- i \( F. E3 g/ b5 V q; U 在最近一个季度当中,LinkedIn的现金利润率从前一年同期的相当于营收的20%增长到了21%。以美元计,他们的运营现金流现在增长了近50%,达到了2420万美元,而一年前是1640万美元。8 u8 {& x9 z& e$ g. X4 Z2 J2 U
4 L& `* N- P# |$ A& |3 h 这家加州山景城公司在来到公开市场上的第一年就实现了盈利,尽管他们的营收在去年第四季度更加强势,增长105%,至1亿6800万美元。LinkedIn还预计,他们第一季度的销售额将增长80%以上。 7 m6 u" A0 H7 h( A % p2 s K. A$ P7 r 换言之,尽管营收增长速度正在减缓,但是却已经足够快,可以允许LinkedIn持续对新的机会进行投资,同时还能够剩下足够的现金。这是一种可持续的运营模式,而不是企业规划白日梦。5 @" j$ Q _2 U
* [9 r2 i# U' h2 n2 x& u) z LinkedIn的成功其实并没有什么秘密可言,他们的情况和Facebook(FB)一样:这两家社交网站都可以免费从用户那里得到资料。LinkedIn的用户们不是简单地将自己的简历储存在自己的电脑当中,或者是只将其递交职介网站,而是自愿地在网上发布各种信息。$ e) [, c" S: W5 t
) m9 b7 N5 O* { 当各种人才云集于这个网站,企业人事部门和猎头公司自然就会跟来。他们当中愈来愈多人都开始愿意支付费用,来获取LinkedIn用户的资料,因为后者很可能就是他们要寻找的人选。* `; X: D" }7 l5 P W D" b' m2 `