内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
+ Z* T& S6 F5 ?
1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；

, l' J3 I7 Z7 j  H& B4 r( V3.平和的自信：让团队安心归附；
+ o% q6 _6 U3 Q/ m) j" G: i' L
/ j& ~) m9 p* _! G+ J4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
6 B& x" T' V+ }) t
0 L5 c" \4 w, A+ ]* u5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

8 j( Y4 d) ^5 W3 T! z
0 X4 w) w! Y, lyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
6 p$ p+ `9 M: J1 @/ H) N- K" f他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
8 K; Q# b9 V& M# Y我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
! k6 j. l) T, o( m我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

! J2 I8 S0 M2 ~! ^有两种可能，
' O* w7 m1 P  A  L4 J* w
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

$ z! J. [$ `1 V$ d4 o还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

+ G1 o3 X' K, z0 ]4 y; B嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
; S( p1 k3 ]1 g% r
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

6 C! z# A  D8 v& x我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
$ U" U6 b! n$ u9 }' ~) A不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
. y; B5 e) C: Y, t( G# C/ K, n我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
8 d/ @7 S' N1 j' L! }5 q3 t- f不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

% R" p5 g: v5 g8 c3 r555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
: k! b+ }+ }0 J- s/ G3 g555，竟然骗我说你没有领导力？

  h- D* c/ N) T+ O9 ~. R9 w- \. T! e看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。