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根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。
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# D1 i7 Y( D8 j, ]8 Q H加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:
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6 k" E; }1 W d* z) G2 ]5 b A良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;8 Z& B* W0 j* D* z7 s
+ e4 j, R1 R- M/ E良好的职业道德;! ?) P' r3 [% J2 S9 I
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较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;3 Z: Q. n* r) E
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分析和解决问题的能力;; v( Q8 ?! G Q5 m
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工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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工作责任心强;) p! A8 a( \3 d- a% P! Q6 K2 p5 _1 ]
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有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;
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3 \* e ?. _9 ^. H7 z# l) R5 _诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;' d6 h' {" {6 [" I# e# a
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有学习热情,具有不断进取的求知精神。, T1 z. D b3 P- c# n
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而老板不喜欢的人是:" ^8 e) x: D+ A8 s0 r, f' ^ K( Q
1 @. W: v1 e6 {' [; N陷入工作场所的纠纷;0 o, U, n, Y# q A
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涉及桃色事件;
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有说谎和盗窃行为;8 r# R1 W$ s) N: {& {- Z
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在该出席的场合无故缺勤;0 L2 c( G" x" @
* z- o4 @ f, \; z0 O对其他人不够尊重;
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对自己的行为不负责任;# T5 a7 J. p4 f( a0 G* ^+ _
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缺少敬业精神;
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q+ G6 l; b( K" x说话太多。 |
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