 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
卡城华人网】美国 ; n, a( i7 p# e# O+ U1 w* ]
( ?, o; v; n) l; @ |- G% J领先工人两倍多 7 ~! @" }. e' U4 D2 |
3 Q; S( `2 \: [. A! b( G# w ?; k5 Z美国的养老保险制度分为三个层次。 $ ^8 P9 ^1 H5 _( ?
3 Q* j" Q; U/ [) L
第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。
9 v5 e, N7 Y$ U/ b- q( {4 ~: Q( {& |' |" E1 n" |2 @/ i
第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。
" O, U* ?4 o! U5 N0 }3 i5 @5 k. ~3 f2 h9 x L
第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。 " v- [& C& U4 a
* w% x5 Y3 g" Z* T
美国的雇主养老金计划主要有两种模式: l" T5 g; X! v- \8 ?- {
" ?6 }/ K7 ?! J# q/ t
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。
; I& B8 i1 D9 e+ ?7 Q$ H2 K* w: B' U8 c) T8 ]/ S
另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
- n$ O- G3 T J, q# [! f4 L7 o% N
在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。
* Z' i5 ~7 ]/ `5 @: X; o8 F7 \' L! E# k9 E* l9 v7 o
据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
7 O5 P% B$ w' t. P3 Y2 g: a
1 ~8 i4 w$ O2 A1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。
2 L) T/ `& Q! [; T
, K/ v( |: r) L/ m+ |) y德国
( J9 K0 Y: {) b/ J! h0 F' a
& i* U8 i+ o6 N" r% C3 d' q增长幅度快得多
+ V' F0 ^& h! i S# j5 G" [2 C8 c e2 s
德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
+ V, b1 Z' J# |
0 L7 D6 l% T! [在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。
% a5 V/ K3 U6 R: I- F: |
' K4 f/ g8 z; _) s; n% K德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。 6 F8 q; K8 q: T! b
|
|