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最真实的2006年应届毕业生真实薪水（比较全）
: [8 B- ], b& Y 今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。
6 h# o, _4 {0 c
: C0 ^2 z9 @2 y2 h Y4 U, J: [, U 我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
/ I2 g( u% T8 q" A8 C- G
! |6 \8 @5 e B* F$ j3 y% A$ Q 按行业划分 （y年）) Z& V, s, l6 ~, Z6 S
* U1 y- b) i ` [通讯] & ~0 T W, a j$ P8 v; s* s7 m
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) . u w6 z0 M; `# X4 c* L! g
朗讯青岛:7.5k/m 硕 , _/ G8 {/ u1 o# j0 S2 J
朗讯北京:9.6k/m 硕
0 X: d/ k" C3 u; ] l* g6 f) t Cisco上海:9w/y 硕 " N6 s" g% }+ N' i% a$ ^8 O: M
华为: 5000＋800 硕士 ( L' K) D. d9 {" `: {1 v/ j
爱立信北京:6500税前
u I4 ?* v8 _2 J- [0 w 西门子AD:3200 2 o- \. B3 J6 Z2 Z9 R
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
+ [9 u0 D1 ^4 m6 k: H. D7 \( F 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
t8 f+ W, b! ]; H- V 大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi) 9 S7 n% ^3 c k$ T. B- `7 d
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
1 d1 L- R" E( Z3 i+ z* ` 瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
. s( D t" g6 L4 t; [% } 中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) 9 m8 u# Q; s. t0 N+ i" @4 F
数码视讯 4500－6000 硕士(avivi) ( [- o }* y2 C! N, C# R. s- G/ m8 h
阿德利亚 6k (avivi)
+ i t3 r( R3 Z* |5 n0 ~ 港湾 4500＋500 硕士 (avivi) 6 J3 S0 k3 J$ c' j# K
2 i+ [7 Q8 S: Q2 O7 v3 Q0 ~
) l& { I6 \ W5 f- b5 t" n B
[运营商] $ `# ^( T6 L8 c z: P1 q
北京联通:硕士4000+2000/M
/ E2 ~$ ?" e& ]8 V+ \; d; C 太原联通:实习期3000/M本科 : n) [- n8 u4 C8 j( d- g
上海联通:转正后10W/Y（加福利） . P1 T8 i" m, |$ p4 t; l. Q0 b
河北联通:
0 J% g3 E0 Z# v- Z* l* f0 l7 h. k ]试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
- [1 V1 A) S J. s ]试用期小本850
- s% T# {& m$ S( ?( @ ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 : \+ {: l8 q/ u# L3 Z
]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
/ \, Y+ a& J4 ]3 a ]1岗工资950 4岗工资1950 # b7 k8 v5 R2 c* w, q: \# q8 }" _
]奖金占薪酬的50％ % b9 |) Y; ^. G, Q4 r
]发13个月
6 h% e: b, `6 E- Y- P N* o( q ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 4 b7 @3 b0 F9 a. {& x: B# A8 A
& W/ j. s( |# a' A
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) ( {$ ?+ `7 _: }' X d
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
" [; L0 z. F0 t( m0 \" N, } 深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
) J) p( L- x4 j/ y' {, c
! Z! p4 A& E" W+ B& j9 @ 上海网通:转正后12W/Y （加福利） 5 p% I6 `! v9 n# l* s
太原网通:1500-1600
6 [" F8 P% B& R: ?
/ v0 u$ g, F$ ^2 m9 P 重庆移动CrewZ) $ i' ~% O |, y7 ]; b7 ~2 Q
]本本 实习期6个月 ，1k2/M
1 s5 I0 w4 o9 O6 K- I ]转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终） 7 A) E: B( ]; I4 V8 _* n- ~4 B
/ S8 B+ }& n3 y& V
2 _* P1 Z/ h; W8 ~ [软件] 0 s8 I7 u" p0 H- I6 l1 K
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
) }4 u" k& x6 | 腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
. z9 B8 Q* [; N# s( e: L% V* A 百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 * Z$ ~1 i$ l: H: R9 C; g( E
Google:16k/m 硕 ) Q I% v; w. t* U5 [
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
& X9 A7 u) p- P' }% e TOM网:本科4500税前 7 z) z* G! N& \4 j: ^
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 * ]8 I! D! r8 J+ H
Infosys: . f8 h( X. B5 G1 p2 V2 Z
]试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
8 n! k( U/ N0 k3 x6 W! _4 P2 R4 ^ ]2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
2 r8 {* Q4 x7 u W' p ]最高的一次工资。(deazi) ! y" i0 M6 y% N" B
, O& ^' @! b% U& M5 c [网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业） ) Y) M* a2 s( J6 a
新浪3500－4500
' f3 c5 h+ F+ P3 ^ 搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K）
& n7 X$ { g$ [3 B# A" A& K 腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小） 1 X; `1 @5 M; v4 Y* u$ }% l" O
TOM2000－3000
& v2 O T8 A6 Q1 }# b( k 网易2000－3000 2 C# Q% R. l- W. c, |+ m/ @. C
中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）
6 ]. D* S5 m; q+ t5 o4 H
" C% l% r9 k1 j( t" g5 @7 J [PC] 1 K- B9 w j% D1 M5 _8 b
明基:2500左右 $ r- {& T! }, o% X8 y5 H8 y
华硕:3000左右
$ G9 I0 b* L9 |' t8 i2 A; P VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 1 \* ~( H4 I% u% h
$ e, Q# Y, A+ d: W. r9 y 7 ~6 k( I6 N% M6 ?& n
[集团] 7 z* [( f. \: _% I: D- Y- z( ^" a
Sony东京 25w/y 5 J9 l) G" |( g3 x
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资） / w7 V G. Q+ ~! _
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资） 0 d4 r A3 D& j% t" R
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资） + B3 d. \ {0 }
联想:4000税前.
v" g1 q% F. r0 [ W# T( W/ q 联想研究院:5300硕士 8 K/ y% a& n9 j, z) _% n
方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
! w1 y! M$ @. i' i3 {* R) R HP:SALES,5300税前 . N1 M- x9 b& \7 B
% O5 f5 h/ G& S5 h7 V8 l$ v
0 d5 Q& C- s8 E+ [ [金融]
7 I4 l, A2 `$ m) G- t 四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资） ' M( y; T3 N5 X6 s8 ]% S( s
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
0 b" \- ], z2 S- y0 D BOSH基金深圳:11K/M税前
$ E: K# X' I. \8 J: G 招行深圳总行培训生10w/Y税后 ; K3 ]2 h0 P) D7 }; u6 |# Y: d6 d
四大银行总行:第二年转正后10W/Y 4 D& `1 _6 J* E6 ` i) O
HSBC:7800税前
; b+ q/ j( K* `2 U/ h7 N 7 n% i: f0 [( O1 Q, _. P4 Q
+ m# J( A3 J: Y% e5 T0 w" e! T6 }
[消费品] 7 n) A0 N- \. U, _1 G9 @! C. S
NESTLE:4200税前
/ C2 Y- v% h) `2 R# [/ Z P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
( X1 }. R, d; y3 ] MARS:9150税前
0 O/ e2 Z7 e; k/ N! V c: T2 Q: N L"OREAL:4000+税前 - w' B; @9 T9 S$ M# z5 ~ E
4 a% S8 r3 D# {9 V# b
; ^/ q4 M4 T; J/ z( [ 其他]
0 s+ R% \0 Q$ `9 w: M" ~/ G SHELL:7800税前
* U% s' G* t$ V- Q' j* h0 \- X# f EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 6 W9 C" A2 M( P% D' C. G
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 ( B: l8 B) v/ \# a
3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi)
0 C/ u) D8 o$ X9 ~9 J 民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
$ g7 a; r- m1 P! g2 a: G$ _3 L: l7 s( ?) ^4 t6 d; K- ~
通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利 ' \/ n- l' q( x" O+ P; L
西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
6 T% j/ T& P; U$ y |+ g3 }7 j, \! b" q 通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m
3 P- h# a- l" O: \3 y+ j/ D0 I& | 东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
& k @5 J/ J( E% { 飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。 ) k$ ]6 a- g+ ?& `0 ^6 I" r
雅虎中国，研发，7000/m
' y( |# P3 u* v$ h% e6 m+ Q 还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。 & p. k4 m b9 s! N) H2 i
建行总行，硕士，4000+3000/m
7 |1 n- S+ w' P7 b. X 锐捷 3500/m左右 ! _4 v* P* K2 N. w+ e
南瑞 4500/m左右
" Q+ w; d6 q8 [! l 可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。 3 o1 I6 y: h$ B: a0 {6 x/ J' x' [
长虹 1500/m ( f" [$ j: h0 j7 u1 M
海信 1500/m
, f3 t- G! E! I5 f( j" w TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
7 p m$ m( b+ B+ D* |$ ~* M 康佳 2500/m 3 d, B h7 M# c4 p7 l
步步高 2500/m 0 l" ?) @, Z. K) M2 b$ O" ]: {
不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。 2 e1 W$ B; X7 a9 G- C+ s+ v
, Q7 N, y8 J% J: q# O, @9 ?2 Y" k
西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成
. h# c' c4 Y6 N ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
8 {0 O: p# Q4 t+ r9 p, c4 f GE 销售4K左右+奖金 3 M8 A% ]5 Q$ p7 e8 j
施耐德跟ABB收入差不多
b$ S2 y, g5 y8 ~/ j" ^' ` 西门子 销售5K多一点
' n9 Z5 E3 R( w5 @ 28所 第一年4万，以后看部门 4 n& t0 q7 ]$ |& n6 _! e
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万
- H! g9 u8 B( b. \9 H4 h& n( _1 R8 K& ^+ g! c
总结语: [, L$ n4 k8 `- U0 O
; W I3 H+ D, ~2 Y }+ g% e
1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。
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2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。 & }- d! \- v0 E. ]; ]
" K8 S3 e ^5 ~, d 举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。
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3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
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4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。 5 _7 ^0 t! P( h2 T7 m
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5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。 |
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狗仔卡
发表于 2006-4-14 01:10
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