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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。" y2 e! r; p6 U- J+ _8 T4 o

' b; N$ N2 R  J4 h8 ^! I上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。7 U# o" p$ X7 N* M) j* T' |6 \1 [* c

$ Z" k+ N( A3 v' i孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。" A. n% V1 m- _, T. n% x  e" \
/ O* H0 u6 [( n, k8 [) O
这种情况,可以向哪个部门投诉?
理袁律师事务所
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 & R6 G6 v: b& H. n. j
. m' e! I. v" S- u
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
3 m# M  t/ V. Y, i
1 |" J/ o+ E8 Y7 Q* p' R大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
8 b) a% J, o* ?6 _- a收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

; _6 N; C, t4 T; c& P4 D多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 7 i. U, M0 a4 i( n  x& X. O# t7 ]
找老板说, 应该给paycheck和ROE, W6 H3 @& ?1 V

8 R$ y; i- w% x: E' `大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
2 {3 m5 C" B' j/ n
谢谢关心。
& [5 k! c" ]7 `- ~& o是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
' {  W" V/ B; I- F) a8 d/ x: @* K  m
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
1 v$ k: G; h+ x! O4 ~  d. g
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 & k! j5 L/ |3 A
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
4 _% Z% s! _$ s, Q9 S  H5 G谢谢关心。" A% l5 U, P$ a; q8 C/ o8 m/ E
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

, `  G: e4 h- ?1 w, {* p+ C( z+ Q) V: z* [2 i# s0 ?
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。+ v; J8 S' `( H

8 \, O* v3 W8 n! M' N以后bi-weekly, 一次不拉。" k; S4 Z& Q7 [
# h% y0 n7 F1 y" }
如果是小公司, 一般快一些。1 g& r6 {" l: p3 d/ f
/ y; w" P- H" [8 k4 P" f
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。" X; ~1 h8 d- K# _( A  k

& Q2 c) J/ p/ z+ I1 n  V1 `) O" [! g别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。& h+ o  s3 k5 w" ^! f2 j

2 p, d& Y& }! `- e6 e# G/ j9 ~+ O+ N0 m/ ?# n$ [
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
大型搬家
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发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 . u4 T+ v4 }! F0 T; N8 m/ L
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
6 {8 B  H# Z) W: g# \/ \" j9 N
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,5 M- [/ }3 j; g/ y9 v- u& a! ?6 }
$ F- h: W" J7 D0 x  d
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
- Y2 z4 o7 O! i2 @1 A5 g  F8 q
% Q6 x# `0 v- E7 A0 i; W办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
( H% r, x( a4 v8 j, j+ u' ~. v3 k
6 y* o5 l! ^" t9 d不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
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发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
大型搬家
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 , F+ L, W+ a2 m: H2 ^2 e
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

2 i" M; G& j+ A1 V' W未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
7 {! N8 @' I1 N1 S( U西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

/ U* @' ?; K' ]. ?/ d不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
  w- I' b2 f1 P, D( M, L! |$ ~
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
' R  `# N' s8 ?2 Z. _. ^+ W$ \, l. V' v西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
" ~: R) d& ^. n1 S) m0 ^! o
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
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 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
: b" \- t: \: q9 }& @5 N5 L) }* y如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
0 u8 n" R0 ]3 D( ^" t0 f- J
谢谢。
9 J1 b7 U! A! O, J. A5 K% ?6 o
# \9 t$ Q- N5 H" |7 n$ s# Q经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 8 H9 A0 i0 F( {4 y/ G4 A
谢谢。
& r; `2 r0 M. X7 B/ t8 L- ?/ Z9 [: I* y8 G$ B  Y% o
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

; t+ I( I$ R+ x& i听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
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 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 6 n5 `& `- V& ~! O3 p
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
( o6 a! W" R) Q1 X
谢谢。9 u6 N  P! A" v) w5 l; g# I& E( N

  }3 v0 u5 r6 [7 y就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 8 J' L: h: o) K+ h
9 U9 H3 D! a1 w7 H- r% P7 l9 v
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
. E$ T/ j+ L+ q0 n$ j4 e' ~. _
1 M/ ]: w$ \- j1 R" j( X' B如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。* C& N6 ~" u. I' ?+ G3 {* ^3 s
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ' L& m3 I: d0 `9 G7 J' a1 |$ e
谢谢。
$ H$ j, |6 z8 p* o4 P
; c( {  U9 R1 F( t% T3 l/ d& E经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

( H; b& o. ~( Z# }! I3 L相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39). P2 z. @6 p* a/ H
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
8 G7 m# r; D  {5 x谢谢。% O7 U0 e( z, T

- Q8 r" o, v7 ?0 U! |+ C) {6 M就是因为都是听说,我想找到具体条文。
! @4 N" x& _/ p% P- H, n# [! @
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
2 N1 s0 c; i) H+ d未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

: i# m5 f  u1 M) G同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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