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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。5 f9 z N3 o: b0 w) A+ ~$ A+ t
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。$ `: T6 ?# F6 H* j+ i7 a5 f% R
0 K7 F& o& B+ q0 o& n加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。9 A1 q7 Z% B1 w: I0 |
! A1 a6 t+ C5 i3 K加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：0 e. c) c& l/ V. ]2 [
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；( ^" g9 r+ ~7 x* o
8 m' Q* B" b: n4 A% [! W良好的职业道德；' x" `2 S" x$ B. _7 J
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；; \1 L# Q) s: Y& q) b. k* h
2 u& o% h9 m! a" ~8 ?' V分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；4 @; W. v" M/ a4 i) f4 b& u
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工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；8 m! e. |8 X& m; m x
2 a; E* \# _2 C u诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。! V# D8 j+ ]2 j
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而老板不喜欢的人是：
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陷入工作场所的纠纷；
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! B( q, p/ t& @( n涉及桃色事件；% W! Q0 p& U2 M$ E7 _# j$ k
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有说谎和盗窃行为；, p6 R2 X' @, |3 o; x1 |
2 a* B/ ^7 [9 M. `! R. \( j$ r在该出席的场合无故缺勤；
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, ]8 b O9 u, X6 x对其他人不够尊重；4 J; k3 ~2 d1 p$ u4 g
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对自己的行为不负责任；* Q# d. H h- G9 ^( K* _2 b
9 n; l* E$ W3 g* E% A" W缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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