职场潜规则：就因为说话太直被辞退了

get8686

作者：红蚂蚁
8 a( C& s3 s1 D  f1 l; }: \
% H5 z# B  f' `/ P1 u( R; Q: l+ Z眨眼又是几个月没有打理自己的专栏了。 不是不想， 而是没有心情。因为不够灵活，在职场上混的很不顺利。感觉我们这些国移就象初进城的农民工，不太懂这里的规矩，或者被加拿大的绿水蓝天亮迷了双眼，以为一切都是美好的，人心多是向善的，结果引来许多烦恼。
% K) B5 [) T1 Y. m4 d1 n+ g% G3 D1 K首先是关于个人的价值与能力问题；我们从小受到中华传统文化的熏陶，从来不炫耀个人的价值与能力，讨厌王婆卖瓜式的自吹自擂。除了在找工过程中效仿他人在Resume使用了个别修饰性的词句外，在实际的言谈中总是充满了谦逊。比如当上边的主管交给一个新项目时，不是把胸脯拍的“啪啪”响，同时吼一声“保证完成任务！”而是小心翼翼地说：“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。如果这样的事发生多了，即使你每次都很好地完成了交托的项目，主管经理也会认为你没有能力或者缺乏信心，以后就不太信任你了。
6 b% ^) q% D. u! w" p公司一位印度裔同事就不是这样。每次接受新项目他都这样讲“No problem。 Let me do it!”瞧，多干脆利索！而且事后，他还会发一篇短信，告诉多位相关的，或者不太相关的人员，他完成了某某事项。就象一只母鸡下蛋后，总要四处张扬地“咯咯蛋，咯咯蛋，”地叫唤一番一样。虽然他做的许多事质量上并不怎么样，主管经理也十分喜欢他。我起初也不怎么喜欢他，可后来，我就越来越理解他了。为了保住自己的职位，我劝大家都应该效仿他。
+ p  X; n# R% U2 A谈到工作，在加拿大找到一个称心如意的职位很不容易。我们许多人在移民之前都有过不错的工作经历，有的甚至当过某某部门的领导。可是，来到这里不要指望别人会仔细查看你的Resume，欣赏你辉煌的经历。有道是“好汉不提当年勇”，来到这里大家都是从零开始。本人在一家公司工作期间曾有一次跟公司的老板同桌用餐，席间老板问起了我的过去，我告诉他自己曾如何如何，让他大为惊讶。原来，他一点都不清楚我的过去，即使我那时已经做了他好几年的工作助手。
# X2 s0 _% P+ p) r& q6 W' A
那件事告诉我，西人公司选聘人员时，并不太清楚被选聘者的真正背景。他们所注重的是被选聘者能否具有他们所需要的某种技能，能否胜任他们所委派的工作。至于其他方面，他们才不在乎呢。即使你有十八般武艺他们也不会欣赏，更不会因此抬高你的身价。切莫孤芳自赏，顾影自怜，并因此而瞧不起其他同事。否则只能限于孤立，自寻烦恼。

! c$ s, h' p. A# g( S3 l
* L, v- |, x; ~+ V1 c8 ?' s( Z& X
$ i+ \* Q$ p0 n9 w. F0 C  [其次是如果工作中发生了意外情况，导致设想的项目进行不下去了，应该怎样面对上边主管或者其他相关人员的查询？如果按照我们所接受的教育，讲真话，说实话，有的时候不仅不能够得到所期望的理解与支持，反而会得到更多的猜疑甚至责难。
% z1 x/ I. ]. v. B前些日子，一位很要好的同事突然被辞退了。该同事性格开朗，直爽敢言，能力很强，正是干工作的好年龄。他的离开让我很震惊和纳闷。在同其他人的交谈中，我逐渐了解到他被辞退不是因为能力问题，而是讲话的方式问题。那人告诉我，在一次讨论解决某问题的会议上，这位朋友强调该问题解决不了。不仅他解决不了，任何人都解决不了，让主管经理很不高兴。也许那就是他被辞退的原因吧。
这件事情告诉我们，在西人公司遇到某问题时，千万不要对经理讲“No! I cannot solve it。”而要讲“let me do it again，try again!”即使问题最终真的解决不了，也要讲“Please believe me, I did my best!”从而让经理知道，你愿意去尝试，而且你已经尽了最大的努力。西人经理经常这样说：“我雇你来就是让你解决问题的。如果解决不了，还让你在这里干什么？”

西方人自我中心意识和独立意识很强。在这个弱肉强食的社会中，每个人生存方式及生存质量都取决于自己的能力。西方人不习惯关心别人，帮助别人，不过问他人的疾苦。因此，有时候我们很无奈。即使遇到困难，也别指望别人会同情你，协助你，要自己想办法解套。为了保护自己，有时不得不讲一些虚伪的话，甚至空话。目的只有一个，保住自己的饭碗。
4 Z( P9 e* ~1 b) P1 C还有，中国文化推崇的一种高尚情操叫做“无私奉献”，人们的行为准则是“牺牲自我，顾全他人和大家。”因此，中国人无论对别人的大事小事，甚至家事私事都愿主动关心，而在这里会被视为“多管闲事”。在工作中看到他人遇到困难，除非他本人提出请求，或者上边的主管让你协助，你不要主动去询问或者插手。否则的话会碰一鼻子灰，好心被当成驴肝肺。 info.51.ca 无忧资讯
总结了近来的一些教训，写下了上面的感言，并以下面的一段小快板作为此文的结束语：
: F/ l1 W4 ?; _* ]9 E  m8 I! t
打竹板那个台前凑，
) L. W- Y: G: r) I7 E8 ^6 N( L各位网友“How are you?”

来是“come”去是“go”，
: a. Q0 L2 z$ L6 R% ?* A+ _8 H
见面招呼说“hello！”

$ {& @& d( f$ j5 d不同语言容易学，
2 w+ J* w3 w& W0 U* O0 H( n摧眉折腰难接受；
忍气吞声掩本色，
5 h8 h# L) S& X6 c
龙绻虎卧为糊口。
要想职场混长久，
察言观色使计谋；
投机取巧学泥鳅，
遇到问题绕着走；
4 w# |+ X9 s# m4 r- L( i0 n: J绕不过去编理由；
8 O. U+ [% }# }- `3 ]7 A2 K* J5 F
: m% o- A9 I7 o! n$ Z: n% D+ o! p实话实说总吃亏，
8 T0 U$ S5 T" l* y
- H0 s3 v. u' d4 \! ]7 Y: s多说“yes”少说“no”；
7 }% u3 j. s* i' g& W5 w……
唉， 说不下去了，瞧俺成什么人了！
' ?- r4 ]! A; O5 @
# q, s4 e% I6 x3 k* M28/03/2014
8 [) c9 e5 j- D. }5 o+ i

Cathy-Chen

谢谢，感同身受。。。

xqzdi

－屯里小芳－

Justing

假如说话直，别人都不能，但是 I can solve it，又会如何？