 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:香草t静
# m5 A; i- d( v1 d9 g3 {$ V* B# ~$ v( [, l$ V
在我家里被看护的有一个白人的儿子,他的爸爸妈妈非常Nice,所以我们很快就成了朋友,他们的儿子从8个月来我家,现在1岁10个月了,孩子妈妈就化名叫Lily吧,Lily再次怀有身孕,预产期是3月20号,但是在2月5号零晨5点就打电话给我,问可不可以早点送儿子过去,因为她羊水破了,要生了。我说当然可以了,就马上起床,准备迎接了,之后的一个星期她儿子晚上只得住在我家里了,因为很显然,Lily早产太多时间了,医院要留院多观察一下新生婴儿,所以不让早出院。8 p+ r C& h6 w- j
5 b$ }! H, H- v$ |( V$ b4 ?5 I1 ^
期间我打电话问Lily她是什么时候破的羊水,她说是零晨2点钟,我说那为何5点才通知我这么长时间很危险的(羊水破了的孕妇要在2小时内必须赶到医院,并且要平躺着送医院),她说,她发现羊水破了,首先给就职的公司写了一封2000多字的E-mail,告诉公司她突发的现状,并详细安排了今后的工作情况,即哪位能做这部分活,哪位能做那部分活等等。
; j' R' F7 G0 C- g q) t& A6 k$ f' S+ p# C; i& {: E
我不知道Lily这样的责任心是好还是坏?因为一边是肚子里的生命随时因缺氧而有生命危险,一边是第二天资本家的公司工作进程会受影响。是一个新生命重要?还是公司的效益重要呢?. h: D- p8 |6 N" o, I# j
! }# Q5 P4 B) k( x& ~) _' x我听从这里长大的香蕉人告诉我,那些一天到晚闹着要涨工资的人才会受到重视;那些老板给你加工作量时,你只会Nice的说“好、好、好!”的人反倒是一直都升不上去的人,那些干活少又总爱使唤人的人,升得才最快。
% j' O* h/ A) V; Q, L5 @6 z* k
6 y7 }# ?- _( O8 `+ K" n- n0 p1 @Lily前一阵说起她要是生产时老板会安排三个人接替她的工作,你看吧,她一个人能干,也不会拿到三个人的工资,而她一旦歇了,老板就会安排三个人才能完成她的工作。6 d, k3 q4 x* h/ ~9 B; \; Y
! K+ E7 H! S4 P0 D& o我内心赞扬有责任心的人,Lily这种行为有点儿象董存瑞炸碉堡舍身忘我的精神,但新生命的性命攸关,怎么办呢……? # ]) r4 X9 W" |
, S" R1 k6 a" @, g/ q9 l
|
|