关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
0 z2 ^6 `( J3 P格放年假之后的十个月内必须休假。

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9 I9 m" \# O" q& ~' c" H" N但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
. N8 Z7 v6 i8 K% M7 I1 O7 c和年假：

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1.被雇佣了最少三个月。

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' p4 @- [; z9 {9 A* g, K5 j2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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7 w3 {. Y* s" j4 Z9 Y% e; P3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
$ Y1 v7 M) L6 w+ v8 ^今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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4 K3 I4 i, |) i注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
+ ?0 `; A; B% l9 l: a+ n3 ~( }雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。