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[亚省新闻] 一场官司引发的争议

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发表于 2006-7-1 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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' }, _/ j. U4 A% k9 `近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为,伤害到了他的人权。4 q  t" Y, S9 e" h$ }& [4 s
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2002年,Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇,原因是查出他是吸毒者。% d7 a5 }6 F8 n% V4 E( f
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随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会,称其吸食大麻纯属娱乐,在工作之外,也没有过不良行为,而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。
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+ y7 L* E4 N5 O6 D3 x3 N% y今年五月,亚省法庭开庭审理了此案,支持了Chiasson的上诉,称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护,不能被随便解雇。  A; C1 x* M5 D( I7 J7 k

$ @$ f# T; A6 }Murray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。/ Q, c) ^7 }% c. \; S5 n0 ~8 f. H7 L

4 V9 `- K  |3 a0 n) p“它忽视了其它职工的人权”  p% Z. e% K1 V
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他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。
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9 J) L! w6 e7 V# b4 s3 w. T/ p7 Z“这意味着一旦有人查出吸毒,他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
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6 v5 q  S1 W+ X7 j) T6 x" [: G此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 19:24 | 显示全部楼层
Sounds very interesting
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