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风度和教养是装不出来的[转]

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linazhang
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 15:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
一天，一位40多岁的中年女人领着一个小男孩走进美国著名企业“巨象集团”总部大厦楼下的花园，在一张长椅上坐下来。她不停地在跟男孩说着什么，似乎很生气的样子。不远处有一位头发花白的老人正在修剪灌木。 　　* x$ `9 {( B; v' N8 H
忽然，中年女人从随身提包里拉出一团白花花的卫生纸，一甩手将它抛到老人刚修剪过的灌木上面。老人诧异地转过头朝中年女人看了一眼，中年女人满不在乎地看着他。老人什么话也没有说，走过去拿起那团卫生纸，把它扔进了一旁装垃圾的筐子里。 　　2 Y2 v1 `! H- O& V# l( B3 n
过了一会儿，中年女人又拉出一团卫生纸扔了过来。老人再次走过去把那团卫生纸拾起来扔到筐子里，然后回到原处继续工作。可是，老人刚拿起剪刀，第三团卫生纸又落在了他眼前的灌木上……
1 Y( }7 ~, ~1 k) m! w; V就这样，老人一连捡了那中年女人扔过来的六七团纸，但他始终没有因此露出不满和厌烦的神色。 “你看见了吧!”中年女人指了指修剪灌木的老人对男孩大声说道：“我希望你明白，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作!” 　　
8 z2 g* a0 N0 J  t老人听见后放下剪刀走过来，和颜悦色地对中年女人说：“夫人，这里是集团的私家花园，按规定只有集团员工才能进来。” “那当然，我是‘巨象集团’所属的一家公司的部门经理，就在这座大厦里工作!”中年女人高傲地说道，同时掏出一张证件朝老人晃了晃。 “我能借你的手机用一下吗?”老人沉默了一会儿说。 　　" U$ `* o+ x# d  {) E
中年女人极不情愿地把手机递给老人，同时又不失时机地开导儿子：“你看这些穷人，这么大年纪了连手机也买不起。你今后一定要努力啊!” 　　
1 y! M, X; H2 W2 P3 w' a. T老人打完电话后把手机还给了妇人。很快一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。老人对来人说：“我现在提议免去这位女士在‘巨象集团’的职务!”“是，我立刻按您的指示去办!”那人连声应道。 　　* O( u3 }$ c: K4 ^: w7 W, d" L
老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人……”( `" S* C) H8 K4 M9 J! h4 a$ h  p
说完，老人撇下三人缓缓而去。中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她认识那个男子，他是“巨象集团”主管任免各级员工的一个高级职员。“你……你怎么会对这个老园工那么尊敬呢?”她大惑不解地问。 “你说什么?老园工?他是集团总裁詹姆斯先生!”中年女人一下子瘫坐在长椅上。
+ P6 d  R  I6 h1 X. E2 h5 ]; g她如果知道是总裁先生就一定不会做这无理的事，可她做了:只不过在园丁身份的总裁面前做的!/ b# r$ m8 K3 `3 Z% K" m5 O+ L
为什么?是因为身份高低?! 8 o/ c- a: z1 L0 ?3 Z7 ?( w
尊重每个人，不以身份而区分:这是你的风度，风度是装不出来的，总会露出真实的!  8 W$ j. d% v' `5 q  u0 X( y
靓女.jpg
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北上太子
鲜花(1624) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 16:49 | 显示全部楼层

9 X  n+ N! ?! w: k6 e$ e6 K1 U! }+ K5 m7 {" Q% Q8 H8 \! X# i
   您转来的帖子各个精品,为了照顾其他人的积极性,俺就不给您天天亮绿灯了!(*^__^*) 嘻嘻……望见谅!!!花园有您如虎添翼,人才呀.....!  筒靴们,同意不同意?
理袁律师事务所
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量子风水
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2014-1-3 17:30 | 显示全部楼层
文章的作者，应该是不了解北美和企业文化的。那个中年妇女，是不可能在美国、加拿大走上领导岗位的。) r- \: N1 O$ J! ~
$ ~( }+ s, O" y1 |$ h4 T' s& g* N+ ^
娱乐可以，不要当真。 这里的领导，都是技术与情商同时出众的。
! v+ v/ P8 o7 O2 A0 Y' v
4 k. f2 }* ~" E4 J5 l2 X% J

鲜花鸡蛋

爱城柳州妹  在2014-1-4 12:29  送朵鲜花  并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下
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Spring10
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
量子风水 发表于 2014-1-3 17:30
( k, n! q- P" s: v文章的作者，应该是不了解北美和企业文化的。那个中年妇女，是不可能在美国、加拿大走上领导岗位的。0 d) Q9 b6 |3 E( ^$ h0 K% o8 F; h

: |; ?5 a6 r. i, ?娱 ...
2 o: e) O; X0 i  h# p1 j, L: K& }1 L+ k
REALLY?
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Spring10
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 17:57 | 显示全部楼层
not a true story.  
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再实话实说
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 19:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 再实话实说 于 2014-1-3 19:56 编辑
* S& U# D9 \& N, W+ @+ Z6 i: x% o4 \+ m* A: Y+ k' j
这个故事有一定的真实性。我是在这儿亲眼看到。下属对老板不尊敬，过一阵子（不是马上），下属就被找了一个理由开除了。有时老板会表现得很低调和亲民。最好不要得罪任何一个人。9 D) T# x7 F9 p" A6 j
在世界任何地方，都是情商很高的人能做到领导。* q7 U! D5 M- X3 M% }
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量子风水
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2014-1-3 19:21 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
在加拿大，管理职位的竞争是相当激烈，特别是中层管理人员。所以，加拿大的经理很少不是夹着尾巴做人的（夸张地说）。 没有长期的人品积累，那能在北美做部门经理。) U- @: t' ~) B
( ^1 B1 a! p: R* ]/ n) K  i& F
我所在团队的team leader，想劝说另一个工程师按我的方法做，他不是直接叫那位怎样做，而是叫我重做一次实验。我做完实验，只是将结果说给那位工程师听，也没说是其做错了。所以做公司的中层干部是不易。
5 `, J, V- Y7 g- r! h, {4 }' C1 x; P
但公司的共同创办人，老VP就不是很客气，错了就直接说你错了，并指出错在什么地方。  q4 n. f% s2 [* S, j" }1 n: W' R

" j6 B8 a1 y  q% p- O  g
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量子风水
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2014-1-3 19:23 | 显示全部楼层
象这种将纸反复扔到他人身上，不要说是管理人员不这样做，就是绝大多数普通人，都不会这样做。如果是这样，北美就到处是垃圾了。
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linazhang
鲜花(792) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-1-3 21:25 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
北上太子 发表于 2014-1-3 16:49
7 v+ Z$ j, Q% q- p您转来的帖子各个精品,为了照顾其他人的积极性,俺就不给您天天亮绿灯了!(*^__^*) 嘻嘻……望见谅!!! ...
, h0 m# K6 S, u& x
Ok！

鲜花鸡蛋

北上太子  在2014-1-3 21:33  送朵鲜花  并说：为您的孜孜不倦为您的耕耘不怠为了您的善解人意鲜花献花!
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北上太子
鲜花(1624) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 07:24 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
量子风水 发表于 2014-1-3 19:21 * ^; }0 B3 s; s- p' H
在加拿大，管理职位的竞争是相当激烈，特别是中层管理人员。所以，加拿大的经理很少不是夹着尾巴做人的（夸 ...
& }, @& a3 @6 W

0 u$ y- l( }; L3 Q6 j    处理问题的方式因人而异,有时和性格秉性有关系,就像有的明人很低调有的就喜欢风口浪尖弄潮出风头,比如晒钱墙的陈某某....您的领导很巧妙,既委婉指出对方的错误顾忌保全了他的尊严又给您展示才华的机会,IQ+ EQ都是可圈可点!
) o. a0 [7 j$ E+ _6 ]/ l+ s    老板们日理万机在小事细节上不可能面面俱到细致入微,他的任务是抓住中高级人才...做大事不拘小节也算自然,对不对?欢迎讨论....
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:14 | 显示全部楼层
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:15 | 显示全部楼层
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:15 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:16 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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ono
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 12:19 | 显示全部楼层
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ono
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 12:19 | 显示全部楼层
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爱城柳州妹
鲜花(223) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 12:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
量子风水 发表于 2014-1-3 19:23 & K  A4 ^1 H5 N2 b0 E2 w! X. g* k
象这种将纸反复扔到他人身上，不要说是管理人员不这样做，就是绝大多数普通人，都不会这样做。如果是这样， ...
* g" t$ l$ \: R8 J
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圆梦
鲜花(2034) 鸡蛋(1)
发表于 2014-1-4 13:25 | 显示全部楼层
有些人只用自己的眼睛看表象！无论何时何地，我们都应该谦卑为上。
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Spring10
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 13:34 | 显示全部楼层
圆梦 发表于 2014-1-4 13:25 8 q8 Z, g& O: h: s$ ?- y# |
有些人只用自己的眼睛看表象！无论何时何地，我们都应该谦卑为上。

8 l6 I# T9 t* H. [' f5 T% B: }! Y说的正是！  自我炫耀与自我贬低都不可取，适当就好。但如果太虚伪了也很讨厌。
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 16:57 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
再实话实说 发表于 2014-1-3 19:14
" P0 a0 Y' F3 l这个故事有一定的真实性。我是在这儿亲眼看到。下属对老板不尊敬，过一阵子（不是马上），下属就被找了一个 ...

* w+ ~# s! }. Q2 ]9 H那是在工作中的关系。如果妨碍到上司的工作，ta的确会这样做，如果只是个人的喜好，我觉得这样做是不职业化的。
  c$ R$ P- F5 N3 x' D3 I8 V8 r
+ b5 v# o9 G. I; f8 d5 g对于这个故事中的老板，我也持同样的态度，这个妇女态度的确恶劣，但是是不是到了应该撤职的程度，其实应该按照HR的规章制度办，而不是老板个人的道德评断。
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圆梦
鲜花(2034) 鸡蛋(1)
发表于 2014-1-4 17:25 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2014-1-4 16:57
. G7 c. w# J& K; p8 q, e8 J那是在工作中的关系。如果妨碍到上司的工作，ta的确会这样做，如果只是个人的喜好，我觉得这样做是不职业 ...
3 f  V  Z8 V" r+ p
如果我是老板，我也会炒了这个欠缺教养之妇的鱿鱼。她不仅仅是三番五次地丢了纸屑和对儿子的“谆谆教导”，个人认为，在老板眼里，她违背了该公司的企业文化。
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 17:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
圆梦 发表于 2014-1-4 17:25
. a  i( F5 g* O( i* I' h2 L0 j如果我是老板，我也会炒了这个欠缺教养之妇的鱿鱼。她不仅仅是三番五次地丢了纸屑和对儿子的“谆谆教导” ...

4 O: x0 Z! K# G2 g4 C所以，有时老板的好恶就是企业的文化。也许她以后做人可以收敛些。我不知道是否有比这样的惩罚更好的解决问题的手段？
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 17:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
风度和教养的确不是装不出来的，需要多年的修炼和人生阅历的积累。
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marie
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-1-4 19:03 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2014-1-4 17:52 1 G+ m4 `2 K( n. K! L8 Z: h" j- F
所以，有时老板的好恶就是企业的文化。也许她以后做人可以收敛些。我不知道是否有比这样的惩罚更好的解决 ...

" ^+ w" n( C' o4 W$ I* \+ N% Q; _* ~  Y% `  x1 Z
big company has 企业的文化, small company的老板 or the manager 就是企业的文化,dismiss是fast 解决,some 老板* v; W; H- e2 I
不需要你了都是逼你自己走，这样又省钱又省事省心
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 19:28 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
marie 发表于 2014-1-4 19:03 0 F% H. c9 Y6 p( T
big company has 企业的文化, small company的老板 or the manager 就是企业的文化,dismiss是fast 解决 ...

8 e0 W  n7 |7 I# g- |6 u我也深有体会，所以，在小公司上班，很容易看出老板的人品好坏。
' s9 T' A9 D6 A3 O, Y4 @
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marie
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-1-4 20:47 | 显示全部楼层
老板有money 赚,就好,没有money 赚,就炒人!
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