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卡城华人网】美国 ' t* ~) E. w" q: C
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领先工人两倍多
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美国的养老保险制度分为三个层次。
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/ l- T0 R0 ~. Q7 N u `第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。
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第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。
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7 Q* q* ~. t& @第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。 3 |$ ^+ b2 `, |* R) S# k
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美国的雇主养老金计划主要有两种模式: 3 G- T/ p. j2 b+ x5 R4 `
+ D) e9 i! A g/ o# q( x7 g+ ?一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。 8 ], k/ M: U' P
f9 W5 E7 ^3 B另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
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6 g9 f0 ]* o/ X+ w在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。
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! Y8 `0 l1 c6 N/ Y+ }, K1 a$ P. B: T据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。 7 z, r( _) n8 N0 ]& c
! o3 ]& a$ @' `2 ?1 w0 J) ^1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。
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1 N1 d7 A# q, ]. B0 }5 |德国
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增长幅度快得多
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" v2 T8 K. {8 v" d0 l, `8 q% C德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
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在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。
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德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。 8 [+ Q! T% g; ~+ v5 z4 y
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