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[经验感悟] 打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 ZT

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发表于 2006-6-12 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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  来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
' L  W' A4 o, V  但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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+ m' `/ I. j; L3 X7 j3 W) x" i) U  经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 ) B6 U: a) A4 U
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  他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 9 u0 E0 C+ k) I3 B9 @

+ T; J! ^" T. J- S  自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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  在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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  辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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  一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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2 M8 d, O1 B  p' q" b  幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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  儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 ) b1 i7 m0 V& l' ]9 n0 k

+ z/ K/ b4 n. t1 M) p  后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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$ H8 T' Y4 [2 P9 h( I) _' Q2 C  到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
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" Y/ o) \% |3 D9 \  “是!”
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  “请跟我来。” ) n' a, L( M- Y9 B+ r

6 Y9 M/ R# W% R0 p1 O9 D  当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! # j1 V; |# |" A5 J* J

9 I, C  C, q5 F. g  不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 8 F3 U+ R2 k5 n
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  这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 8 A8 ]& W  C- k% \% L; u

3 N" \" X+ |5 x5 {* {5 Y  他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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  真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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# J" O  |1 ]4 y7 w. M2 D* A  该书在“就业”一章指出:
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( n8 H. Z+ O, Z0 s# R: V  “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” 4 I- s* k& Q; C5 C" ]) K! E
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  它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 ) U3 h5 ?3 x9 `" U. @) I

5 i# ^5 |- W% {% O: A  除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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) t: u9 K6 d3 t. D3 L  加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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' ~' @& M! ?. _: j  z  I2 Y% X  哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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  怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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8 y+ e3 l! p3 n, G! }  记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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  人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 + }* v! Z6 g" w1 Y" l" M& F6 ~
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  要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? . ~, l) ]% y7 N. {
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  在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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  除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 $ a& o0 g1 z3 t: [! e% ]  l
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  也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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; [, ?# W$ r* C# O  这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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初次做工, t% W5 l/ h9 }! y  Q' _) h3 @

0 B' Z; y9 D9 [8 Y: p/ `% X; H1 @  头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 7 q/ G/ c; q0 _6 E
  进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 8 u2 J& C( G( T
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  还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 % L( ^0 z, M+ a. U4 y. n  F2 Q4 i

' o5 ]$ F8 e2 x5 r  工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 : V7 n" t% P8 `" {$ \0 f

, j( \3 y/ c) Q' n% T5 D  虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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  经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… 0 B- X8 E4 f+ A* z9 K  m: F4 ?  c
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  又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… 2 F; a( q# ?1 d) N& ^

2 [* L8 r0 w& Y. h3 s# I  经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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' }# ~7 E# x7 k, c- X( A/ X  经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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. k* r( S( V) o. l  从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! 8 G: Z0 {" L" z0 ^$ n

3 R; P6 g: e4 N+ ]* K& Y  后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 $ |. T5 M: v& B& K: }% A

) S0 f. [; A1 A" O7 b, M2 O; W0 v  他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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  走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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  每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 0 u8 p* d( H. `: e0 J' n
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  领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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  第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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- I2 s4 p2 K3 _3 }+ Q  她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) - H, w8 y* U3 Z, U. g2 D; G) D
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流水作业; M' }9 b2 {! j  ]

1 S5 I. f' j4 i/ o  不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
1 `: c% M6 N# u9 f4 Q- i  站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 5 o* }* b  \( O0 a' R# J
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  上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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- \; k2 j$ D* a0 x" o% F: F  头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 8 S, P9 e( f1 |/ m7 E
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  传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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- `; ?2 g* y8 z$ _% d4 e  航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 1 O; ]9 W( O3 H1 s
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  我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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  各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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0 X' l; X( S' r# O6 k  那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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  当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! / g8 d- y9 ]8 j6 U- l

& n! X3 S) i5 a' ], ^% C. E. \  我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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) @8 H/ U# O5 K: t1 L' J# m  那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 - G6 t% ]. ?9 v

' @6 X( R' Z$ @6 W7 m9 N5 P$ s  形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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  所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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' E5 G; N3 D: |/ f  忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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* H) Q' R7 Z. n: I: u% Q% R- |  休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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9 u% Z; ~& {) B$ h# m. P  热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 9 |5 q) |: u" n
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  到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 + j& o/ v; T3 T

+ m  Z5 ]( e3 L( m  环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 : M& X, p1 y4 X" _! w0 _% i
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  休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。
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pretty good
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发表于 2006-7-6 00:27 | 显示全部楼层
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