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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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! N1 _6 `' H( {' N在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。- H% y5 \+ l5 {/ B
$ _, b7 |% a' S/ f9 ?, N加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。, N- _/ [" Z; Q1 E2 x$ Y4 \$ [- {
4 m6 Y0 n; ^; P5 |加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：: ?. c7 g6 ]/ g0 T7 A' k! B
0 B0 n0 i! V2 M2 l1 L$ f良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；: P4 E1 P1 b$ P" \% o) m
5 v4 w/ u' S& N! S良好的职业道德；5 x) k, b% E5 `8 { u: V4 w) x- H
# K7 q/ A9 x) n较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；. f: Z6 V) J( L' C3 f- w: f) a' ]) o
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；. C/ f+ n( z0 y2 a4 V- r* W
' |0 a% b2 J$ g工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；1 ~+ F6 R9 J1 }
& |# P* c4 A/ R- r) k9 i# Q: ~- \诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；. F- z! A$ d9 w
$ G1 k/ u1 T& ?( d0 c* M有学习热情，具有不断进取的求知精神。3 Y" O" t4 C) m* W z: F& x' A
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而老板不喜欢的人是：, T% l5 u2 n, Y0 F, ]- n4 m# {0 X( _
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陷入工作场所的纠纷； r- K7 I) F3 `8 `+ w Y; `
* R* c1 \3 r1 M( s涉及桃色事件；
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1 u4 e7 |% |7 L$ _$ H$ Q3 Y7 @有说谎和盗窃行为；
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. ~- O4 H* R2 E8 Q* F& o1 d在该出席的场合无故缺勤；$ O' b! o7 X `/ W% k7 K; ]5 _ v
7 Y, ^/ X+ }; w( ?+ r: `对其他人不够尊重；
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对自己的行为不负责任；5 q1 z5 p9 E o( }! M
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缺少敬业精神；- t6 V9 U* q2 Q
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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