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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?7 _# a9 I9 p5 n3 B& c1 }+ }9 K0 ?! h
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
- g& Z9 d9 o( ?& o3 D有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

1 T- e" N# D* V" R9 @: d, A* _应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
4 |4 R  F: k2 g' }  a3 }6 F- q( @2 }8 T  U  ^
你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
理袁律师事务所
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
' U) n! ~  s2 s0 e5 _1 h- s& i
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
8 @9 w0 J  `7 c' s6 H6 ^+ P0 G没错,一共52周,算下来就是13个月。
+ j/ u! A9 |/ I1 F) k& p
* C  i! @' A( Z& l
我看LZ很慌张。
3 E/ \3 i% m& f* d$ {- z; `; @1 v" v% i$ S0 O+ |! m/ x
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!+ e- G' F/ e6 Y4 P2 |- ?$ E1 A
2. 公司还没破产,你问什么?2 O, b7 n' J) x9 g( ?3 n2 ?1 N" z
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。
$ l9 f, @; c5 _/ x1 ?% T4 T* U# X4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。* V& F: I. v# W( E
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
& i0 g! |; v& J- h6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
# e0 C/ D/ ~& ^/ Q+ f2 A. q7 q
* s: F3 |: m8 e; w) H总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
+ h" O' _+ b5 g- h' g: Y8 s- G当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。/ ?& r0 |3 j0 M8 h

- n! U5 x6 J& l3 r- ?/ e所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
1 V7 g/ P0 Z; C4 V" T# n& U% j9 O- G+ }* C
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
* O" C3 G2 z4 v7 `9 \3 k% ]$ `政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

& J9 a# i0 o# O% w- v' W$ V8 J
' b' E8 D5 B/ }# ]就去EI部门问啊~
! C; Y# e* `" ?  \4 V1 m. X如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
5 n8 ^3 Y" a- m3 m他们都会告诉你的~~& z- P5 I* r/ J5 M
/ k. c5 K+ n, i5 }4 i2 S
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
+ |5 q6 A4 b$ t5 t7 o) C
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 5 U9 u0 T. o6 b* n6 e7 b
我看LZ很慌张。( {- H& I6 E3 D! }
$ U) P: ~! `/ b
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
, }6 p; D- R/ F8 f+ Q
' t9 r( {: F$ j2 _$ E* e! f
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
1 o  l; E5 Z  F9 r" z" m2 K( L  r; W( b7 d. z# o' f
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 ( t$ R! Z$ e7 i6 X, j
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
1 D) u4 L4 t5 T! t8 ?1 H+ y当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
5 f& J' i2 R1 H5 t# h
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 0 u1 g6 j2 `' U+ Y6 s+ `
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
  ^6 ^8 E6 Z" K! C. }1 i当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

9 d: g  S; z0 L- R, |( H那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
7 B4 X& D) O% T. d/ @8 p我看LZ很慌张。& @& p& ^5 S5 ^. T

& _0 p, ^+ Y5 f1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

% D: G4 X/ c4 p说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call5 c; ?% O7 z- I% N" p
7 z+ }5 |, Q: ^; R0 @1 Z& ^' R
1 800 622-6232 . o# y8 K1 W/ _/ H- ~" K

( r. o  [" I& Sthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
8 o, ^% n: p8 i/ |6 ?# d8 p; X# K5 m; x: q, F+ V
我简单解释一下,欢迎大家补充。. F# ^4 _7 I; B, g, A  ^
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
  y! E, I( M2 r/ T' K楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。( B9 d9 C4 m6 D2 [  H
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
/ U: x0 K1 n& eEI问题已经有人给你建议了,不多谈。
4 A9 A2 O+ U7 v! ?: \其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn
& Y0 B/ S! {) H6 I! T( r
/ f% d; e1 m4 k  Z  v2 i) q6 {try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
; R, Z( _7 Q* n' B9 ~我简单解释一下,欢迎大家补充。
8 X' b9 c2 E6 o# J) u按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

, _+ p. e0 k! V& z8 Z 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
) u" ^+ `' w5 F. O3 x: Ygive Service Canada a call, H, @$ O0 u% k6 E% N2 w( f) h: y

  e# W. {' M% f, X( d: W1 800 622-6232
' I9 R; z$ u2 ~+ u% u; w- W( P9 f
, 我会在我产假结束前给他们打。
大型搬家
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 0 x+ a; c7 \* W/ I) \
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...
" V1 y$ d; S7 Z1 y1 O) ]# A
EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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