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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
' Y+ e* ^" ^5 P- J0 _& U% x" u/ w0 ^
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。  M+ ]( B1 |5 ?
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。" t* r: `4 f" n+ a6 O! d
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
! d+ }( D, W- ]# e5 e! p/ b如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月" f) J% {% k+ T& q& K
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了6 p, }6 U4 [5 R" m. }
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%4 h3 X6 p5 p, o& C6 [: X- R
可是有些单位是有short term disability的5 @" H# m  S: _
你先问问你自己公司的HR有没有& |6 z; l  P( @! j3 \
有就跟公司要这个,HR会帮你办的! F% l% `2 N4 [( g
一直到生宝宝之后,这个就停了
* D( d/ g) l2 y3 q, O再申请Mat leave
3 w1 m; \8 d; V( }* c/ k4 A# `: ~也就是说. _4 P3 b( h: h* P+ m  w
你有三个月的病假EI
4 x+ B7 I' R8 G- Y生宝宝后算起/ @: J# A6 j; Y$ v, X$ m" U" s; V1 j
有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 3 B7 v/ V/ K; \5 D7 K6 S
我最近也在申请
: e% R0 k0 U$ t# M4 t5 P$ i3 F) L如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月  x4 V2 S3 Y+ s& N$ A- E9 Q. W: ^
如果你有医生证明,你可以现在 ...

8 Z# x. i3 ~/ G( @0 S3 F' _) \2 {
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
: u7 u& A/ ~6 s. U7 T5 p3 s' U5 `6 R4 ~
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 8 |) p5 |: |* F) Z$ s$ Q
我最近也在申请7 j! e- \5 _; d! b( H3 i
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月1 M$ c9 w+ ]/ R4 z
如果你有医生证明,你可以现在 ...

: X! T7 z. R' L* d5 T( C
7 ]5 j3 Z, z- J好强大啊,解释的超清楚。  Q4 a" z# O* e: ~* S
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
+ q+ g0 ?  @1 o% o1 r后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
) I% w7 d% C9 _- L6 o2 k在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 ; y  p. e3 P: G2 f* q0 V
好强大啊,解释的超清楚。
; s" s# L8 P  }% b我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
- ^* A' [' ?; U5 @& j
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
5 P7 j0 ~$ U  u6 N如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周( Z, I+ _/ t6 e- I- F7 R& ?
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?, X$ i" a2 c5 s$ F
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
理袁律师事务所
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