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一、不轻言退缩; T5 A0 L) U3 R
0 S" z$ W4 ]# g5 a& E二、不停学习,不断修正。3 j+ ^; e7 `: [/ K$ t+ H
. z- V1 ~/ Y0 l9 y三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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/ t$ R" _" H5 F5 `为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。9 k0 e+ [: H- ?9 B
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。& z# @( R7 i+ o2 s( y7 l7 ]7 F
% ^- \. R" s% F6 ^四、尊重每一个人。- a( |5 N* m, |
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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( R+ C; g. {( j6 ~3 i. e五、为常人难为之事0 a$ V @/ r% Z" O
4 ]4 `8 \! d9 [5 U, C. p/ u这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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2 H q3 ~3 V8 M6 s0 O3 ?; b3 K有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。+ P( u3 I3 X: ?; Y% _
! ~/ C2 A' x+ P& A: B! b六、保持饥饿感。
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; g {1 N' t. d4 e我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。7 {9 H+ {" S+ D: \: L O3 E8 T$ B
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七、不与消极者交密友。
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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- |( l, r7 ?. x* S: L q; ^2 e八、勇担责任* }- g8 c( y8 R" x
. B b6 k- O" l2 U9 a8 E4 k* m- H) E这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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3 O& ~2 G. R& U- l! p# O: A. Y一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。3 M) l) {% m" ~
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九、事务分类、聚焦处理# u; l0 x8 o m
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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十、处变不惊、胆大心细, C' a5 L# b/ w6 c( e) k
- h) ` M* ~. ~4 X3 R# V天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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