关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
; z9 v( N' \, n# E- X薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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0 a0 N, ^! q3 C2 Z但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：
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. R% c$ f# I. j1 n1 p, U$ N1.被雇佣了最少三个月。
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, D+ J) J0 d  b$ ]2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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. w' m( Q# L' R4 V' I: ^3.在假期的前后都有正常上班。 　　

1 x& u( N$ W8 s" w

& A" @! G' ?$ f  q0 r另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
9 D6 F3 }9 y8 e* B0 E今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



1 e) n# z2 N4 k  i) G  h8 p7 Y注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
/ g$ a  L2 A% i: X雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。