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问一下有关怀孕病假？

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xexe
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
医生给开了病假，但是没说多少天，只是说推荐从现在起在家休息，不要上班，现在离预产期还有三个月，那申请EI的时候，Medical Leave 是多少天，Maternity leave是从什么时候开始呢？谢谢
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小野猫
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。7 n/ n: I$ F3 z6 A' Q3 a

7 z! j2 s1 P2 j/ J7 A
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lidynasty
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周，产假是从你宝宝出身的那天开始算得。& u$ I# u: c) |; ?4 j8 w4 ?. {
我和你的情况差不多，我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
) D/ f2 Y! P3 M& i  C# t
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
1 @- ^( Z2 O' j如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
( i/ S+ |- {) V! M如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
. r( ?8 z1 ?: Q/ o+ |. f问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%7 p/ o1 R8 j# c
可是有些单位是有short term disability的% k- Y5 X; W, _/ M% y! Z% n
你先问问你自己公司的HR有没有
! q' I7 a) j' f+ @0 h7 E. W9 C有就跟公司要这个,HR会帮你办的
8 D5 P, _9 v$ m* _- `9 C5 d一直到生宝宝之后,这个就停了
8 ~$ t+ l7 x% [- F9 G/ H" U2 L再申请Mat leave
% W  x# f( ~* C4 A* g. i5 p也就是说% R7 z9 M+ Q6 q% X: C! i
你有三个月的病假EI* i1 \  G* ~! }; g
生宝宝后算起
- j. ?; E) U) o8 \有一年产假EI
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weidsun
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
8 C8 I: i9 R2 T) d# z我最近也在申请
4 b5 A, I/ H8 U* h如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月( G* v3 R5 w/ }- o3 ~) ?: _
如果你有医生证明,你可以现在 ...
6 F5 B0 E. J/ E6 ]# l
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 : W' E& e  x, ]! ]7 h" T& d
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 ) }9 [+ d2 V9 W( T8 g
我最近也在申请6 H4 q' U1 q: M
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
6 c5 S& s  ~! u# M如果你有医生证明,你可以现在 ...
  i5 z) @% f! T/ }" B

( z* W% q( P6 ]好强大啊，解释的超清楚。) ^. q2 @7 T- |1 z$ u; N& l# e
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些，是工资的70%，前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批，所以两个都申了，但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿，如果都批了要把政府发的退回。
( i* L5 t$ `2 F: N: ]; U! k! I后来公司的那个保险给批了，所以我有个疑问，请高人帮我解答下行么。
/ G2 S" ^1 `- w' E在我申公司保险的过程中，HR并没有把我的ROE报给政府，原因我猜可能有两种：一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我，而且我的EI的小时数还是在继续增加，这样的话不算我停止工作，所以我的ROE也不可能被提交，这个是我自己瞎推的，也不知道对不对；另一种可能是HR给忘了。现在问题是，我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中，正在等我的ROE，我需不需要主动去撤销这个申请呢？
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
还有，如果你有公司保险，我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过，减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的，这样的话如果按照政府给的那个55%算，我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%（我的一个supervisor告诉我的，我也不太确定对不对）。但是我的公司保险批下来以后，我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%，所以我建议还是先申公司的，保险公司不批的话给的回复也不是很久，再申政府的也来得及
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 + R8 J4 P+ \( ]; ^$ _. l# a
好强大啊，解释的超清楚。
% a- P! O- _5 {1 M我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
& D6 x1 m* h- K/ s# K8 h& E8 V
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
3 x+ u  G# d& y; g如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周* V( D# \; s2 U
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?# R+ P* G. c/ h# m/ k- S0 R
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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jenniferming
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
理袁律师事务所
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