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楼主 |
发表于 2010-5-16 22:24
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（续一）
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其实，说起来，K和T在对华电工问题上，都是很有“远见”的：+ n3 Q% V7 k/ l# [8 T# E
8 L# x# A4 g( @( q) F s8 [. zK是抱定了“大多数华人电工不合格”的态度，抢先争取一部人洋人的支持者和选票，同时因为自己觉得无法争取到多数华人会员的选票，就使用离间计，利用华人在内部搞分裂，使华人电工内部互相猜疑，互相内斗，从而希望达到与竞争对手T均分选票的目的。
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事实上，K是达到了这一目的的。因为有了Xuanfeng之类的人助他，在中文网上接连向周宏伟先生和华人电工协会发难，散步一些可笑的谣言，以蛊惑视听。可以说，K有“远见”的另一方面是，他“会用”华人，能找到xuanfeng 这样的“高手”，而且还那么死心塌地，足以看出K也是费了心机的。K的“远见”还体现在：让华人助手Xuanfeng这样的人永不露面，一直深藏在华人电工内部，搜索情报，翻译资料，动不动来点在外人看起来“很真的”消息。以上这些，足以看出K也是非一般凡人。这也是他一直迟迟不肯和华人电工协会沟通，老是指使个别人在暗处做点动作的原因。K的“远见”的焦点就是：肃清和筛选工会中的华人，认为这样工会就有前途了。我认为事实会慢慢地证明，K的这点“远见”实在是短浅啊！, T3 A9 x1 \( b- v, [
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T是抱定了“工会会员越多，工会才能继续生存”的观点，这也是IBEW国际领导的看法。
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1 e) r4 O0 a# d0 [1 E, s目前工会面临的最大问题是，很多人要退休，这意味着很多人不但不再供钱给工会，而是开始从工会拿走大量的退休金了。这个一进一出的差距，可以说是影响到工会在一两年内能否生存的问题。如果没有足够的会员在工作，1万个会员，7千个在拿退休金，想想看，这个比例能让本来就岌岌可危的工会生存么？到时，即使工会会员个个都是电工精英，个个以一挡三，工资比非工会高一倍，合同一个接一个，天天上12小时，月月干24天，这样够好了吧，但是，结果还是整个IBEW会破产，为什么呢？
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- M8 Q0 D [/ y- e1 M8 y这是K想不到的，因为，K的的理论是，工会会员个个优秀就会有做不完的合同和涨不到头的工资，然后工会就强大。K其实想不到的是，你拿到了合同，你的人去哪里拿？？？没有人给你干活，合同延期，影响工期，资本家的损失太大，只好按照工会所能提供的人力给你小合同（因为给你大合同你也没有人力完成），结果就是没有足够的会员缴交费用给IBEW，那些退休的人拿不到退休金，工会资金流转不动，只好宣布破产，解散工会。
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2 ^9 \ Q2 P# J- J4 G就是因为T是看到了这点，而且和IBEW国际部意见一致，况且乘着阿尔伯塔油砂开发的机会，大量地在报纸、广播、电视上作宣传广告，招收会员入会，为的是什么，为的就是急需补充会员工作，为工会进供资金，维持资金链的平衡。而且，有了人，工会去谈合同的时候也才有底气。为何很多大项目工会才能拿下来，就是因为工会有人！如果工会就是有几百个像K和Xuanfeng一样的能“以一挡十的精英”，碰到Shell、Kearl Lake这样的大项目，这些“精英”们全上，估计也是只能拿几个小单元做做了。0 b& N2 m) |% K8 P5 f, N7 [$ O
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（未完待续） |
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狗仔卡
发表于 2010-5-16 20:46
提升卡
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沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2010-5-16 22:56
