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卡城华人网】美国 + v) m3 e! a- y4 B; ~" z; G
0 j* p; i, T6 ]2 j; j# D领先工人两倍多 , _" @* B, w; `+ t
& Z: _6 O- P/ P$ {! E美国的养老保险制度分为三个层次。 ) f% X1 X4 G5 u- |' T$ b4 W1 e
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第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。 * w, z- B9 a/ i9 B0 K V9 y" p
; _! ~* B4 `% Q* l2 x1 L8 Z第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。
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( D+ ]% B5 W7 n, d( K. C第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。
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美国的雇主养老金计划主要有两种模式:
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一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。
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另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。 ; w& W# I: T; O! V- d# T1 s
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在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。 O. k- b. |* G
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据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。 : w: B' f. p& w. H" I2 m- e
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1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。
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) B; v, N0 q7 L; ~. r7 Z C德国 7 \+ D. F# }. j. y$ V
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增长幅度快得多 % N1 S) Z4 o1 H" Y p u" N( \
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德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
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2 _$ T x; A) S% ^) M1 M1 c在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。 6 X2 @( o* @# \$ i& v W# t
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德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
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