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在加拿大找工作
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, j: p2 q1 E: U0 X* T7 @, I4 [
. r! W: A( P1 q7 G老农民' y! u- n; J$ ?3 A5 i; _& \3 _: N% N
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T# i/ K) w* p3 e6 W很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都$ a$ Q; `+ s" i% k$ L5 i3 P, C1 y( r
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
/ o0 y7 X, _* W' I2 W0 X最少两个条件来支持才行：
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. t( ?. e* h8 A) d. g% Z1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) + ~+ n0 C2 T( O/ U! M" `
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
* I# E# o8 ^; P0 D1 I/ n: I作！): x; ]) S0 t6 w7 ~' a* H* t
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
* v/ w5 T1 ?+ J8 B& W- N( C由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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! u/ R, D8 L P! ]这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
/ o+ \ P6 ?8 X- r3 x# e挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
) j6 R& x7 L8 o0 @+ f" r些经历。希望能给新老移民一些帮助！1 t$ N, O: ~" R/ t. d w2 X
! D# t" O7 w8 g; J4 i一. 工作的信息如何找' t: N7 S* q I1 j4 l8 b2 M7 g
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我+ h o: J1 a5 G, n% j, P- {
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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' C$ Q ]1 k" I* N5 V( W/ K% K1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，: J J. W d& `3 ~
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3.劳务中介。
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( M' @4 d: F: Q. ~% D- l" U其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:3 f+ q0 J# [: d$ J6 E
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
: H0 h1 W( e" t. ]/ \: o(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) - b+ t! K2 |* R3 B( J2 p* ]3 N
0 g; [& q7 N$ d; J2 F2 R3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) / X: w7 m* K" ~ J
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) % o+ Y* Q: t' k; \7 p2 z
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ! M: K* D4 W* N4 N8 D
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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, H6 e8 F' Z( e) F9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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8 T3 [2 X. B. t; H4 b( @10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门8 q5 P- Y1 H" r
看有没有机会。(47%)
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7 U$ V9 [6 k. K1 @11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
/ \6 z7 j) ?) G% Q9 |, J9 ^8 k人。 (69%) # i; Y3 S, B* w4 [
( P8 w3 _: k, Y- ?3 A( a7 V7 N12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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; T/ r1 i" k: S4 c7 D z" I. S6 y看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来) x2 M4 l3 F3 r j8 ]- H
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，3 M- s. m6 X$ M/ {# P1 B( s2 o
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
! E" W3 k4 k( D8 A不到的效果哦！' _+ h* d) z1 k; r: A
- I4 s b% R& ~0 H: ]- |挖空心思找线索
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* `2 W" F8 T' ?% k8 A如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，6 r5 G: a8 u' [, z
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
9 Y' E; g, V2 ?3 R/ \% s种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。* g/ L; O& z3 e o/ y
( G3 b" ?/ E& R) r# F! D主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
# u' s3 s) ^& R& X0 z, y5 a6 V得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信4 V5 E0 S1 S! K' c) C
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
0 U, E5 D9 e# d+ x9 S槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上8 {# }' F( d+ J* i3 B' k1 D! W
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能* B0 w9 n+ @& K; J9 m
隐藏着招工信息。& |1 U7 P% t5 f
# @3 X$ y5 P5 w5 V$ A除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。2 J6 b& W o; C0 J4 X; C
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
' k/ ]/ } k/ C+ X: L6 Z8 }& _! z这种电话找工作的好处可大了！6 L1 @" D7 C: O7 \! i6 ~, P
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
! ]2 G. o" {/ i电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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" h0 V: k, I$ h* v1 ~2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？" Q: {4 {+ Q3 _
8 \6 A! w, f* ~; ^; n/ R3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
8 `* u" [: r5 r, S家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟3 R; L+ W7 ~2 K
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼3 W. L( b, h1 i' v8 T2 k# O) ~
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够- H V- A/ @+ I, t2 e, h
笨的…呵呵！' U! u. f) B9 E
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
2 B) O& B5 x C; x7 O" P7 j! U是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
, a1 Q8 H1 v$ d1 M1 W) V. X存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
) ` K# }0 E# c2 Y. c感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。6 t$ k& R2 ]) ?# a$ B3 p9 e8 s' }1 @
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，9 L: `& \' Y q2 V6 z5 Q# P5 y
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing! S. Y* W& ]% d/ _+ e/ |) ]6 R
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
. ]8 v5 h- c S \! ]1 S无言了。4 `5 L) e O/ Z2 t! k% `
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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" E) h' o5 Q/ ?1 K! D) T只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
* J9 I, u! t) K3 Y# M5 P一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
5 I; @$ s1 A2 `, z给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
1 u7 b* Q k) Z- ^2 F/ ?信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！: @- q1 h- k$ i( K( b
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二. 简历
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4 K- e! m$ e4 X5 I) z$ a, j简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
+ ?3 [- \8 ]: K. t9 \精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。$ I$ A( ^1 Y! b+ h, ^
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 / s& G8 \& S T# C3 H9 n
' M0 i5 A& W5 j% ?% S8 H3 ~& W各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
: [& E, ]9 R8 T) c0 t0 x即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每& t X( W& ^* n0 K
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是7 m4 |/ z6 J, B# [
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的' p- j6 ^# \3 r6 _7 O, z
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说1 T. v" n7 V0 O" J' d1 d
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
- F( b. t6 Y( G的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的, z- y4 u! e: J \" r
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历* h6 c) k" W& L) H( D
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。* c! i: b. |9 X; O! v: r
这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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, T; W2 w$ k* c; Z1 X* {2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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: f1 ?* s4 s: m+ z3 P( [# |3.要求一个面试再详谈。5 ?6 x$ R0 u6 c- W
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
# d5 e4 f) J* C( `& \时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一0 e+ t5 L1 d5 G, h% |! Z- D' [
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
@$ H% d$ o/ s4 I4 z2 p' m定要瞄准申请的公司来写。 3 G, }3 l$ s/ c) c
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓0 s1 p# m: T7 K8 R1 d; T# R
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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+ u5 q! E$ X+ N9 r( K3 a, [三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& M) G0 U$ n# O1 y* T$ H
) n4 F3 W) s0 M R) ?& B* `& m俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
! V$ S9 `0 W9 J1 Z( v* C2 ?) q# U要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
L. N- B3 M2 B$ t能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接3 r" I. B0 \ ]( b
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
9 L% {# e U. d- }+ V2 @4 [$ ~) {司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
' q" k% y5 P$ N j. _- q( ~7 ^/ m其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
3 ]' I# w, o! ?; h {( B6 n) ^( G证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个4 j. U9 Y- {/ y
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
4 _1 v& G: J3 l: [0 i" r买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
0 \: y) x% p i: @为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
7 R$ l" M: \ m, c# Q偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- R" J2 v8 Y# F5 O; N
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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( ~$ m9 x. s4 k" t+ ~: u哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
3 r. |; d+ z& x" w0 W$ U8 t: e( a6 I也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 x. B7 b1 B0 `( ^4 \他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
( A5 l: B7 P7 ^6 p# A! Q5 L K当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不, c) s3 p ]( C0 p
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，: s1 @) L# N M& ^2 M! M
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：; Y1 m% X" x$ F- N5 |, m. h
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Why do you want to work here?
/ a( }1 ^4 N/ q/ Y1 `Why did you leave your last job?/ P+ k, ~4 F8 {% v8 p1 y7 _: q
What kin of salary do you need?
# l; u, R/ S+ h) P# x6 X1 MHow much were you absent from work in your last job?
8 x) P2 m% x4 O( pHow is your health?* ^& F. [4 b1 F9 S2 d9 K
When are you available for work?% E( T6 B4 R* z" v7 f _
What are your greatest strengths? j; f6 X* G( E% N" E
What are your weaknesses?! I5 Q; i! d2 o4 a
What is your last employer’s Opinion of you?% r3 X* D; Y- @6 ^% ]. _6 d
What are your long-range goals?! b5 S( M& l! W+ V
What kind of Machines or Equipment have you worked with?/ G: v/ H3 i. a; I
Can you work under pressure or tight deadlines?
4 Q9 i1 H2 b% N3 u% e, CAre you thinking of going back to school/college/home town?
" o Z" P$ V' N. OWhat is your greatest achievement?+ F) Z; b7 f D6 n$ [7 V
How long have you been out of work? How often have you changed jobs? I2 F2 ^/ x4 d6 l+ Q: p
4 J8 D; i# Z2 }7 m上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
2 k& V# [/ P$ ?# y0 F6 c好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你' }5 z7 W2 f4 H+ c8 ~
的回答。 P# K1 v8 ]% v% I
& R; s, ?- m' ~Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
0 D$ d/ i3 S) Y w+ F: Y) x
( W/ O5 N& n, F! A; _/ n) _* R* ?6 Q还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
0 D$ U8 Q [4 Y) J6 R8 P际Interview时采取了一些技巧：
2 Q9 D4 t1 {( J4 ?, e0 T- t* i7 f% B3 Q- h G6 J# o
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
( ^0 v% z5 W' p8 R m的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
m w, `8 R& B+ v如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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7 A A C0 O; r* ^3 T. y2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图! D" Q" Q) n# F9 |
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
) Z. |. u0 ~7 T" a% H个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，5 n( i2 l# B. k
早日找到一份满意的工作。5 p8 Q0 y3 _1 z
% z8 {; }# ]* s! B四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是 w ~( m0 |/ [7 V5 ~, M
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
& {& ^8 P% @% j" T8 G太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手$ R; }/ p4 ?2 {$ ^; n* D
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要5 _1 @# e% }; u" L' m3 L; T+ b
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
9 o$ m# |. L- L) D5 R" e表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感! P& p6 @1 w9 A' q
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。$ l% t4 t% e# l( U; l$ O! E
8 x# S2 \$ U( v" l- ?五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. }$ Y5 r6 Q) C, ^4 D2 c* G8 m
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无2 T: l; K7 W" ~. l% P
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大/ `1 V' o% k% f3 O# o8 ]
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，9 O' M5 ?8 U- ?2 z
持之以恒总会找到一份合适的工作。- }0 i0 T# h( T, N6 ], {9 r
0 y9 B- X/ }+ z最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你% f3 s4 B, s) F( |. j! j* z
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
; ]% [' E3 _2 D- c3 X+ t P' z# f能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是9 v4 E0 z( {# h6 U, {* G
一样渺茫。
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4 z7 b3 M% Z1 L! B移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你; k* @* Z! Z" ? e: s* @
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
4 n! V8 s; E; a# ], W这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
! U' T1 o( j; j里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
# _. `# d; q( i X( A2 q' ~" G- J( c! z- u# Q
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
9 {: D% ~3 w8 V的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
