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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
8 v1 u/ @5 c  D. i9 R4 y( Q# u' N6 t% m4 @) R% Y  u! w
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
0 _% j4 @! C" V/ L' F- T; m$ D6 D, D0 \; ]  m
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。# q: I9 x% o$ w: H; C
* s8 V8 t6 V, x0 g, L! Q  ?
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 5 l% z/ Y9 V- B

$ |3 t4 c1 f  d1 M0 I收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE4 d* C; f* j6 O! L
$ a1 t- M& ?7 t2 M; C! `
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
, g* B  u( P& j收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
4 C2 F; i! E% ^; F/ S8 i+ w% r
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
8 s5 m. r' {8 e$ m2 J: }找老板说, 应该给paycheck和ROE
3 G6 B1 _& `4 L% d, {$ S  W8 |+ ]: S6 W+ r
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
& ]  U5 y3 i5 m' u* Y. r& p
谢谢关心。
, y6 Y; G1 j( [+ P" M是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
  b& T5 Q' r, y( Y# D% w4 G) r& s5 I. h2 J$ _7 G; i3 x( z0 B
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
5 Z! U1 J1 [4 Z: v; y% N" S
大型搬家
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 - f2 G3 Z: Z  c/ L
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 " }: q% }- r9 {8 h7 u  N" w$ z( Y
谢谢关心。
$ \+ V, I# z4 ^1 D6 V9 u是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
6 d) K4 \' y" O# u! j1 x  w
) r6 }+ z! k& B0 [6 N
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。: F& f& x, f; e; G
4 k7 Q) I7 }/ L( U
以后bi-weekly, 一次不拉。# n" U% |7 `% r6 \, p0 d8 L9 i
5 P6 v* b6 {0 m, O0 J
如果是小公司, 一般快一些。
& W- b- h" I% d
4 P5 Z5 ~/ r- n0 q可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。5 }; X) o* a3 e3 t' J: w

6 b* `3 i/ F* i1 M5 U+ G- `别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
+ q1 [3 K/ F3 d/ i7 I2 i- @5 [  m0 _2 Y' [

' T6 o% _& K$ l! z7 V  l+ e4 wBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
3 C0 e1 O0 @8 @5 `8 G  o0 D0 C第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

1 n% H( f1 z% P3 c. J6 V  u
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,' `8 F! _" X  {% u( v6 B/ `. h# D

% F  b# h/ ], @) F" y3 h& E+ jALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html3 B: ~' ]- `: x6 O0 o. ~  \" M, p
! n" |0 [2 D% z6 `% v: F9 b0 h3 s
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html  @9 t- m+ e9 p' @/ V& e) u

- I2 D0 ?" n$ C4 T; D5 I- l不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 . u+ \+ c6 q  {( J! V  [
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
5 @$ w8 Z6 X' Q  [" @
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27   B" o' ?& d- e: E( k$ [. Q  O
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

1 x; a# G% d6 g/ d9 O/ A; |7 a( }4 w不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。, Q# k% H4 G3 l) u. b7 A
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 * \9 l$ N6 F; y% y) Q( \1 c
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

7 S; E' T+ {  n; ?1 R! {& P何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
理袁律师事务所
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ) e7 d* H3 j9 A0 ?
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

6 B- H, r- N, i: c8 x谢谢。. Q5 C9 ]- U2 u4 q" E

2 X* j5 [0 q) y9 J3 D* @4 V9 B! q经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
* ^/ b0 }. m! ?谢谢。
/ h6 K4 M, d! A1 r/ R
, ^2 L& G) O2 F0 y" ^经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

, x. ^& u: U6 y6 H# z' n听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 2 y6 _. N0 q# h6 s
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

+ s! F7 n9 z' a9 ]: y谢谢。
, Z. I  M1 b# e, i
% S' U/ S5 I( j0 X就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 4 S  G) K- v, Z6 R7 i1 b) {
( w7 q3 u. Q0 C+ |' y5 q
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
' b# ]4 B2 ]0 |$ E, I3 s6 M9 X  I6 P  j! M4 p5 K
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。8 L3 P% s* _1 i6 U4 r# o
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
- |6 C' L8 a# H1 z" L* X谢谢。
3 ?  I4 [6 S/ Y, ^! A& Q! {2 u# U1 l8 t* u+ A
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
* N. v  }: S- E
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
! c1 v$ T; D% n, P1 Dhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
  D/ @1 v' ~' R, k! Z, |谢谢。, F. m# D' Q5 s

: m% V2 w) W( E0 T就是因为都是听说,我想找到具体条文。
. v* j' p) m) u( _3 m( n: e  }( x
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
3 K) C( R; \4 q! r+ p未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

" b! v! \8 i8 t( N( G; ~1 y同意,见得少。西人一样欠钱。
大型搬家
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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