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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
- ~% f* @2 g7 M9 D6 |8 G  x) ?
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
大型搬家
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 ( w4 C* L2 X' U0 F" N
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
* Z( m3 B$ G' L8 q9 e
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
+ p( a6 g3 R( I# h& e# b
# y5 R* H) W8 I7 Y9 H7 @3 I, H你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
大型搬家
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 9 D$ M$ a0 e# N8 U! K
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 " Z6 m) w/ W" H, }6 o) m
没错,一共52周,算下来就是13个月。

- o7 O: H  S! S: \0 |/ H1 d$ \
" U3 G2 R' c- m" F9 a" p) R我看LZ很慌张。
3 u4 H) S: p$ l3 E3 s3 x. I- B% j$ i( q
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
! i4 b1 O1 [  ]1 u" _2. 公司还没破产,你问什么?/ }4 h/ u  Q+ o6 @# @
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。  u& n4 f. L, U0 K$ E6 q  Z
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
, M0 ~) ]3 `" E5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
3 Z, E, Q" D9 B6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。% O. O/ t, A' B8 E/ W  g* h2 r

6 x, _, y8 i  ]3 V总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
+ }/ T; ]5 o; R! }/ H9 M5 Z当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
: @# q2 n) Y% J( v+ K
+ w0 x9 t$ H* s所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
' k/ j  M1 w' m3 C; K0 Z* Z% g* X& m1 j! a8 o+ U! x
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54 8 g) N; m, {0 E' s# e9 A
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
7 Z% S8 P# H5 k" t' ?" n
/ l  J  F# h- E! R6 q
就去EI部门问啊~# K6 t) l, }* c' @+ |% `2 }" }% Q" k
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
' |8 p3 D2 h# Z" ~) u# |4 B他们都会告诉你的~~
) J( G6 a" u0 c/ a7 L; Y4 m1 e1 I* X: B6 @
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
4 k1 g& x5 v! s8 Q& N4 }
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 % C- L; t' I+ @; |  i$ ?3 S
我看LZ很慌张。$ Y1 @. z5 y5 j' m8 T3 E
4 y8 l" g0 Q- l" r% g3 S2 M
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

1 u& k. h6 G  M6 n: A& S
; r0 u( p8 K- O5 W  f: u% y你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
. [6 Q! p, D5 T% h
2 M" P& ?: |, S( q# R. `0 y1 G( r3 ]如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
" }) y5 _- @. w' Y# O* ]我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
4 e/ n+ y  h% n当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
9 j& N% {6 ]1 t4 p
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
6 t' L( T+ K, s6 N) {我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:6 ?% h; y4 k& D/ {5 r: Z; S
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
. H5 \2 _6 H5 h; C' G& g
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 & [. _% D% f$ A* a' [  i/ @
我看LZ很慌张。; g; E) {( A1 _; B5 o; h

7 h) l1 o4 \! L- P! A: _1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

! C$ T# ]1 f+ D2 d" H$ M$ {. \说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call8 _' T2 d* ^3 T! X; M. ~
; W( s1 E7 D6 l# Y! ~/ ?3 q
1 800 622-6232 7 Y. b' s& X9 o' L$ k) T# p% C
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they can answer you.
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发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
  Z. C& Z4 s* J; j1 R, e1 P# i: E1 C8 }6 H+ M2 M& a; w
我简单解释一下,欢迎大家补充。6 Q$ J; R4 h' U& H& P
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。5 U1 A8 I6 o% U, k; t9 {! @& a
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。# _- U5 o; X% S6 ?8 m+ p2 X
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
4 P% K2 E: L4 ?" Q  MEI问题已经有人给你建议了,不多谈。
/ {5 |+ J3 |3 _! b! F; v其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn; y1 r+ m. q0 o# @' O/ H
. u) O8 H0 w5 Z. m: w) D
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
- }& J/ T+ `$ N! @, v我简单解释一下,欢迎大家补充。, [% Y4 p" G% x  D+ p0 x) n2 u. m
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

; j* ~' P( V: X7 }# ?: G 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 2 `5 R7 [( m" B' t6 c
give Service Canada a call4 C- ^: g+ U9 ^7 F% q3 y6 r+ W
3 ?, C; w& A+ ^% h: F8 i7 T
1 800 622-6232
$ _4 ?, {( C$ a& I, Z, W3 `
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
6 H5 H7 \: O% b( N非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...
. h2 m4 m0 e$ D
EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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