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在加拿大找工作
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( q7 I' C1 u/ r* p* E; F老农民% G) g* z; s0 L# [# b" D
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: f7 Y9 ~8 y2 j' s' P很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都* I# G+ p$ Y6 ^1 C- M
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要& @5 K7 E/ W& Q
最少两个条件来支持才行： j: K0 G0 D1 S
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
' X- A' Y1 F, Q2 W% j9 C作！)1 Y# H" _ Z+ `8 I7 N- w6 o5 X
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。 M; N1 m9 ]2 O; J/ T3 Q# o. t" t
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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- i K. E- z' H8 v: w这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
+ d6 w2 x+ z# z8 F1 T挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一: e8 S# r5 @& w: t7 z4 N9 R
些经历。希望能给新老移民一些帮助！4 a, W+ r: h. ~( K# G. _
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一. 工作的信息如何找2 F* R T/ ~2 q
6 a+ m/ F! [ b! L+ @1 t Z人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
8 @% V3 t X/ v6 O; ^: X们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：5 Z& ~- F) G9 D; W: f
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1.亲戚朋友的介绍，; x) @4 _0 n0 i3 s" Z4 j
r# n9 v, t8 F1 @# _, a2.网上或报纸上的招聘，
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& F" S0 V( \- f, n* q" w3.劳务中介。0 N" `7 Y+ A& m. Q
: o* |" G! J/ s$ `1 e' O其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:2 }# O; a: Z& U! m: V1 U8 c# `
' G7 H/ a* M, o1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) / @! ?7 X: c* d" i& W7 T" A F
: v2 X2 R2 h1 A0 D) P! W3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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8 t2 s$ ?- Y l4 r9 D: C0 X- Z4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) . p, F- D# s) ]7 S0 V
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ( a) ^0 ~1 z: A6 g
( W6 C) A) B2 D; B! ~# z2 Q) U+ o' [9 H/ e7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 2 i$ a. k7 }8 O+ ^- p
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) / h U$ z' n1 D2 A; ~0 D
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
$ i7 X6 _. z1 @0 R2 I看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
1 A9 A6 I* J& [" P% @# q% h人。 (69%)
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8 i- U' p" q U7 V( M12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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; P# @/ S$ c2 A% t1 k看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
6 L4 b8 ^2 g) F; G/ f+ y越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，/ g+ P9 s/ h6 i( G# T
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
& O8 r/ \) G" Y" ?: W/ N& C9 X不到的效果哦！' }8 D# X" N1 m$ f7 h0 u
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，# t& T: q) N/ C2 \! e
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 V$ D4 s3 Z4 q( @
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
8 \. k0 W7 c1 L$ W得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
' ?: l) D9 ^0 r8 k3 ~- e. B息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
3 t( W- b$ r! T0 x& O( p9 N槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
3 m6 h1 c2 ~2 G* F4 i0 N2 o9 a得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能$ D# W9 V2 I" ^: C2 [7 V
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
1 ?* J0 [2 P/ T7 M4 k: Z& |& D直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。( y) s( _ o( u' i3 b+ \) V
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
; e8 D8 P0 ]( @- m% ~5 `电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？# H6 Y) M/ ~+ a6 ^# a. \
, S: [: X8 A& P+ \ m8 o3 ~3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
3 C0 H. W8 s) L* m/ H& v% S家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟" i. F9 u8 `: p1 N; ~, h9 a
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
0 E% P' t) E% x9 G& W8 G貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够9 t& K* g9 d6 a8 U
笨的…呵呵！$ v, q* }/ [" Y
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？, b/ N; |# s! [4 h
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生: S$ K! B% \5 W% j) ]
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越' a, r7 b: o% w6 o% b7 O& ]( x1 w
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。( ^/ `8 u: X( J1 P! Z& ~
0 r! @- B* n7 @5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，5 e3 p# P' |( Z; Z6 u8 A" _$ n, K
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
( p7 |) l9 I- {- H9 R4 I的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口7 j: M( }) E. O; w# Z/ l
无言了。4 B$ f" A6 Z' ~% v. s' @
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…3 I# s6 u' E; `7 t2 T& I, T/ K
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
% u! H9 H$ ]( _: g4 @给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
* i2 w! F4 R7 R( O信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！) G( g1 @8 \& N8 P# k r
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
3 f7 k& l, w/ W" t) k( h: r精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。+ P, c7 {' F6 |, @$ M7 g! T# M7 h
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 2 f1 N6 W# d1 {: c
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
. S" Z( N6 P% s: w0 h0 p即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每1 S' ]& n1 ~7 O7 r
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
0 X$ I1 |1 J# E2 G/ P* P; i0 B9 o4 v把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。, @0 c1 q& u/ s! _; F
- U/ R3 b3 x+ P# Q8 J4 a# @8 `有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
0 ?& k% A+ ^( b: Z; W& g时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说, G/ Q( B+ ~. a6 r0 v
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然+ y9 w2 K+ E1 Z5 f" G* g* T, d% ^
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的' m6 u2 F. M6 i' S" M( T
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历% k# e* m( G/ p: w, Y
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
+ I# E; \( |- M, ^这样的人谁要！？3 s. {9 ~) y/ S. c7 Y
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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, B! ^% p$ j, b" c3 i$ i3 ]1.你怎么知道他们的招聘信息的。 : L9 _ i7 M2 G1 c; _) V- M: u, ~: Z% S
^+ A& O4 ?& x3 ^* o2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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; ~* q! s9 p# l" S0 `$ U3.要求一个面试再详谈。
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7 _% T0 s; `& G上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
* Z. u: O l4 E9 l时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一8 S0 z+ K1 w. J; @! s
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
2 O# C& D$ x a6 x" j3 _定要瞄准申请的公司来写。 , `+ W v# K2 l5 ^0 ~ z
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓1 \9 m4 s% Y) g
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 3 n: B" N5 ]" p, X
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般2 N2 U& _! }5 L' ]9 T
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
3 r1 {/ u$ G+ }/ j1 B1 w' ?能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接1 Q9 W3 g' n" D. P, u. `# P
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公7 g3 F* {* o G- [% W
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
7 f5 G" s# T' ?0 J& U) b# e3 Z% x$ Q其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，- ?' [. N, U: h2 b8 S* `
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
) c5 ^4 a; B, ~& \3 B月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
+ g9 B7 t4 h. }$ A买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
! B* y- i( q& J7 |1 j+ y, T8 I* |, l为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
3 w( W/ |' Y7 b! i8 Z) l/ b偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
. S$ O, L6 r( Z& N4 Z' z子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# R& `0 J+ D6 _) v% r4 q
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
# `( S4 }( L! o8 V @ C5 A也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
G" u1 O3 v4 ^' V8 g3 S他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，* _7 V; Q3 q l% a/ I
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
/ I) |9 o4 R: S6 ]用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，) Y5 Q Y: e6 U( v- j: R' l
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：) R" i1 N! W0 J6 l% }% \
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Why do you want to work here?4 [7 G* d/ y, U2 S. }. k. _
Why did you leave your last job?
- _ X* o: g6 r: | w- i1 b! l: BWhat kin of salary do you need?
/ T0 A. {4 v! yHow much were you absent from work in your last job?$ G9 T3 {6 y( w F e
How is your health?
* U3 \- [9 S; _ rWhen are you available for work?: O$ ~/ C& T6 ^' a
What are your greatest strengths?
/ L# H, S% }8 |# K$ F' dWhat are your weaknesses?& l0 l- I: L8 u, L- G4 K, e) p
What is your last employer’s Opinion of you?
; O' O7 ?0 K+ _$ k8 k: M$ XWhat are your long-range goals?
. m4 r% M) B* m' d- ]1 }0 wWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?. N) L4 _3 ^0 v7 I8 t; t) O
Can you work under pressure or tight deadlines?
* Z$ C' h+ |. aAre you thinking of going back to school/college/home town?. V" r0 [, j7 T/ D
What is your greatest achievement?
) o( x& f* f6 X# E* jHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
: p8 [4 c+ ~7 `) g9 ]好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
V% f$ x8 v& _* g) H3 {0 T; c V的回答。$ R% W7 Q& u; O4 X: }6 v) G
! W4 K3 K0 T/ k( o x6 L7 tInterview完了，喔…还没有。他们还会问你/ M0 w; w* p$ ]1 z
2 p- `4 i5 @' J' W还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实! k' _1 X0 r2 W9 }
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
9 Q+ l! t+ H7 }( v8 ?的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
* ~3 l% t5 X# J. E" {如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
! m/ \9 Y, n: ^, f: n8 h文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
! K) j, T3 M( O个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
4 k3 M, c; a" O, a) B) w7 U早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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" n2 Q! G9 b& `0 f. A- R面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是, e# A- ?$ ~+ Y5 P% {3 u
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL! K8 F- M9 i+ V4 n
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
4 n- B& q. g$ y写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要- `/ E$ m0 `4 g. w0 @9 K3 W
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是( d: d0 x3 X. p/ f# U' U- v
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
5 L9 ^' i/ }3 ~7 Q谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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- a4 H* E t) R. S8 _' N) }) V五.持之以恒终有成$ X) |0 v d. f! R% q1 H; j+ X
6 a2 M1 C* ~* z2 \4 b6 E找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴3 z. g" J' g( ^1 ?0 l/ y2 V- u0 K
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
# D; H F* @9 H2 f: `7 p精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大6 w* x# g, j4 R- t. z4 u( u
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
7 C; ^5 n0 `) g7 F; D) {) q& G7 m持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
0 E V: j8 N5 c7 ]6 o* J8 Y最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只2 _. N# s) @0 n$ g- u7 O* @
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
" F9 g0 m- V. j% S& J8 x; N/ ~一样渺茫。 1 o$ n% X, Y* ]5 o# A3 W5 F
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你. J8 u# q8 w' S4 F; y
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
9 l/ |- E8 w+ g$ n) N8 K这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
, z8 X" W4 Y# Q F4 t0 Y) ?" D里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。9 x5 Q* s$ t, ^5 T( ?
/ W0 j) p7 M5 d J, Y! @4 t到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
3 p1 X6 p. {7 o0 z3 V的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
