 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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第八型领袖型 9 n' w3 e, J- _, _. a2 E
八号特性：指导者 - c' `) R! b8 f* \0 Z& t
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 3 Y2 B1 S# U% X6 M6 @* s7 I
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 ) z. l9 c$ M* u6 j1 M0 p4 U$ y
* W! n0 Q' D# r; o顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 7 Z [; u b0 T6 u
3 a. }/ ?: R; \4 C+ e( T9 {9 l9 h0 o逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 8 H Q. u4 R4 ?! @
% D* K8 l/ I5 I8 {* ~9 t处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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5 w) P& m7 I3 t身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 k& T6 d0 p- e' B) o6 n: X8 X
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 4 T$ D) Q7 D0 f* K' E2 I
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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* G3 t( b$ l! p8 P: n% J# K不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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" Q' n' d) Q/ v剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； d( S& i4 B, W7 }8 i# v2 D
2 f# f3 ?! G( [8 E0 [( `- f0 L八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 & a( E3 o7 w9 x" o: T
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座右铭：誓不低头 + } |5 L: z( A$ X8 ]6 ^! D6 f
. n7 L. O, `9 n& V% G典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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# |1 e3 c" u" G; o. p# |优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力
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管理方式：极权，一言堂堂主 $ A: e+ L% w4 b) C4 f' y
4 ?- a# b/ j0 V6 p5 C# J' o, ~! u令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 6 O' N1 G6 c5 K7 q+ _( g& f
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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, ~; D, I C; {; M" A激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 ! }+ b- M) v; @9 L4 L+ e
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 * c6 \, S+ }5 ]' W
+ v5 S% v; X% q达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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+ y# H! _9 ?- i3 |常见问题：霸王，强势欺人
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. Z% g0 h$ f# {+ Y: I" a2 x& f解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 - T, o( M: U7 l. @1 V7 ^3 @
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对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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% D0 t( l/ l# E" m S# X遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 : e5 z- e' D# t5 m2 A4 i, [
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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可轻易洞悉别人的才干和潜能 4 g/ @& d0 f1 S' ^
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 # d& T+ x$ J7 N2 j4 S `
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 7 u5 o+ ]4 x" a1 g3 ^: l- D
6 J1 Z# W6 O- D( A0 B3 W不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 ' ]! o8 M9 x! I4 X7 \" _8 b' o; a
. M/ @; ]- L0 v& D W7 t$ e' H只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 $ s2 q2 j9 A; M
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 9 z4 u$ S$ \' {" G2 M8 \& {+ Q
k- w6 o7 \, E8 T诚信及诚实是做人必具的元素 % |! E, k: x% _( c/ Y: B
# ?4 A# \+ Z6 ]2 i- @2 x不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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* G2 ?5 Y3 l, ]2 c f! `别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 2 k1 s" G! m+ a V7 Y1 x4 C9 r
& \/ H; k) q/ p8 k+ J1 t) S注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 4 p9 T6 N6 ?: m/ U+ ?
( G* C" `: ~, e$ {; V# [& ^8 ?工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 $ N6 {7 `' H8 z0 _! s% W7 z
' i, C) u8 a# m, C, N8 C可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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g0 s* J& x: R- a# U重视成功，肯为成功付出最大的努力
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尽力避免失败、障碍
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) N0 U* T2 s: G* N9 z3 R具有强烈的目标感 2 B6 U. F+ \5 P8 l$ L3 L
9 }9 x! T* k9 N2 A# r) R, M3 h一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 3 t: b/ a6 `$ S5 E3 S* z, K2 C
& l9 ?) _5 p% q6 }* ]" `不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 , J6 m/ K# S# s* S( l) N ?% F
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高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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将工作放在家庭前面
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3 p$ F( S7 K+ B5 o1 w$ t- X不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........