 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 0 a6 N) ]5 h8 `
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& @" _" n! ~1 m- H% e$ X老农民
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# \6 M. q4 p7 _很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都$ }, k8 V( k* T
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
$ g! [/ ?6 u; I1 b" k最少两个条件来支持才行：, |) I6 m4 }7 b* p( l4 t z
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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) S1 |) x( `+ u$ t; K2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
; u! E6 |9 r& x5 ~& E7 T作！)
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c0 w' U: W$ n3 u. A7 o c; l$ w其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。; f" G# x" r9 l, t z
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
$ ~- u% C! A; f, n( ~挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一: ]. | m: P) w. \
些经历。希望能给新老移民一些帮助！5 E- F% a, n+ H6 p8 ]8 J
5 J) p$ \; v h( A+ U一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
- V6 z1 o! Q- r们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1 O9 X1 P# {6 d9 p5 c1.亲戚朋友的介绍，% H) q. R1 u7 k+ Q
! N' n( v1 o$ b6 A( p2.网上或报纸上的招聘，
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3 Q+ O3 v* f' i: _! g7 P3 Z! O3.劳务中介。2 a' o, m( |1 f
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:4 d% r' V( q. X
6 Q5 K' D" p% X/ g1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 0 K6 S# k4 I& z/ l
( a7 H8 C0 _$ l3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 1 ?- W2 ]' n7 O$ d! `: ^% `% v
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) $ r/ c" b8 M$ Q$ Z2 N
5 M* y0 E v, \' S4 g4 `' i5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 0 |" r s6 {! w+ d7 h
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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6 S! U& w- x% j1 L. U7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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, Q) t( u0 ]4 R; T/ W+ {/ m9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) + G' ~2 D6 c+ [) e7 y7 U- B
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门9 V) H: D0 A7 Z
看有没有机会。(47%) . v8 A+ I0 Y: b' K5 E7 T
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的& O3 p: C' N2 L2 m
人。 (69%) ( }, X# m) z1 T
, t1 ^- Z/ z* D( w/ s12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 1 b+ H: i3 Z% y1 c+ n
* U t0 X8 `( q9 O看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来: p1 w6 A1 H8 s$ S0 n) A
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，) q2 \# g, S1 s" S& X
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想 L& e( a* {+ V2 E+ H3 P
不到的效果哦！
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挖空心思找线索2 c7 B' a8 Z$ U* t5 Y2 q3 c& z
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，7 ~5 r' J: J: h4 i
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
( o8 v' `% Z# X种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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# H& J, u4 |- M* C# S2 H2 I. v主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
3 g; c0 a+ A4 ~' C8 e% I得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
9 P( c' ?- u B! {2 b( X( E息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
- U, ~' Y. _4 M' ]( G槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
# C+ s% b% l. a9 v1 m得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
) K( H! T' r6 x7 C4 L隐藏着招工信息。$ d5 Y2 _1 ?) [2 a0 r: ~
. Y/ a( g, Y" c$ ^$ e除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
( L& i+ Z5 l8 @4 r8 ~直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
. X& s6 P# X4 i+ j, U/ `这种电话找工作的好处可大了！2 _( E8 o% x$ w% V+ Z! l
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
/ Z D' X9 M. i5 J7 y电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！ K. C- k% _% d# T6 P3 x" p1 y
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？/ \$ s, S; ?2 } `
! k" |4 M) H* Q9 Y3 ~% x% [3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
" `/ j( L! I1 j6 i家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
% G' F1 y0 V$ o. A" y1 A: d俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼+ h$ M( j, N9 ~* U6 b* y
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
t. N+ h2 R. N! `3 g8 W# Z- w# J8 k笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？& j6 Y+ {. N) l( Q# L
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
! y8 x3 m# v* `3 Z0 b% V3 u5 N存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
3 V F* R3 g4 H2 {感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，, t& A6 i8 ?$ z$ ~7 Z: X
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing: M* i8 k7 k2 V4 O1 v
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
( Y5 P: K5 k7 y% o无言了。
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) G6 P" p4 [" J4 \/ o9 i6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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5 f. H6 ~% z' L只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…0 c$ O2 c. {- m! u: L: f4 g! ]1 X( O5 g
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再3 z7 Y: P" {% g& M1 i
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作0 b# d; m& `& P7 A3 p
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！+ Q1 G4 G3 x7 j$ A5 o
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二. 简历/ W6 o( `. {6 X5 [/ M# E$ q
% s2 H5 h' o+ A; o# \, C简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
; B* F/ _5 L: V精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
6 `# N- w0 w1 W6 o6 W简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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3 P' B* l. U5 ~9 C6 M# {$ ^各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
3 [/ g; r# Z/ w即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
8 @0 l2 Z/ Z2 v N$ M天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
! g* f0 i2 ]2 j/ C4 m把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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' p! J5 H; y. z" |- r7 J) P% J有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的& }/ \' b8 T$ T
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说$ ^0 a) ~7 g4 q* G, r; Z
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
( d0 L; D' r' _的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的; G, u- i& v- x
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
" U' Z2 E9 w7 l" b! `而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
9 {. ?* t- b0 {) z3 n' ~' ?3 w& F这样的人谁要！？
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8 Y' t0 g+ o% u0 C3 j [Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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% h+ X# q' B g4 P) y6 M2 k1.你怎么知道他们的招聘信息的。 4 B1 m* |* ~2 n/ V) K, s z
1 z0 j1 ?3 k3 w( P. e/ Z9 e. f2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）+ C$ [' [! ~% U0 v% k0 b
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3.要求一个面试再详谈。
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: E" `* g# b t上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的' H e$ c! y, J( Q$ v
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
% B% q2 c" I4 j' `律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一9 @5 g6 s% h: b$ Q4 U
定要瞄准申请的公司来写。 1 B* g7 q- v7 S6 R
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓; R4 r# Y' a0 }8 [5 i/ m
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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8 }, D; p+ r: Y# @* f) W三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般! z: B4 X/ y7 Z% I6 N
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才 W9 y7 u/ L; {/ ^& Z7 \) v
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接3 p2 F ], X+ M$ s
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公# _2 y- u/ o- Q7 m# J
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，( w9 `) _& w& d
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
2 ~6 |: r8 \* ]3 d# S% \" \证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
! h3 N |5 Z7 q% W月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
8 I6 d5 E% A: x5 L5 \% S/ m) A买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
/ _0 j/ D" G |. \# L; R为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
1 n7 B( ], U5 q. M+ \偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜1 i* [, w, X5 s+ t/ ^6 |" N8 s
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
1 F- L: W u) z- U; V0 f也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 R3 _# Y% q- J% N他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
\, z; h% H3 ^* n2 }当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
( ?+ s9 Y7 b* I; ~用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
3 [# L/ g/ f6 C1 e) R! z你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
Q0 a1 g$ ]9 j$ e% QWhy did you leave your last job?' y9 o% b4 h. x' K6 M. m
What kin of salary do you need?
, n/ C7 U3 ^, P, T7 b! [' k8 U, @How much were you absent from work in your last job?
3 L7 R* Z$ [9 I; D( S; zHow is your health?) ~, ~/ Z* U+ G( d5 h! _, m4 b% P2 x
When are you available for work?5 a, e% S! i$ E3 Z8 L: M9 q
What are your greatest strengths?
4 i2 ^( x6 ?, g2 ]: a, b$ O8 fWhat are your weaknesses?
- W8 W8 b# S" x- k9 i4 XWhat is your last employer’s Opinion of you?5 Z- G5 A9 q6 D
What are your long-range goals?2 k* v+ N3 w0 z5 I, E# U8 k) @/ n% `
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
9 f0 p( |* G) ~. ]( t* }$ U' P9 wCan you work under pressure or tight deadlines?6 Y+ E! S. n/ i
Are you thinking of going back to school/college/home town?9 \8 Q+ ]6 b5 X! B7 Z- y
What is your greatest achievement?( n0 P% L$ M |7 S0 D
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?" S2 l$ G0 V+ r2 {
7 h8 R4 b0 g% }! E8 v7 W8 B3 ]6 t上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
; ^4 F: {0 S0 }好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你/ d4 e6 g; l" r
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你* s: D& @) ` b5 E
; \. ` X1 O+ I还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实1 G! Y7 a3 V9 N
际Interview时采取了一些技巧：2 ?4 ?1 U2 l* B- u, p* I- T
5 k5 p, [2 `5 a! z9 p/ V1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答% a( x& I2 ~. U5 Q7 E9 M
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
7 @" z& m+ F% r2 g如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 : F7 c* w g" [1 E v6 W
8 |, k+ D0 T0 o& O( O' V1 s2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
& e R+ |( {; T文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每7 M. K0 P; D. S& v
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
( s: p( I" C+ O' p# g早日找到一份满意的工作。* t S4 E3 ]& d( Z" a4 t
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
* Y+ t0 @" o3 m9 @1 z9 _写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL0 [0 e- A+ d9 b! P# h+ r* w
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
5 ]5 p# R# K5 E8 a写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
6 h9 f# H( F7 x/ v- T用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
* ]) C/ U1 B$ I5 @表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
( k( x% Q b3 R7 I X/ m谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
5 Q2 M4 v0 H* k! l就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无% B+ l" M& j0 `; `( c, N7 i' M
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大* v, t3 J+ X- ~ [
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，2 \# T" N- {! C2 N7 ?, ^% _6 K- a) P3 C
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
7 F* A- b0 {5 g1 ~( P0 H) m0 m) q5 H最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
! x/ m, X# y! X能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是# |: H& u2 g- P) j
一样渺茫。
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5 J3 m- R0 u/ J( B. J1 w移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你1 }9 l( f0 P* M$ M7 f
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管2 s2 `1 N2 W4 @4 e
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这* ]# \( y9 T" {( @
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同% `9 p, g7 I5 O9 k
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
