ZT 职场人求职打电话的技巧

lililily

ZT 职场人求职打电话的技巧
- G6 [$ N$ L7 u/ o4 N  z  J4 _
5 ?, B8 H, s$ b/ v' O
+ m5 Z0 S, C1 C% n4 u+ z* K1 J送交者: jiashibo 2006年5月04日17:48:28 于 [新大陆]http://www.bbsland.com  
% ~2 [5 L. [$ O( g: P/ H( U
' s- n! M0 O" }1 p5 ^9 q( B  
职场人求职打电话的技巧
5 i# d. C( z; t2 B
转载：jobfindernews.com
* L+ V8 Y# o" ~0 R/ W
* A0 L+ Y6 p% s8 T2 r9 i) Y6 J3 }
+ ]  N8 S& d: C& R! W! c1 K* c  v
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。

' N' A4 h: J) K6 I: r3 ~% }  V一：看到广告后
5 ^3 e' r) M  Q. r& b4 G: s' n7 {
1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2 o; L& P0 D  I' @% S+ d2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。
% n/ }4 t; z) }) b2 W
; Q" n5 B( i5 b) @# E" t4 k3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。
3 Z8 I7 R# U5 T9 S. e  F
4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。


1 [- Q. X2 Q6 c6 R/ {二：突然的电话面试
9 i1 I+ w: W- d1 p' ?5 a+ W
: p( q. p% [7 ?9 U  U& |求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。此外，电话面试还应做好以下几点：

9 @5 A/ x) l. ^; Q/ J1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。
* F  P! b0 ]3 o- |( ]
, R+ i# g9 N  b6 S7 u& b2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。
; k& m$ B, [$ R+ E" z
3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
( H. Z* b$ `% B; ]$ ~% s
4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。

* q9 j) Q3 P9 ]8 ]5 B
4 P9 B7 k: D; W) D/ @+ E三：应对猎头
$ \& c- M2 `. S# Y' z0 ~
接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。

1 o% d" [1 G2 F8 a
四：查询结果
5 l5 t# S" n# b' H) k1 u1 n
4 }: L9 u( D7 c9 X6 w% p若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。

: H1 U2 B6 E. U( O$ }: X$ ], o


  n5 |8 C4 f* V  @

$ I+ O* x4 z5 k*** 阅读更多类似文章请访问：http://www.jobfindernews.com ***