海外公务员退休待遇比普通人高ZT

marie

卡城华人网】美国
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领先工人两倍多
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8 n7 L" F2 M4 A+ [* B美国的养老保险制度分为三个层次。

第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
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$ U1 n0 \$ B: I' Z' N6 p第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。

: B; r* {: e- a6 d. P2 i第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。

) s. |: r" D* \7 `+ i' m7 N美国的雇主养老金计划主要有两种模式：

* N  b; B; N6 O3 _( s一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。
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另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。

0 [5 q& Q* w  m! z( m在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
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2 t: R- ?2 z& g4 Q4 M8 e  L% p* v据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。

1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。
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德国

- H- ^& Y6 S6 r2 f( A增长幅度快得多
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# V. I* f9 o/ t5 ?* y! ~德国的养老保险制度分退休金和养老金两种，此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。

% F, K' \4 x6 ~4 z* Z' y# H8 E在德国，公务员属于收入较高的职业，而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。

- x. K/ y: H" m1 M德国《明星》周刊调查了100种公务员职业，收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年，德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。

Ping_An

加拿大政府的公务员退休的待遇更好。工作更稳定。所以，都想进政府里当公务员呐。

Ping_An

1。关键是，在政府里，不杀人是出不来的。
2。被Lay off 了，有看你是做啥的。