一场官司引发的争议

大棒骨

CBC

近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。

! W: t; V: N7 R; }2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。
0 q3 B" z# B9 ~
2 R9 o' I9 `6 ]; U6 @4 j9 L  I随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。

- W4 c5 S2 W' E5 G0 i/ \" z. |5 Y今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。
& ]4 F' L/ t4 P# _+ P) c$ B" j
7 V# j# G, B1 D2 L( N. YMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。
' P! e: N# d( X( r$ J
, G) V& c; j* J0 w. f“它忽视了其它职工的人权”

他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。

& Y( T: n% l) [: K3 ]' F1 w0 {“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
. E; p/ Q# ]) M5 n5 ], j; y
此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。

eastroster

Sounds very interesting