职场测试:从煎鸡蛋看你跳槽的原因

春泥

　　现在要煎蛋，你会选择？
& \3 }4 \" M) f5 [% P
　　A. 将蛋打散再煎

　　B. 两面都煎熟
: `, |+ J0 w' q
/ w" L6 [1 E; Z　　C. 乱煎一通
& }- C7 i8 [4 W. E3 q
2 E! @- j5 C" T; O( T$ s8 ]0 f: h　　D. 太阳蛋(一边煎熟，一边半熟)
  a7 O; R) j7 @0 p' C3 P: R6 K' ]: F
　　测试结果：
/ n- @" W, ^0 t' n+ o- i' \
0 [$ h5 ?" u8 S9 T) r　　A. 虽然你做事也很实在，但是由于你太过情绪化，造成业绩有起有落，很难维持在同一标准上，一旦你决定离开公司，不管有没有失业的危机，或是有没有人挖墙角，你的心态就是“只要我想走，谁也留不住”，新的公司对你而言就意味着成功。

　　B. 做事踏实、稳当是你的优点，凡事你都按部就班去做，而不想走捷径，这些也反映在你跳槽的指数上，你并不会主动想要离开现在服务的公司，除非发生重大事件，或公司一直对你存在不满，不然你属于老死公司的那种类型，跳槽指数很低。
' l( G! [2 F* V/ z0 j0 ]: X
　　C. 你是一个八卦回收站，每次一听到关于公司的一些非议或者是负面新闻，你就会紧张兮兮，琢磨着是不是需要跳槽；给你的职场小建议是：老板还是比较喜欢那些稳定、忠诚度比较高的雇员，即使你有专业的技能，但依你这样朝三暮四的个性，没有哪个老板受得了！
% q9 X) j1 p* L8 |
' L: n7 d' C, D3 c2 `/ n　　D. 你对公司的气氛和环境看得尤为重要，对你而言只要是外表光鲜亮丽的公司，不管什么工作，只要让你觉得在哪里上班很有面子，就会冲动的想跳槽去哪里上班，所以想挖你墙角的，不妨让你看看公司的规模，再耍些嘴皮子，马上就可水到渠成。门面不大的公司，就别想了。