关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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8 c! C9 ^3 \/ h5 L但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：



% o6 [- ~2 c( h/ ?* `1 [8 X1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。



8 Q! M1 i, E5 d3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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) T5 T% B8 D: e6 \4 ~另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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& g+ g) q" m" U, q- m  t& x" ~9 T注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
- k) p2 b& x: r+ S+ ]雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。