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创建一个制胜求职计划

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发表于 2010-6-28 00:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
厦门人才网创始人比尔盖茨说,这是罚款,以庆祝成功,但更重要的是听取失败的教训。换言之,即使是我们最糟糕的工作搜索错误是更大的成功训练场。
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专栏1:去年的小姐
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如果没有停下来分析,使您的行动,你觉得你的职业生涯的最后一年阻碍名单。记住要检查每一个找工作领域,包括:面试,网络,和你的简历。" e/ v9 @6 x( _

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; C9 ?+ p- [) Q2 c专栏3:我能解决这一问题?& O9 t. L+ ^2 c* N! X- H- r2 Z

& f  B3 J, s* q- v0 H7 n是什么改变你的控制?是现实的。你可以改变你的转折点面试晚的习惯。您不能更改的,因为你从你的个人冲突最后一份工作解雇的事实。增加重点的东西,你可以改变你的关注你成功的机会。而推出的第3栏中的每一个复选标记。* m" E( O& w/ ^
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4栏:我今年的访问
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这里是一个转折点。回顾了事情的清单,以改变这一问题23后依然存在。确定一个积极的行为,以取代他们每人写在第4栏这些。举例来说,你到达面试准备不足?然后确定一个更积极的行动,采取写一个可衡量的,可实现,realistic和时间- based目标,以厦门人才网变化,如,从这个月开始,我将花费至少1小时为每个面谈做准备。3 A% k; r: B7 Q" r4 }

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然后看你的命中加起来。! [4 s( z2 d" \' T& i. d9 z
文章来自:厦门人才网
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http://paiwm.blog.163.com/blog/static/11010785020105283737634/
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