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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
% X2 w  q* `' T. d
/ t* [; ?- G9 F3 d$ ?' b8 ^
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
1 S5 H0 [! ]" j5 ]我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
# r: \& x! S  M5 p+ u# b
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
8 Y) b, s: |( U, q  ?0 i, ]  m2 v+ k如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
1 {6 v6 s6 B6 i' V0 p; P- j8 k如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了: X9 f( f6 H# A( N
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
) ~: W& g& h1 d, m# y可是有些单位是有short term disability的  Q) B- q8 b! V( p- m
你先问问你自己公司的HR有没有5 @; p" E% ]  m' ^  X9 j  z3 O: p
有就跟公司要这个,HR会帮你办的
8 J# t: T7 O' H6 U; Q. r5 m一直到生宝宝之后,这个就停了
+ R8 L+ ^% U0 C% f* o; l再申请Mat leave) r- g; p5 ]# l8 D! k; g% S) h
也就是说
1 c0 W+ f( M, K& y; W* P你有三个月的病假EI
- c8 Z5 m8 X) }0 ~* b/ y生宝宝后算起
2 W$ e/ A3 M9 S4 t6 l+ W有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
5 |! g3 I8 X4 d# C" R我最近也在申请
; p4 _3 n' G! r1 K' z4 O! W0 f如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月* ?" m  j# @; v- Z/ r# i
如果你有医生证明,你可以现在 ...
) }7 n/ X- G4 c- Y/ _+ K, D
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
( O0 j$ B4 s4 g( z2 h, a5 _8 g1 X
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
4 k. \5 C% T8 u2 y+ b/ w我最近也在申请5 a" Y+ L0 y8 z- X& z# |3 g" F, [
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
+ ?* I1 A9 S+ Z- v9 F4 {; }如果你有医生证明,你可以现在 ...
3 D* G! d, n# {, i+ H0 k

1 |+ S1 `- @  {% [' a8 s6 R好强大啊,解释的超清楚。2 b6 q2 P9 R; t
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
# ]/ I  O- E: y3 n, q" L: F% b! O后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。6 z9 l: G0 G/ ~  e" k8 B
在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
: ?& Q) {- U( h: M' @( [6 h" o5 \  h- l好强大啊,解释的超清楚。7 G4 u5 D  Y% z) O0 B& m) U
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

1 z9 T: l, z- ^  S  g3 E6 L我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的7 ^, e# ~5 B4 o
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
+ d9 x& _7 c7 e) p& j# `至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?: B' b# |* f' r. ]4 T* z5 {; j0 O
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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