 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
|
职场上同事的越界行为,
0 b/ i3 u; @- L8 c4 ^; S" j8 @+ r- k, q' h/ g2 E5 k) O& v% l. ]5 J4 j) E
概括不全,大概这些吧,
9 [& p9 x( `* J- b
2 e0 S- S2 r/ o, {你干的活,但是开会的时候,他抢着发言,结果经理印象里,是他做的。& F7 h9 V' I! E k; O: |
你也参与了,但是做presentation的时候,他提都没提你的名字,大家印象里,是他做的。, t1 h8 j; d6 d g2 I& ?: ~8 l& ]5 f
他的各种损人利己以及损人不利己行为。
/ q; c a2 o# o/ A1 P x你的任务,他抢着干完了。
5 g) B( A3 C( I8 E0 X他的态度上,言辞上,有不够职业的表现。比如,使用stupid等词。( X5 T3 f2 A+ Q% s
不一一列举了。
. P/ L/ X) `0 k+ O, G% M5 W
3 g! v6 o6 C g8 m2 J( A; d这些说明公司的管理是有漏洞的。但咱不是经理,管不了。即使是经理,权利有限,还是解决不了问题。因为人品是个人的事,经理也没办法帮他把人品变好。
# \ v- T1 L, l1 H0 a更何况,有的人,天生就是喜欢不讲理,不遵守规则,就是bully你bully定了。
5 I2 e9 j+ U; K9 j# B0 l0 g$ B/ U: B8 y2 }
一句话,毫不犹豫的反击。, E- D4 N+ K* |" w0 Q
: J- }/ l4 q$ k8 h# D& \4 \# l+ c
职场,你不给自己出口气,谁替你出气啊?
; O6 _2 ?2 X) v9 I& ^) V你不替自己说话,谁替你说话啊? |
|