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企业靠员工提供的结果生存,没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!作为员工,如果你爱企业。就应该为企业提供结果,创造价值。如果你提供不了结果,无论你多爱企业无论你有多辛苦,企业都会因为没有结果而破产。作为员工,只要你留在企业一天,就得提供结果;只要你接收这份工作,不管薪酬多少,你都要用想通甚至更多的结果来交换这份薪酬,否则,就是在剥剥削企业。
3 [$ I2 N' [# c2 t# Z 优秀的结果、卓越的价值都是职业化的员工用超强的执行力创造出来的,因此要打造卓越的执行力,请对照一下职业化员工的行为标准,并每日捡视行动结果:
# v. | h7 q9 {2 ?3 e# n. ?) @ 一、不要人物,要结果. ^6 |3 k: V' k3 B2 I# F
对结果负责,就是对我们的工作价值负责;而对任务负责,是对工作的程序负责,完成任务不等于结果!员工的底线是提供结果,我既然享受了公司的待遇,就应该提供相应的价值。如何辛苦并不重要。提供了什么价值才是最重要。
0 i3 w' j* ?7 O! j p 二、心态决定行动- ?0 b! _, l4 ?) S9 n" ^
心诚创造行动,行动创造结果。普通人与成功者的区别是,普通人在结果面前只是想要,成功者是一定要,无论复出多少代价,都要达到目标。
9 a: h+ Q; ?- U: V5 A+ T' v# q 三、行动决定结果
% ?2 P. w7 p7 t( c 执行就是结果,一个差的结果也比没有结果强,不要犹豫,立即行动,速度致胜!我们放弃,是因为我们给了自己放弃和失败的理由。但我们不能理由生存,我们只能靠结果生存!
) `$ A: O- A5 I' O 四、最强大的中层 T% {( R! X3 A3 f2 \, p
中层的首要问题就是找准位置,从一个员工做到中层,最大的变化是从对自己负责的乘客变成对全车人负责的司机。9 ?5 D; M8 b+ |! O) U' c2 d7 A
五、锁定责任,才能锁定结果
0 }" S/ ]/ Z+ f: D 始终锁定你奸商的责任,凡是有计划的就一定要有结果,哪怕是阶段性的结果,永远做重要而不紧急的事情,才能在有限的时间里做更多更有效的事。
- D( f! ~$ f* M- U2 D' Z6 ~1 J) w 六、失败执行力:如何从失败中获得成功0 q" {+ R7 d4 y. d6 u! V) r' z
要获得成功,就必须拥抱失败的信念。人生好比打牌,未必全是好牌,我们能做的就是将受力的牌精心打出去,而尽力尽心去打,差派未必会输。当面对痛苦和失败的时候,不妨向更高远的困难和失败迈进,体验失败在自己身上慢慢建立起的免疫力。+ F, U! I8 F8 J) j
七、真正的执行
, c; _# k/ U3 a+ \/ p 世上的事只有认认真真、踏踏实实地做。才可能换来成功,鑫万顺门业专业生产:伸缩门 电动门 停车场系统 无轨悬浮门 官网:$ t0 L9 D) O0 B' Q5 ^" J
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