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华尔街大行开始裁减高薪员工 ZT

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鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-12-1 20:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
随着金融机构进一步紧缩开支,华尔街那些高收入的资深从业者正变得越来越脆弱。  M8 l) l/ E& R; x. D1 S

  j! \0 g7 V9 K/ B) h7 B4 ~* m3 M  据知情人士透露,摩根士丹利计划裁员1600人,裁员主要集中在其支柱部门证券部,裁减的是级别较高的员工。该行同时计划本月减少提升为董事总经理的员工的数量,提升数量将是自2009年初以来最少的。
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  高级交易员和银行家每年可以拿到手的薪酬高达数百万美元。% @/ t" t% V' |; I9 y& M

; O. k4 c+ i3 A! P. t  这股趋势令华尔街的资深从业者感到紧张。在糟糕的商业环境下,银行和券商谋求降低薪酬和其他成本,留住薪资较低的员工看起来更具吸引力。近几个月来,花旗集团表示将裁撤1.1万个职位,瑞银表示将裁撤1万个工作岗位,并大幅缩减其固定收益产品交易业务。4 z: [  |( |" p. P) a

- P2 `! [8 W1 o0 t+ C) p  L  高盛集团表示,它没有进一步裁员的任何打算。而据一位了解高盛计划的知情人士称,今年的裁员工作预计将在二三月份开始。如果业绩较差,那么裁员比例可能超过5%。过去一年高盛的合伙人数量也在不断下降,去年该公司开始悄悄鼓励部分任职时间最长的合伙人退休。0 e) t$ r" n$ }9 k5 Q2 S2 g3 M
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  在摩根大通,大约三年的时间里有10位高管离开其运营委员会。该委员会目前共有12名成员,其中包括公司的关键决策者。与此同时,该银行正在组建一个更为年轻的高层领导团队。2 Y$ L, _7 l- |/ ?+ j! n

  M0 ]- H$ K; v5 ~  摩根士丹利则承受巨大的压力,其固定收益业务部门必须拿出更好的业绩,尤其是令人失望的债券交易部门。熟悉该公司战略的人士指出,虽然在上一轮裁员中债券交易部门的部分岗位遭受重创,但这轮裁员预计将相当均匀地分布在该公司各个证券业务部门。
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鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-12-2 00:09 | 显示全部楼层
该出手就出手呀,风尘仆仆闯九周....7 c0 e0 i- {& a2 t
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