ j$ j8 l0 P ~移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 ' ~ u8 w3 @" }9 Z m" g
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帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” - H0 J m( J/ ] t
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2 R& N6 v9 d& T就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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