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在加拿大找工作
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老农民# ]3 }& R9 X# Q7 I) o2 s0 O
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9 U( K+ Q3 w1 a- l. N很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都2 y7 Z- O a# d6 G; l- M+ }" e
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要" M C9 j: o1 L, j( B1 I
最少两个条件来支持才行：& k6 h' n: S5 j9 I- [
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
9 F/ |2 p/ _' M5 Y作！)
+ H. [7 S" B( J0 ?* n$ l: i( S
- {' A3 ]; I& @& ]; n" q其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
# p4 l" ^: g( ?/ |- D% f+ Q由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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0 P9 N7 T* [: K* t) c3 \$ w这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
$ i M w( v3 x5 O; f4 {挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一2 u% N; Z( e0 x: N2 x# q
些经历。希望能给新老移民一些帮助！9 H, o- u9 e' z; t/ H7 F* z: o
: Q: A1 ?& ]" q3 p) o5 O" a4 c) j一. 工作的信息如何找$ P& Y. N( N" S1 g5 O
! I4 s% l9 L& U! f2 x8 ~+ b( ?人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
; I+ @' q. w5 T( N2 \2 R3 M们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：6 `8 q6 @4 J( q, F
! k; s M9 A Q2 B1.亲戚朋友的介绍，: z7 ?; l y2 ?& m/ a( x
* B; D' N" @* q D* M
2.网上或报纸上的招聘，$ ^8 F! h h# U5 t" E1 E: b
/ g; _% X/ @6 p4 e' z# N3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:5 }* R' _$ T! @
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& T9 r0 q- I4 p4 H" W. I
(1%) : J6 L0 z" ~ k
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 1 T' v" y H% [! H
, P! T% `# m9 b1 o/ N3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 3 F' g, q; T4 ?/ [% x1 {
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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( j F" p c, N$ v( l6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
. s! j' U/ o% V3 V
$ p: M1 B+ J+ g- c1 s1 V5 X7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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7 |8 _: I# f( e1 ?7 p$ g8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 2 m+ }4 |8 l$ L% O
: R! Q) y$ B: H. I4 n/ [10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
F# @: a0 U; u% q看有没有机会。(47%) ; t# l4 b' @* t/ M$ z* i/ q
/ W% H6 W3 l) u9 s* a' q11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的/ G: h2 ~) I5 T" j! I
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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3 i0 {# y7 e0 U+ ^7 N看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
, r: z6 R& G+ Z7 ~! }0 W4 h) W越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，! T% S; C. p" b
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
/ X7 |8 y( X6 \2 P/ k/ W Y不到的效果哦！' d( N# o0 g" ^& q
. b0 y+ z7 z- h) Q" J$ Q( P挖空心思找线索% r! W0 r# ], A
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
& G- R2 [' B$ X9 v; ^, T有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
J1 I& y r5 ]$ v! n, ]6 E种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。: Q% O1 L" A \. t
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获1 r) C2 C' d& O+ @
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
* y. W! f8 s% [5 T, j" i9 x息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
) B ~3 v. k% e% y, I4 _) F7 ~# U) e8 l槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上$ S4 x2 I+ d; I1 y2 u
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能+ ?. F+ j4 p+ W
隐藏着招工信息。
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8 w' }0 y$ C! d7 Q! u' f, |" V除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。+ D" x9 z6 A I% c: R3 ^; p2 g
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。; g9 Q6 M8 Z- ?/ z' U
这种电话找工作的好处可大了！% {5 u" e- t4 T9 t. s" c* B/ E
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把7 o) O. B$ R: u% x8 X
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！/ f! j6 A7 _) C# _6 e# N. A. r! q
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？& A# w K7 j! y# A3 V: [) r/ M" E
8 [- F8 V) B+ J* v" e' L7 X3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人" S+ z0 O) `' y- k, T, d
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
; C. c P8 T. V" W& J4 r# @俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼7 f* O5 B3 Q) Y' ] _ N
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
R+ H8 x7 `- ?笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？' S q6 o; L5 G4 X3 E) B
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
9 U1 h4 A% T7 ?/ ]; r3 P/ I存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越% _3 e5 ^( f$ n/ @ H* s: G/ i
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。8 c2 d1 i: Z+ [& q% m: S8 M
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
: a% y) I- W9 g5 J你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing7 [+ o! c; d1 m6 f- Q
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口9 X5 o6 ~6 o7 k* c W# C% I/ B" l
无言了。8 i8 a( r- D6 e1 ^" L# m
; O2 }+ q M6 ]5 Y) x6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…; J+ i' Y1 b) Z4 s
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再: _, w2 n6 N- d! I( i+ ~! {6 v7 \
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
6 m& `9 w# v" q- H信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！1 f: F5 L1 H m3 t" j
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要3 r$ [# X0 v: `' R# ]& _$ z8 ^
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
# g' I6 G! c; o$ U简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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) D% a4 `. T( j7 A! B各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。( Q) d4 y I* {- [ k& K( Q! T, T6 x
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
& \$ @; ~" ]" e; n: r天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是- M/ I" p! [4 F6 \6 n# K
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。) H" k1 v2 p2 L; J
$ Q# X7 D$ E2 H有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的$ c% w: H* o+ }5 L, E
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说) ~/ |6 a( a* F! z! `
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
7 A1 }3 O2 U; x9 s3 s+ w% ?( p" r的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
( ]" v$ g% p5 j* m$ \/ d公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历- t2 w4 t" a% |; x7 u9 i+ x- V
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
! S3 R, L9 X, E3 B这样的人谁要！？
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; d4 Q% ^0 } |$ n& ?4 T% SCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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J) M% F4 ?4 x$ e5 ^( A1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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' n' Q8 P" ~! P( p2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的: n1 q7 ~0 r' t. X5 c- @5 i
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
$ _: i) E s4 h5 ~. h; q律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
# i) r1 t/ j; V8 ~( \) I定要瞄准申请的公司来写。
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$ ^7 {' @ K6 p- N信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓1 A4 l7 ]% h: G7 b8 [# G) A+ r
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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; |- ]/ M8 }" F; q; W三.满怀兴奋和自信的心情去应聘$ H9 F8 f! w6 w7 ]1 c
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
7 q) x' H! f: W8 d要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才$ O, N9 b: i& E* @2 e. o) Z
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接. z$ [/ W. [* n% S
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公2 l& j1 U4 c/ M4 F- e& b/ M+ Q& W: i
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
9 f. @6 ?8 Z D1 v' ^" g8 ?其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
3 j( ^9 o( P1 b证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
s$ h8 X+ U7 x+ b& D g$ B月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
( _* U/ G9 [4 w( _买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了" T" C+ t' a$ S( k
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
; F$ N( l! h/ _% N3 Q偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
8 m( \" l- |2 u: u子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
" h) m% p1 T8 g; o4 F2 p也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先- ^" _: z& j" D. e- ^( h h
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，9 E' d- }! ^ D8 Y+ Z" q, l
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
2 n) A: \2 n6 n4 H" I% Q( Q用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
' R$ l% ^) S4 C. T: U2 k% ]7 m你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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' ]; q: m/ f, z3 r) f3 ]Why do you want to work here?
# M* w$ [% I% j# cWhy did you leave your last job?
* Q. v" z& i, i5 _What kin of salary do you need?5 k& V- H; k7 Z Z" H
How much were you absent from work in your last job?- d6 Q M; T1 ^7 W
How is your health?
% Y) E: g+ G; y6 ?5 N& M! _( jWhen are you available for work?0 b: y) Q" ]4 V6 H _1 j
What are your greatest strengths?
* M7 k3 S4 h0 ?" P, _/ qWhat are your weaknesses?/ Q6 ~3 l! Q+ y9 {$ T" s# w
What is your last employer’s Opinion of you?
- B$ P; H( g3 w2 Z+ X6 DWhat are your long-range goals?! \5 o8 z! `) o
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
* }$ D. g3 b: H6 xCan you work under pressure or tight deadlines?" e6 f( O! u" S0 U' U8 K& l+ z
Are you thinking of going back to school/college/home town?
8 o! @1 X+ q# ]! h5 r7 W. GWhat is your greatest achievement?
$ N* F7 m4 A4 }* Y9 ^: N1 Y5 PHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?. p! n+ u) o, S" Z+ j7 O/ A
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
$ n3 ?3 S( I, R% m好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
; E/ J- c; f0 S' n- l) ?的回答。
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& i: e7 q6 o) l7 t! Q% J; Q- fInterview完了，喔…还没有。他们还会问你4 ?, {& i' P6 A2 w7 l
! r' X9 V8 z- E! n* b0 r/ X还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
) e* U: M, A% a, z际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答" A/ E# W* w( K0 M" w
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，. ~. m, Z7 r) m" r5 S1 ]7 Y
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图2 I4 L, I/ _ Y& w) H7 T7 |3 e
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每+ I5 z7 |7 n" s+ t0 [/ ]6 H" P8 \
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，. k+ i/ ~2 k& e4 R' z0 a) D! @+ S) G
早日找到一份满意的工作。! M3 g# G' `( m7 U7 {; E! ~ y
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四. 应聘后的跟进
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" z! Z( t) F4 j/ V0 m% d G面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' w% J0 n4 [; ~" j
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL6 T* J" v. P( d' F" m. j6 m2 Z
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手+ E; J: G5 J: v: j1 a; g# } P
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要* I! L. U5 t" O
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是9 s6 t8 X/ x s! X0 ?
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
# g" s$ O1 f% n谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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: s0 r* i) F& z# W4 B9 Y五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. ^& N! y$ d2 W: |0 n# o. x6 Y! H
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
0 u& m; v/ ]9 H精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
* N2 K0 E6 W. ~, g, U2 i# @: e不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，' |, l x* E$ d _5 C9 J0 ], s
持之以恒总会找到一份合适的工作。$ e# U6 ?& W7 s, S
% g5 X' f3 x9 k' m. \3 r$ V j最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你& _" D2 j( `. H% F" j4 ^
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只 b; ~& r: b! @: s) J! z; X
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是, {( b4 L" f" ?, o, J* Q8 b/ a
一样渺茫。 ! z7 F8 n2 ?; r! L7 ~- ?2 U
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
+ y [3 x( M" x的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管( ^% ^* U/ _: M9 E
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
2 o& e/ {+ U: E+ |' h9 I/ G7 y0 T2 w- `里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。+ c c0 [% s: l3 P8 x2 M
1 u7 Q4 {4 V( p到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同+ _7 r0 n: O& y' y% v$ H8 E
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
