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找人照顾小孩

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-10-29 00:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如有以下的问题
7 l/ C$ v$ @8 h" l1,怀孕了,想安心养胎,不想做太操劳的重活,但又担心生育后的产金的问题吗?
3 a, N7 S% s* v2 \3 f* L7 r2,老人家移民后,还未能领取退休金,又想赚些小钱?, f  E% G7 @3 A" U6 O# g4 ^, b
西区欲聘请需要上门的babysitter,时间从明年1月开始,为期初定约一年,具体工作时间和其他细节请致电或口讯487-1168
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-11-1 10:55 | 显示全部楼层
I am a ESL student who receive the funding $1300/month .If my wife cares this baby and earn $1000/month , then my family`s income is 1300+200+(1000-200)*(1-25%)=2100.Is that right?If no,what is the exact amount?thx
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 楼主| 发表于 2005-11-1 19:12 | 显示全部楼层

其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了

以下为转贴,资料来源不详:! n' u6 Y* h9 m+ m* Q4 }8 q" |
: l4 t% @% O9 f$ I4 {3 B6 [
产妇/家长福利金(Maternity/Parental Leave Benefits): w0 e8 ]$ f9 ~+ G6 g: a
保护因怀孕而工作受影响的人士,基本金额是平均收入的55%。享受时间为:妇女可享受15周的产假及35周的家长假,合共50周的有薪假期。获得的条件是产妇必须在过去52周内工作满600小时。时间越长,收入越高,则产金的金额越多。据说身在海外仍然可以享受。
$ ?' v8 h" K2 W; D: [% T5 h但以我自己的经历来说。难度不小。原因1是自己的身体条件不允许,反应好大,辛苦得要死。根本不能正常生活,何况工作。(我指得是体力工作)。原因2是因为雇主一般也不愿要怀孕妇女,明里暗地赶你走。(想想也能理解)。1 }) y0 [2 t# g) U% Z- P1 f6 y8 ^

! w0 i0 o' z. C; _* e( n" Z  r6 r/ h, }: i* S  M
其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了
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