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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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% `: r Z( D( e7 C# K9 m" t在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。6 }1 [+ j# h; Q, G2 a q! X
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。8 w5 o7 W; b8 O2 F
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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& v$ U, R5 l: p8 O/ d良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；5 e" X/ p5 ^7 l# f- i" }6 h+ ~% z
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良好的职业道德；
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! x6 G/ Q; b* c. ~5 w; A较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；$ s9 a! A6 d8 K- `( e; H7 R* R2 @
* p6 p: M! \! h% l分析和解决问题的能力；. M( y) f( d g! P7 [( w
/ \8 Z& T: z$ W4 D+ U工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；1 l% e: L5 b. C1 \( T
$ v- C: ^0 O5 g2 Q& r- O6 o工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；, q4 M R- X6 z! c5 x& h# |5 H
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是：) _3 x) ^6 E) b3 M" J
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陷入工作场所的纠纷；; _' K; h; W/ j3 f9 }
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涉及桃色事件；! J: B; ^8 `/ |$ P
( ^- v7 {- A' j* M2 ]/ g* V有说谎和盗窃行为；! S; @/ a# l7 X }/ D
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在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；) p1 G1 H" g2 @4 ?; ^: C; S
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对自己的行为不负责任；
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' E6 j( t4 ~8 N! P+ X* D缺少敬业精神；/ {: y0 J4 j; Q. ^
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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