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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:1 C" e" m, X4 T0 e+ z: I

+ s" U% C+ o: w; b这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?6 ]8 O: d3 }/ f& p2 k8 d6 ^5 @

7 A8 P- e* D- ~" M6 D  k1 c* B" d  T/ I) B8 z" S7 T) \
谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who
1 w* \3 p: s5 A) N+ }& F' h; l
7 V) g3 G% ~8 |& J1 U/ Q3 |+ q  b
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
& F6 O  m$ m. r, n" j
  `- }2 V4 y/ k3 L$ v! j2 p也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.9 P; n: h% V$ N, h2 }9 x: a  a
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
% z9 w, I" Q9 E$ G安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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