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第八型领袖型
" z9 W% b4 C1 \' H3 T; H/ a八号特性：指导者 5 R& t n0 }- F0 R! h
+ Q& N% z) ?# t0 x5 `+ ` I基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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P% I$ E# o1 x/ B2 }& K; H基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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- n0 ]0 {- u( d! z/ P2 g特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 6 t! U8 m: g- C
8 f8 a0 L% g* \) t, W逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 4 c2 h7 M) O1 p; h! W
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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: Z# Z3 Y8 G( E8 q常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ' ]) o5 B5 j& Q) ~
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； ! N1 N1 k1 L0 D# h0 P
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； $ p7 S* i! @# j
7 w/ a0 \2 c9 p$ Q' X八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 % |# n9 {; |# \' Y3 N
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座右铭：誓不低头 2 D2 V" S, P$ r! t1 K
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 " P0 q- E' ~5 } T; r
0 ^& N; {0 I; {6 r, {- d优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 1 n4 e) E; m. I0 |) m( s
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缺点：干预性强，控制欲强
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# {* }2 B) G+ f8 b4 u: T' G2 v6 S e最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 & S: D1 I: S6 G; b2 g
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不适宜工作环境：与人分享权力 # C+ v9 K, P) _0 @' e3 o
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管理方式：极权，一言堂堂主
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 , M3 U) N/ H$ s% O. t/ Y/ E
; `4 I% W9 a# D, v) r令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 ' J6 N. E9 W" _# }! J/ A$ j
3 C2 {! [1 z! y/ x4 v1 P4 R8 K沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 . Y( O# y/ z+ Y$ ~' o$ E p
; H# E7 }1 D7 @8 L- D2 H时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 2 l8 `- s6 H6 y7 e4 h" O, \
0 C% O4 d2 k2 |# n常见问题：霸王，强势欺人 * m, t- z) f* v( D$ g& g/ _3 B7 v
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 ) X# g y. a" b1 ^5 Y( l& |
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对待同事处处表现关怀及支持
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1 L! I- T1 Z0 v9 v与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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, p, N" E1 U+ `) f. M遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 7 k4 t! ^6 ~" M/ D: Q; V ~
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 : P% z- k) q/ `
! P. e% H. s$ f. Z3 g9 y) u6 h可轻易洞悉别人的才干和潜能 ! |8 c6 |: ? S" B
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 , X- @, h) h9 k3 [' c+ f
. ~) ^& s7 w3 q+ f8 w不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素 6 O0 v) v2 ~) r7 l6 t& Z; i
& w6 q/ Q" I, H. Z1 i不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 5 B7 j/ m# d A* ?
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 ( C5 J2 I b! e" U4 B& e, Q2 C
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有现任感、承诺感，事事做得最好 + V/ N6 E0 e, A: W3 q
2 z; B# L' ^# S7 A( H, k+ }# a期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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) K6 G2 e; v+ r0 U) I# `! p% g9 a注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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7 g- l0 ?' u- _% _# e9 J# T工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 , Z: o+ [5 H" M
2 t3 v' p* J! B可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功，肯为成功付出最大的努力
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9 g* u( t5 A* o! D9 v# q2 p尽力避免失败、障碍 6 P' ]( `% W/ e) h9 ~
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具有强烈的目标感 4 Q- x1 Z' s9 `. [& u
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 * V4 Y, i, j9 F$ h. j' a
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 7 P$ {5 F; h' f( `6 x- ~
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高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 0 r) U+ q) l3 ]) J( s3 L4 e* v3 \
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将工作放在家庭前面 1 Q0 ]. z6 b+ |7 l6 [: `2 E8 R6 P
* C+ `4 ~( O' I9 J- b不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........