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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
% E( K9 p- p, ?$ E4 G2 ?6 S5 Q
就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?
$ ?2 h4 \; \( H9 z* D  k为谁有谁没有而勾心斗角??7 C4 H% v; m/ A9 N( e3 Y4 N

: }) w4 }3 s7 Y4 r  p5 I- ]上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
0 ^3 g% s& t, j# W( {% ]" [% x% A, g" w. v
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
1 v/ u% F. X& N( ]7 y" _# d. B4 W+ S2 R/ f

4 ?3 H: l& G" j0 D8 L/ o4 m- D跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。& x/ _* P( @& \( K& ^

& t. C8 \/ x5 B9 E' _职场游戏的规则到底是什么?' d( H' D& p0 ~9 g- }. I
! Z! f' a$ Q( Z3 j( n
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑
! h1 s4 N6 W! [8 g# {1 |
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
! r% R) y4 F4 _5 d
$ p, H9 r$ D5 p5 t  Q. Y9 C2 t
谢谢安慰。
" ?* `( \6 j: ~7 @- G2 a9 n* P" e  j0 n6 m
需要的是大家的分享。建议。
" x& s- z  t' B2 S6 W4 D
* u  J; s0 b% o8 z+ i1 p估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
. R% l% P* G) r: G7 o: N  ]  ^不需要安慰。& p% C- f9 H5 i) b% i& w
, ?) G( o8 T, A  F" i( O
需要的是大家的分享。
' u4 ?" I* S+ g, R/ A
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
' S& ?" t5 p0 b! X
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
- _1 T2 y: @0 r% \7 M和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

' X9 l. I* u' G, O6 y怎么让领导了解到我的努力呢?
1 `$ ^- C  a# D2 x& ?
7 L% ^3 D1 j6 Y我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
: ~) Z0 U6 Z: ^; a4 \( t和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
0 ^! x. C8 [/ G1 j) a5 v; o2 W9 P  Z
你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。$ E+ z3 o) O: B* k1 i
所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。9 n% |1 a  w% q# f! V4 W: W5 i+ `
所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56 " j0 [* @0 j5 |$ ?: F# x0 }7 d
你上班是怎么保持好心态的?

# J3 c0 s" C% k$ ~我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
, A" E- z. l) g' G, {, W) C9 d& Y( P' A% z6 o: p1 M0 k8 B
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑
  o1 P& _5 e1 w# z) r/ f+ X; P4 a$ g4 H9 T$ @4 O
摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
. y  y8 n0 \+ H& q/ p
. ^' W6 |4 U% G; |7 R7 T# I如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。5 {0 i: S5 d8 S5 m
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;
+ g' \$ k  p0 m- a, x. F2 |同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?5 a( v6 e4 J1 R2 d; X! [
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
/ P. N" b  J/ v& E新人最好在第一个单位呆够三年再跳
# z* x6 ]) }9 [! l- p
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。
  U- M3 ~2 c  l" i) z( K" R$ H1 F
  V: d# r( S* m赶紧走人。
$ @5 |. j( W4 {. |$ u9 s$ _; E1 ]; e- Q0 c+ F6 |  y  R" }* |
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
2 w, z' x. k6 ^; N- x; t) ]4 P( ^0 v+ a; v/ S) K4 ?0 s0 {" ?$ t' M3 O/ z3 n
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。$ R8 Y2 x. d. r/ q
" D* p2 H& `+ }4 _2 A5 P# @# v
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。1 C; t0 T" R# q8 y+ |

, M& B- @4 s7 |" k我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
2 A+ M8 W" z8 P# s' V' E- z宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
6 X' F5 u' b, ]% c. s: ^2 f9 a所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 8 A& _( M% T9 C
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
/ Q6 T" Y/ R4 A. S
3 G; s( c: X, e
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
% G8 b! n  ^; U! Z2 M1 i0 j* f怎么让领导了解到我的努力呢?
& x$ N* A; A9 V6 J6 Q0 L
) W- s! C- c" {* f0 r9 n; F我一般都属于那个沉默的
& {0 ]3 T! F- e2 Q/ J! X, W  q0 h
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
! E$ z+ E+ a2 ?6 P4 n3 v% ~我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
+ u, o/ G! Y5 ?1 v# J: z  |( U( R6 }5 _' E, r/ K5 d7 n! J
换个工作环境吧,跳出这个 ...
5 O" _2 H( @# ]' Z6 g' [
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 % G! p. H4 j3 i7 w" ^  N  {8 m
谢谢安慰。
% ^1 t$ ?' s' n2 Y3 ~4 C4 X" ?+ C5 j3 J9 i4 u2 ~7 Y
需要的是大家的分享。建议。

: \$ _2 Z! _! E跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 1 i; _5 R; ]) _* T2 a; c- Z" X
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32 4 L6 J! O" |$ L7 W5 ~
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
5 B+ P& g: x6 Y/ G$ Q# f

: H$ b" V+ r# a8 `! b, N, K$ w: @in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
0 k! h$ h& K4 @7 UIn Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,  Z- a$ l5 D, W" N
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 , M- A1 I: N$ H  P  [% j
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
/ d; f4 m8 q' o
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45 ' }  M9 H% \2 c
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

* y" a+ X' L- S' X我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。3 p/ X: \8 j) G/ L
" t7 S8 j5 m* C  l- w% W) z
同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。, f- K$ [# C  w# d% h4 x6 h
$ I  z- T4 \$ F+ a6 t
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
9 ?1 @: K( @$ h/ O2 N
7 G% o' Z2 {' z2 j$ h9 r涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。" }  {- }; W3 u7 N1 i1 o
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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