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[经验感悟] 我所经历的面试的几点总结

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发表于 2011-9-16 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我经历的面试次数很少(一共7次,其中三次是给别人面试,4次是自己去面试),一些看法可能片面。但是觉得写下来可能会对一些正在起步的网友有一些帮助。首先声明这里所写只和我自己的个人经历有关,可能只是个案。
+ Q: w+ f9 F) Y) y$ R( _$ \5 |$ V! U' l2 u3 M2 |- Z: i
1.        一定要有一份好的简历;这个太重要了。经历过06/07年的人可能都不会相信,我这两年只有两次面试的机会。但是当我修改了简历,5天之后拿到了offer。这里可能有巧合的成分,但是一定有某种必然在里面。我现在的简历是按照project来罗列的,非常明了,里面会出现很多重复的关键词。
$ b0 V0 y' R- ]& l& Z2.        最好能把reference list直接放进去,然后告诉潜在的雇主可以立即拨打。这个可以增加你简历的可信度。# L7 G& K" M$ R# ?0 ^8 e2 Y
3.        义工的经历很有帮助,我和我第一个老板在面试的时候,有5,6分钟是在谈义工的经历。(我们曾经为同一个组织作过义工。)我的一个朋友在申请奖学金的时候,也要求有义工的经历。
# x0 E9 P9 Y8 f' n! Y- W4.        和在申请的工作无关的工作经验不见得就没有用。这个和义工的经历是一个道理。" t; s, p' I6 S  m3 H0 z$ X
5.        为了能得到工作不妨对工资的要求低一点。小公司的工资涨幅的弹性很大。6 Q+ C- Z/ C  n# q
6.        对工资的要求不要太死。/ y  A7 z4 _- Z/ J* X# I
7.        对参与你面试的所有人都要礼貌(或者说是恭敬,我不知道用什么词更好一些),即使你知道某个人的职位很低。每个出现在面试里面的人都是有原因的,都有可能成为压断那个什么的最后一个什么。
- L6 i2 N6 m8 O( ?/ R8.        一定要自信,敢于和别人的目光接触。8 k; M6 n9 x7 {- F: j
9.        实事求是,会就是会,不会就是不会。雇主不会指望一个人会做所有的事情。我现在的Manager给我面试的时候,基本就不问我简历里面的东西,问的都是我简历之外的一些技术上的问题,他是通过这个来测试我的背景知识是否坚实。超过半数的问题我的回答是No.
* K4 ?/ j% l2 Y! l1 Y: A4 Z: N$ `6 j
/ P6 x8 R! T3 P+ _; y2 |) @因为上述4,我对一个刚毕业的PHD大牛投了反对票 (这位老兄直接说minimum 80k,而他没有任何实际的工作经验。)。我给老板的理由是我们很难留住他,他的胃口太大。因为上述7,一个中国人被老板投了反对票。不过老板把权力下放给我了。另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。
; {: j! j. G% ?$ d# u6 `: e
# |( r4 O8 o# J还有最后一点,大家酌情使用。实际使用效果很好,可是我自己想着都有一点悬。那就是尽量多说话,把面试官的思路引到你的话题里去,以减少他们问问题的时间,以及冷场的可能性。具体办法就是多讲你过去的事情。
+ J% D3 C; ?" o" Y8 V$ b9 g; ]9 I0 B: M& K% n# w, C
食言了,突然又想起一条来。
# u  x- Q/ |1 q- h一定要相信这网上好人比坏人多,我的第一份工作就是通过这个网站的一个帖子找到的。我星期五看到帖子,星期六发的简历,星期一收到电话,然后星期二面试,当场就敲定了细节,星期三签的合同。而在工作了几周之后,还有人发贴质疑那个帖子的可信度,我随后发贴表明了我的看法。然后一个月以后那个公司的sister company又招进一个人。
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发表于 2011-9-16 21:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
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 楼主| 发表于 2011-9-16 21:59 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
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发表于 2011-9-16 22:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
有 用 , 正 在 昏 天 黑 地 地 到 处 面 试 。
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发表于 2011-9-16 22:23 | 显示全部楼层
哦。 好多有用的信息。
! ~4 {* o, E3 u2 ?/ z0 m. T
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发表于 2011-9-16 22:59 | 显示全部楼层
Tanks for sharing!
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发表于 2011-9-16 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.* m# ~5 u2 O/ ]" C+ G" V4 G
黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59
- U8 L. L9 g9 y2 e
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发表于 2011-9-16 23:51 | 显示全部楼层
找工作找的有点灰心啦。。。。。
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发表于 2011-9-17 00:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
现在工作机会一抓一大把,我都不感相信了. 大家加油!
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发表于 2011-9-17 10:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问楼主是做什么工作的?
, q: U. |. ]+ F( b6 V1 m在HR部门吗?
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发表于 2011-9-17 11:33 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2011-9-17 14:53 | 显示全部楼层
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 14:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
从第1、2条来看,楼主很可能是IT的。只有搞IT的人的project有很多,而且都是以个人为主的,每个项目的时间也不一定太长。如果是在oil and gas industry里有如此的经历的话,应该到super senior或者VP的位置了
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发表于 2011-9-17 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 15:37 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效., R; r4 |- g& }8 }/ r7 Q# d3 |
黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59
$ h% m) M$ H! E- y) M8 i
大公司也实用,我到一个大公司walk in,从递简历到拿到offer,不到10分钟:前台找来HR的人,那人看了一下简历,然后到主管经理处协商了一下,然后让我去见这个主管,主管问我什么时候可以上班,我说马上。结果第二天就做orientation去了。
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发表于 2011-9-17 16:49 | 显示全部楼层
楼主总结的很好。
0 `5 R- X) l) l4 w4 r( N5 t我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。! p) n3 p: M4 s, i$ _
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。8 u- d( R3 t* x! Y4 C; X1 `
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。& I& A. b1 N( K3 o' u& ~3 v  ]- a
但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!
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发表于 2011-9-17 17:14 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 proevolution11 于 2011-9-17 19:00 编辑 % N4 b/ J9 Y: q8 |
3 B  M* [; Y" Q. l- L: g) m
总结的很不错 6 U2 m: n1 H# b1 R2 R2 o8 `- \# Y
去interview前最终要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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发表于 2011-9-17 17:59 | 显示全部楼层
总结的很不错2 \, X) y6 c; s/ e
去interview前最重要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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 楼主| 发表于 2011-9-17 18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 黑蛋 于 2011-9-17 19:58 编辑 # ]6 I2 V( U3 ^$ g' C! X

* @* n- C  X* P; c- X( N我是做Electrical的,因为公司小,所以都是一些1000个小时以下活。
! k" W: r% G; q% T% |! U* Z$ c+ \" I* X9 H* H: g
关于面试,有一些公司还是很变态的。我有个朋友第一次和HR的面试2个小时,第二次技术方面的面试一共经历了4个小时。 我的面试是2个半小时。
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发表于 2011-9-18 19:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
你这个问题问的非常好,我也想了很久,每个人都会有自己的答案的,我相信你最终也会找到
2 R/ ?4 H* M3 t. |3 H
楼主总结的很好。# N: E1 k! a0 f
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。/ D$ J1 O, `6 b0 E/ r
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。+ D5 q# G  k& Y/ X
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...1 ?. J: x5 J6 [4 Z
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-18 19:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2011-9-18 21:00 编辑
; h; h. J  V, z+ o( s  L; w9 u
楼主总结的很好。
/ h  a1 w& v) _3 a) C我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。
3 b8 z. N4 `7 J, q在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。& c: ^7 s$ C2 ]/ c8 o% r( l
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...2 T  c! y* l1 q' U; V+ \, w5 h2 g! E
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49

4 M+ I" g' y+ E3 j! I* w/ o. p- ~0 |! A" F4 E3 Y9 k* z
我是加拿大本地大学毕业的,但是在工作方面,真的是英雄不问出处. 很早就听人说说,毕业以后,文凭就是张厕纸,没区别的. , D8 D+ J* j+ d" D) h8 f+ p1 n
' M/ `* {' B" a1 u% @
大学本科比别人college Diploma多读两年又如何? 就该多赚钱? 那么大学里为什么不开设总统专业? 出来以后都当总统.
8 k5 b' H5 H1 W, @+ g/ ]7 i* r7 w2 k
经验才是王道, 文凭只能证明你有学习知识的能力,仅此而已.  和我一起干过的洋人,高中毕业,每天的工资是450加币.
) \% j% y, P& k9 e: B
: o; Q( V& P( @; orig consultant, 一天工资1500. 根本不需要大学文凭, 本科都是多余,何况研究生,PHD.
8 X( E7 }9 F1 y/ M# U% u4 k: z+ @" W; W8 x+ P# g" Z
说起有点悲哀,不过这就是现实.
% N: q. I* Q  E+ V7 m2 z, |; a' h( ^/ u
不说久了,5-6年后,知识不用基本上就忘了,剩下的就是经验了.
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 20:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 21:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2011-9-18 23:26 | 显示全部楼层
经验是王道,深有体会!!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这年头,拼的就是经验; t4 x+ N5 F0 }8 E: R

6 Q0 l1 a" Q5 ~广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言: "通通不许动,钱是国家的,命是自己的!"大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐,说:"请你躺文明些!这是劫财,又不是劫色!"劫匪回去后,其中一个新来的硕士劫匪说,老大,我们赶快数一下抢了多少。   
! |+ p* }0 \9 H# T/ D那老劫匪(小学文化)说:"你傻啊?这么多,你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。"   ! v! A7 P6 R' p
----这就叫工作经验,这年头工作经验比学历更重要!
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 楼主| 发表于 2011-9-19 19:44 | 显示全部楼层
任何工作的工资待遇基本还是由于市场供求关系决定的。学历高只是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,那些在恶劣的环境下所取得的经验,同样是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,至于哪一种方法更好呢,就得看个人的情况了。
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 20:49 | 显示全部楼层
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-19 20:52 | 显示全部楼层
26# 黑蛋 9 ^  I% ^: h. U: ]) }& V9 D

4 f* P) ^! f: h/ D! y# d3 p2 ]# \3 S
黑哥所言即是. 同意.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lymburn 于 2011-9-23 13:54 编辑 : }1 W9 q1 {) S" j7 D

  V" [  R9 ?+ [加拿大是个很幸福的国家,土地太大。( _3 {7 b2 N* i
文凭是个废纸当然没错,特别在Alberta,国家的经济结构决定的。
1 _3 t: g1 }: A面试的HR问题一般有固定答案,应该熟记。* E/ h+ Q) L. Z. a. w# B
技术方面和其他问题其实很有意思,我们来看看加拿大人的思维:2 R' @3 Q- A5 A/ l7 g  L4 E: i" x( K
你是木工师傅,对,你用过锤子吗?( ~: }) w$ k1 T3 M3 i& `2 [
用过
) c4 Y6 k* m  w, Q8 H( v( d' K) b哪种牌子的锤子?; f% y) k* w) ?
没主意牌子
& g, r8 G: \, e: `# `我们用某某牌子的锤子,你有经验吗吗?* H& W, ^6 M8 J* \1 v/ t
他不是师傅,但他用过这种牌子的锤子。& z- f! N% O( r6 ~
所以但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
9 }- s6 U- S" V在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。埃德蒙顿,Edmonton我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!
: D; C' U) e4 U" Z8 y花钱花时间上大学,读研究生在加拿大不是为了赚钱。5 @  \. W- m. X: Y/ }7 t
加拿大是个很幸福的国家,土地太大。
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:55 | 显示全部楼层
谢谢分享,可是有句话不明白:“另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。”
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