内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
; u7 x  r2 N5 B+ n+ ^1 U8 O# J* Y
; A% G# i1 O- G, _) }/ \. t6 O2.更注重深度；
0 U+ \: K4 W+ X/ K. f6 ?5 B9 J, s
3 c: [1 Z$ |( M3.平和的自信：让团队安心归附；
' H4 M  o& B, {) x5 ^; W
* H' T* H6 }( |7 a- X7 U  P. n4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
/ ?! D: f) @' O( |/ Y- t
- C6 p" E" W& ]5 N5 _, A5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
1 x, B& V' Z$ j2 S
( Z4 X4 M: U1 e$ S6 s9 z
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

( z2 E  W. v) o$ C! S嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

$ ~/ Y! R5 c+ d7 S% T2 t& h# _
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
5 u4 h/ ~, o% M我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

3 \/ J$ r  @% J' w- F) Y) \有两种可能，
+ Y7 `1 Q) ?6 s
9 M0 R, e+ ?9 K0 z一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
4 s5 Y. |* X' x9 a, T
1 ~+ y4 f5 o$ q& L还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
+ s" L. Z7 e" {& s' y' p
; y' N1 `# R* C& l" X嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
0 ?; R2 j! O1 X: ?7 R( {有两种可能，

1 D+ C0 L7 a6 _0 B5 X& _一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
. Z9 M) E( G- s. Y- Q  p  f8 j; R不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
$ D9 v# _* K0 K6 j' S: c2 F! z不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

9 L& m5 L  A# L( t1 b555，竟然骗我说你没有领导力？
% V) I# ?" a! U* @( h- v3 ]4 Q' g) s
/ I: K: J# a) i4 G看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
& M  ]7 f  O3 \2 Z9 ~( A555，竟然骗我说你没有领导力？
6 @$ y/ r% \# {
看我单纯，好欺负是吧？

) g9 x8 S0 ^, I% _* v1 l$ @洗白白吧。。。。。。