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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 9 V. f! n# F3 C. P, d
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* k# ^# x x: N8 I骑牛找马' n4 d' l: W7 S4 a# y
* g0 f- F2 J5 s1 z 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
$ n5 F3 m# P4 u: i 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 / N# G( |; h K
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 ; i2 a4 U& q+ e3 x- Q- k6 p
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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& v1 t' I; @" S0 u 在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! # Y" } y6 Z: o! J5 I% F
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 1 F' k* U% c' Y K0 Y( o5 H
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? 2 ~; A9 { q8 ?; C# A3 r4 i1 m# C
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 1 N5 l9 w, R G0 G! Z) Q+ [+ S
5 M2 w7 Y- j D/ G/ a 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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( m `$ G) i: b5 M. b* m 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权
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* i% Q. n9 v2 f5 a4 Q- h _9 E 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: - a1 r% A, S2 N4 J( G
“是来找工吗?”
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“是!” 1 X' P* I$ q6 @. a$ c6 x( ?
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“请跟我来。” - D1 P8 b, }' _9 z! J6 [: y/ }
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! , o4 U1 g @3 v( R
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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9 V7 a( ?/ L! W! {2 g 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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. Y+ K& A" M% s8 |6 b 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” ! U( G v: `. l- h% b
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该书在“就业”一章指出: . L8 [: a* |8 B
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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5 u- c; Q! R% b8 [* m+ {4 ^# ? 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 8 e+ r* P- ?; z0 g
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 6 Y5 u/ B- W' Z) N; S6 f' I
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! ! Q" E9 Z6 q, b8 k
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 , |2 d5 l1 `" @$ y2 X5 N; ~
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? * }2 A( Q- ]$ _; y' h
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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) m" t, |5 F1 O. K 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 + A1 i2 H+ S# m- F6 m+ @
# m2 d! Q+ R i: A2 I- Y/ T+ g 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 ; f$ P3 l, ^7 \/ y1 ?( Z5 L
6 [ D; t+ ~% I; ?4 \& X; `: d: o7 z初次做工: ?# c" e2 J2 |; Q
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。
% K: K% ?; L" T 进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 % r& ^5 i0 f6 ]
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 / { M3 l) ]8 s5 W+ p
. z$ p/ B3 l7 X! G% P8 m4 O$ T 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 ! C, F3 Y* P' R* z
% `) C% F' k, Z' p& j7 H 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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6 B' s6 k) A2 O 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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0 Z$ f$ p1 u! K9 q/ |- U7 L 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 * y$ W" g6 f) x1 r y5 N
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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+ ?7 l( M- p- E: l 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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/ N2 K3 D! i8 c* s& V 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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" ^8 B& U8 d) C8 |- M0 |/ Q 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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/ H5 z* _1 u5 X, u- h i& b 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 5 x9 X O/ r: t; z, V* D% ~' W
! r0 ]9 j! K V, Y2 F 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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6 N& S# m8 \3 V 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) % S6 Q% k: p7 ~( V: K1 i
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' H; q; R+ ]+ x7 s/ u* M! H0 |5 [( g 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
( S& h) s( x, a$ z$ _2 y; E 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 7 z1 _$ B( Z& c1 B, k
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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& ?' r- q# @" g; L 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 $ y: i, E3 B% `" ?: c
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 ! y6 E( ~7 K+ O" [5 K3 {7 i
+ Q$ K3 V1 j$ g& C 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 " o$ _% y3 z' U% E! X7 c. ^+ f5 E
9 \3 ?. r. {! W# k, x; {5 P 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! 8 R! V+ [& \/ M
% _) l5 \7 w, t 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 + P T0 T. S" |3 l8 V0 r9 J
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 3 v7 g# i! u" K) d: R
3 A7 y- V, E1 n: E 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 , J' K' Y: G$ {
0 g M9 z2 Y' o' K; Q9 X# M% _! o$ p 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 8 `+ j8 V+ K8 @: n" I
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 + x1 Y, }; ?/ M# [, ]2 J
9 a' v% X/ j, E* k( A1 g 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 0 ^: C' j$ ~' m% i& o
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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& b3 z! K( Y9 q) l' j0 w' j- z 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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