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[加国新闻] 联邦收紧外劳计划 杜绝本国职位外包

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发表于 2013-8-8 13:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:牧涛
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2 ?9 H8 Y8 N# J& \" W今日,联邦就业及社会发展部部长康尼(Jason Kenney)宣布,政府进一步收紧临时外劳计划,以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。 + P/ h9 R7 y( Y. h4 H! Y/ T
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根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告,加拿大的失业率自2009年以来继续高企,但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心,日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。
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康尼强调,这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民,以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用,以做到对纳税人公平。
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, x% M1 Q+ Y/ g新政策从今年7月31起实施,主要有以下四点变化:- b$ @! E: N9 E, r2 p9 h
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1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工,需向政府交纳275元。康尼强调,收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费,同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请,浪费纳税人大量钱财。他估计,用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。 & Q+ y# v) a! e; J# O" {( L8 w

% K- g( r) m+ V5 y1 \1 a2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中,雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言,除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种,方可以例外。+ q( \' k3 \$ @- A# }2 u' D. N
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3、雇主在聘用海外临时劳工前,还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁,本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人,尤其是符合招聘条件的新移民。因此,新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍,以便本国劳工能够看到。. n: c% J5 O$ z
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4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验,以免雇主滥用外劳系统,将本国的工作岗位外包给国外。2 N6 v( [8 V7 O% L" E
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康尼透露,就业及社会发展部还在研究更多的改革可能,以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务,而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力,能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。
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发表于 2013-8-8 16:28 | 显示全部楼层
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发表于 2013-8-8 23:29 | 显示全部楼层
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