内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
4 S0 h2 N& d4 [7 _9 Q/ I" t
  S% P, i& U; ^6 B1 J3 @! [2.更注重深度；
! @3 S( u& P6 ~$ O3 S
3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
0 U( X+ p, V. o5 k( e( L
5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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0 S7 M6 f& Q3 O+ t6 N3 S( H9 I* [yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
: q1 w  \1 Q) d1 y
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
) |0 ?  J+ U" H
0 d# t$ F8 D1 V$ K  {' i一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
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还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
) S2 Q& P+ d; c+ @% |+ f& E3 ?) |
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
8 m# J9 v5 S& B  ^. n
1 |: ^( I! c; f9 B1 |3 [一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

+ _$ U/ I$ s4 p+ @8 _我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
, W, Y' P3 r, `8 ~我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
) q! Z4 V) i6 N; Z- d不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

1 U) T. L# f2 ~- ?) t7 [% L- D555，竟然骗我说你没有领导力？
% i+ k8 t) f8 {' S0 m
% Z( J1 j. n6 Y) e3 c看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

# y. T( D2 Z6 F% N+ T1 s看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。