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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
! s2 d8 V2 S! y$ H, Y% G8 G/ F
$ |' F% @9 l/ f0 d1 J; f- s上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。$ o! p4 N: w& h0 ~6 t+ m# b: M4 L8 a
+ u+ g2 m# [3 }; X, O
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。2 _/ D: n7 h$ Y) {( J% A

# v, N4 f/ [; v; T4 T, y9 q! r, ^3 T这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
/ f/ r3 f# S5 f& d
. ?& C4 e+ r$ ~( C" ]8 u收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
8 s. Y) V9 f, m) o3 N3 {# U4 M7 x6 N' d9 a; G# ?/ {
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 7 J( _3 A8 T9 k) N( {
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
& f8 p5 O4 |1 U, Y3 P' B4 e2 w( W; f& u
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 0 r4 L7 E! |( v0 P0 {! D4 E: l
找老板说, 应该给paycheck和ROE
9 Z) S3 F# k: d& E0 w
4 {& v6 X+ v3 v3 m大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

3 t) k3 c6 [6 t5 J谢谢关心。# N, H! c8 V8 z: N3 m
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
4 d7 q& ]! T. k9 c  V& l% F2 ^
  ?) }! e4 ~$ k% Z& n4 W# l) |! o我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。+ x, f1 n( I1 s2 _! ?0 T$ D( S9 {
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 1 q# E6 e/ [- j9 D& ?" R, ^" I% y
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
/ c+ y$ }7 P6 w# j$ |  z谢谢关心。
+ d! `- [% w+ ?. h- q* Z% i  b+ x1 B是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
# u( n1 u8 r. e% ~  y' p. @
0 T* |$ I# h* o
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。' e: o0 n- p) ?5 n- B

- I% ]  V3 \  O( L+ x% M以后bi-weekly, 一次不拉。  e" n2 t3 H1 m( m  X7 Y( L
6 U3 N$ W; ?2 o$ Y+ L. O1 s3 S4 K5 _
如果是小公司, 一般快一些。& g4 I* Y- h* d" o! y7 ?" Y

7 n: p( [' Z$ t可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
4 a& {2 g/ q8 a
7 {1 {7 g# C' S- |别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
0 c& L9 o3 ]* P# p' \& T6 c) H8 t7 c+ k

  s# N+ v8 [+ E' b' a" @/ oBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
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发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
7 b' k9 ^* S9 P第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
* f* Y& J5 k# K( W
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,& ^* V. V: B9 ]) I5 s3 g0 S- R, j
/ X) g6 T  S, z
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
2 ]5 R5 I0 T( D, }+ }* Z% K+ x, c. _9 f- I
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html, ?3 ^. \1 P4 \' V

2 Q* h# F" l4 ~) T" {7 A不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 % u9 s8 k1 x* j. A( @
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

$ H7 F+ H2 Q" H* z8 S未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 $ ^8 e3 o6 P, a( {, i
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
, [% r  \0 u& g# ?
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
' c- D/ ?0 u( X3 X9 g) x
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 " |0 \8 K" ?# v3 V: ^( Y6 ~4 c
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
% v9 J/ b/ f# R
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ) t' d* @5 U8 J9 b- y7 e$ ?
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

% z7 P. g5 P& y2 f# ?8 b谢谢。  }/ l: S+ i" P2 p* }7 O0 T

4 c; I6 ^: ?" {6 D8 m- L经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
. T2 A  p( ~2 F, y# p谢谢。
* v  Z/ j/ U1 r% a5 w, m: \5 Q# d9 d5 ~! O
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

  ^' |) g& g  \6 u8 T  y1 U9 p听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
3 @: E( Q. Z' Q/ O) g+ S' L* `8 _4 b听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

/ L* D% U, g, P' p6 E) T6 ^4 j谢谢。% ^1 K; P, v# H- I' V$ |6 L: _, `

5 J& B. ?: F3 j( H/ o就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
6 _! r) C7 _2 @1 I! {
: p% @$ D' ?- N" L( ~/ `看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。# M4 W) O" q3 Z: j9 s8 x7 r: u

  H1 j/ C' j8 a9 i5 r如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。% g2 ]3 P  C9 O7 u. ~- F. V' G. @! N
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 * |$ J: Q6 N% Z. Z) J) W& j
谢谢。9 d' e" c- o4 q8 z8 }& r- d
# M% Q) H& }8 p3 k
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

" @. C, m" I1 j9 z" J9 V相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
6 X1 f& W) T3 e- n' Rhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 , X) h! D( L, l% g7 s8 \5 f
谢谢。% v+ x: G1 ]5 Z; ?+ r& T
6 G1 C9 w0 r( ^2 k
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

' u, I- b* I; F具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
# @7 L: a$ G! Z' A6 _" n8 d% S未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

- [; ?/ e3 ^+ n* ^8 g# q5 w同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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