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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
/ h4 n$ p9 O5 O% L! P" b# d" z' e8 E- A. v) |( H" I3 x
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。2 ]3 o( X: X5 f6 J
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
, u1 B; E- l. q/ O0 j9 e& N
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
3 K% n; s. q: k3 U- ~' `如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
& Q% I+ t2 S; m7 l8 `8 D6 y如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
: p( y& v2 c& {问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%0 M  T. ]1 X8 O  M! A: H
可是有些单位是有short term disability的! e3 t1 w& i4 ?! A5 `4 {: n* j
你先问问你自己公司的HR有没有4 P2 S# y9 L/ }1 k
有就跟公司要这个,HR会帮你办的$ D/ q' g! w8 h% \9 j1 `
一直到生宝宝之后,这个就停了
& |- P' v" S9 c* N4 I再申请Mat leave
2 z( ~% K, c) G/ W4 G也就是说
/ G2 G' v- n# i1 ?  z你有三个月的病假EI
* S% M6 {/ O& a9 l: B9 L生宝宝后算起) m$ m1 K: x! P
有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 " U1 Z8 `7 k8 ]
我最近也在申请
7 N0 U) r3 G0 M" u9 B如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
( H# I' z8 P8 b- l  S8 D% ~; z如果你有医生证明,你可以现在 ...

* D* S$ b8 {7 A3 \9 ~& W2 u
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 : x! }! Q0 s( R, K5 @
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 + t- K0 @- s& N& P
我最近也在申请
3 Z" |7 b% b- m/ L4 u( s如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月9 @+ E. Z5 L$ t8 q! n& r
如果你有医生证明,你可以现在 ...

( P+ @+ \9 G$ B+ R+ q# J( l) h' L  j) |9 |, e9 c
好强大啊,解释的超清楚。  {( P+ s. x4 W( F; t9 u2 A
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。7 j; p3 S2 O* P" u4 a9 x
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
$ f' G( A1 P0 h在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 & x* t; j& K! n9 Q2 D+ c5 Q
好强大啊,解释的超清楚。
0 T: E/ o6 _5 }9 V我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
0 e9 t/ U% y8 m
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
: ], M5 o+ L$ j: ]如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
9 W% [) b! x9 p* V至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
3 z1 m2 Q9 A/ m1 ~至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
大型搬家
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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