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问一下有关怀孕病假？

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xexe
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
医生给开了病假，但是没说多少天，只是说推荐从现在起在家休息，不要上班，现在离预产期还有三个月，那申请EI的时候，Medical Leave 是多少天，Maternity leave是从什么时候开始呢？谢谢
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小野猫
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。1 I! @: S+ I; G! U) R7 e! z
0 p4 l2 Y8 `) s% w7 ~
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lidynasty
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周，产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
) h3 M6 D7 i* ~: p, @9 G. W+ C9 y我和你的情况差不多，我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
, v; u- h  k6 r! W0 ^
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
* Z' a) B! f' l* ?4 B如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月' I* R/ \- Z8 M1 A  Q$ G
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了* [) [' p; R) G
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%7 |8 L' {( e0 m& b- m: |2 v8 I2 N) n
可是有些单位是有short term disability的
8 k( \+ ^1 s: T0 O# C你先问问你自己公司的HR有没有2 r* v' a* F9 h& V* j
有就跟公司要这个,HR会帮你办的
' M- S7 {6 d- K" ~6 A- Z! r- s* d' M8 S$ {一直到生宝宝之后,这个就停了
9 Z6 ?7 B! j5 d0 X再申请Mat leave
" Q  N# K3 e8 {7 j7 J2 \0 ^也就是说
, Q2 b" x# r( p: b% q- L你有三个月的病假EI2 J0 W4 i$ n, n1 ]4 W
生宝宝后算起& c) o  I# o- p! I0 f# N
有一年产假EI
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weidsun
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 : T8 j- f$ ~. V3 _1 x
我最近也在申请# Y" s1 c$ h# m4 T' q' q
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月1 Q; A+ u- H; J: w" @
如果你有医生证明,你可以现在 ...
4 F1 R% x0 W+ \  R' ~  r' [' n8 S/ t  Z
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 % }1 k. D  L5 }: Y2 F! X
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 % B: p( m" Q; I5 J
我最近也在申请
& |( U/ T; Y! v8 {如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
& {, y! M  u* Z2 T如果你有医生证明,你可以现在 ...
: N3 G% V/ G- |

* ?1 V% S( X5 [8 o$ R好强大啊，解释的超清楚。* v% L$ F, A+ L/ K7 Z$ `7 N2 Z. i1 z
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些，是工资的70%，前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批，所以两个都申了，但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿，如果都批了要把政府发的退回。
  }2 C+ i& ^" j3 [后来公司的那个保险给批了，所以我有个疑问，请高人帮我解答下行么。
, H/ y& t9 S" f6 Z$ P在我申公司保险的过程中，HR并没有把我的ROE报给政府，原因我猜可能有两种：一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我，而且我的EI的小时数还是在继续增加，这样的话不算我停止工作，所以我的ROE也不可能被提交，这个是我自己瞎推的，也不知道对不对；另一种可能是HR给忘了。现在问题是，我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中，正在等我的ROE，我需不需要主动去撤销这个申请呢？
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xiaobaiwq
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
还有，如果你有公司保险，我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过，减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的，这样的话如果按照政府给的那个55%算，我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%（我的一个supervisor告诉我的，我也不太确定对不对）。但是我的公司保险批下来以后，我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%，所以我建议还是先申公司的，保险公司不批的话给的回复也不是很久，再申政府的也来得及
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幸福象花儿一样
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
7 e8 q- |7 o$ B- E好强大啊，解释的超清楚。
! _& y3 i, R: R& N5 p! H( b6 E6 d我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

2 _1 I& M/ g0 j) ~$ Q我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
: Q8 s* d( b+ Q如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
" x6 c2 K3 d+ y( {至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?0 s* S4 k0 T. ?0 N
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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jenniferming
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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