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在加拿大找工作
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老农民
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1 W+ _5 k# s" `, P& p8 ?很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都# Y- K1 U: p6 c8 E7 F- ~
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
- z) a3 q. ~0 G" {2 l7 N最少两个条件来支持才行：0 \. r& \* R! o6 d0 H
+ C. H, ]1 u5 E% i1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; W' N: }" S$ w/ C: x0 T- V0 z
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
1 v+ ?4 V+ t5 {$ P% i3 Q% B- @作！)0 C4 u8 u! t/ M) B! a; D
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
9 f4 F6 R. u( K6 V/ e* q+ L由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…+ h9 D2 e8 E5 q; d8 S+ ~- v7 n
) m; G$ o4 k5 w/ T这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，4 G3 p, b+ i/ Q6 I) B) \
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
4 Q; \4 n* c) t5 M' \% Z% J+ [些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找7 E- H) e, K/ c. B9 A% l
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我6 W. f* q8 o' G- |2 s- o
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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6 ?4 s! [! `4 @( b1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，/ Q* f+ X, m8 C4 z
7 G+ K$ ]; { A6 x7 w8 [, v, P3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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3 Y, ^8 n. _5 f/ {, P. H1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 7 h( a, h: f7 I. \% O+ b0 y
8 `9 {+ ~2 \2 G+ \9 K. `5 n, f% s3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ) j* o7 J% u. M$ M { Q. o' v
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9 M0 v! l, z; E$ d% L a5 n9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
& ~ ]0 z0 R; k5 t看有没有机会。(47%)
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5 a3 l* f9 [# g1 A$ u11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
# a1 g4 Q" _7 y& C/ i+ a人。 (69%)
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" i h" J, g6 d6 ^1 D1 W1 }12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 2 p0 `! K7 ?# {- B5 h) X
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来7 f- ]' x `: e- B& U ?
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
$ L1 d+ ^! P( m6 t1 e, u& ?8 z机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
; m# B% h3 F2 i) {9 y不到的效果哦！9 @8 d7 q; z. k( A. \) i: O2 ^
7 U# @4 S# t& D$ @, `* y挖空心思找线索# i1 @2 p! j7 x1 X6 F" G% P
* C$ z+ ^% i: u4 M4 ?4 _如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
0 [8 h. v) L' d; g* [' @有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
7 o0 J# J7 m4 i5 ]2 w* D种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。7 r; e6 ]7 b& ?4 |8 J/ \8 g
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
; Z' A. y2 c1 c" q/ A$ T1 R得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
# G2 m7 B n1 a' S& h( Z, T% _4 h; w息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳+ ?7 Y4 B6 e# j1 e3 o$ r) x
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
% z5 t8 R) \( i: l V得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
& V# V; }1 i$ R# M隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
' Y b6 z1 a* \/ i: |直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
: C. g0 V9 w9 C: J! J `; N! y; f这种电话找工作的好处可大了！
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; |; ]* G( |! l7 }, Z! x7 A1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把& r6 ^) ~. a3 ?% y
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
; ` L' m/ S* P家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
) K8 @ J" J) e) B* E6 J5 s俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼* N# b+ \- l4 V
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够5 g8 O9 ~6 Q& F9 o
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？; o% Z/ y3 [" h. F4 d2 M& g
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
r% F. s$ h9 X; ?/ { j3 B存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越5 [* I: Y3 {4 h8 k. m; `( k
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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. ]3 t- H( X1 j7 W- L5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，" Z/ m) R2 X+ k2 d/ x
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
+ t( ?1 @% e9 [+ B1 c的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
5 r$ |) t1 Q# E: Y: h- l无言了。, A* m7 {+ f( f5 x
) I3 v+ B ]' `# y6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！ y) O. G' d8 E. _- I4 Z
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
# Y. o+ k& e" R- ?! x一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再1 g/ g) J4 M# c. H) [. ?' d$ W
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
" h# h4 u/ i$ q$ L q+ k信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！# s0 ~# |. V; M7 H9 X% z
7 X% t; Y+ |: q* A二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要1 f4 |( M3 E0 `2 `& V+ d) ? a: E
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
% [/ j- R& l; M e简历一定要击中招聘广告中的关键词。 4 x9 n$ I- {) Y7 B- k0 U8 a
' G5 h, f; I0 x i* d$ v# T+ ^各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。 {- b; X# ~, x' x5 S4 n4 d
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
5 F5 ]) e8 @; K( L: ?* A+ I天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是1 T. ]9 K- Z. t, |! P
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
( w3 ^2 f+ m2 `* m0 g时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说5 }5 Q L4 q- J$ v# y* }1 W
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
" P. t8 L+ x. b的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的! L, `1 k$ S7 E6 {% k
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
6 ?5 U; M, E3 X: }而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ S% X2 T. `, S: J: g2 P这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % v- ] U c) _1 e
4 N3 j. {8 z: f2 N* X1 O2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的' c4 G B% I, [5 V+ t
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
6 z, z0 m. ~* c m律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一, Y; m1 l& r4 L
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓& `2 L+ S. l4 k" R# x* ~8 _: A8 P
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& }* T: K U+ y: f& t
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
+ V( i1 c1 k% z/ ^3 A% I要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才* l z1 s! S2 a: ~/ N9 [
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
/ o& v9 }4 v4 a8 O获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
- |. _& d# ^1 y& m司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
4 o7 N- o9 p' z; w. g( @其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，; e% ~. Z5 z/ U8 F* S
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
( e; c- D$ G R. L, J' g月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
3 A2 O: h# u9 K4 Z" M" v买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
5 ~: d8 T3 M) f- r9 L1 R为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
5 T/ h, E) `, ] G, M( q3 T偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
, f. B$ t- S! y: v子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。 y4 Y D; c$ l, H: j* ^: m
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ' R, R _2 N% u- @3 ]- N0 [
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
4 a0 z! p% j* O! n他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，5 P) u5 v5 g+ J$ w. b& z$ R- B
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不6 Q2 g0 A9 R$ f# g [" R8 r. H
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时， M. r, i7 J/ @, |
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：% A8 i3 @ _) H
, B, Q/ Y& B+ e7 t, ~; [5 h
Why do you want to work here?
, f. L3 { K- |) ~; V6 MWhy did you leave your last job?
1 K! K6 X8 I; i* \ CWhat kin of salary do you need?( ~* r5 t: b) J0 K$ e
How much were you absent from work in your last job?
: Q4 H) b1 p3 ?3 h# hHow is your health?
1 j* z# u3 O( Z" IWhen are you available for work?% `) a0 l6 T0 F" }: O/ R) } }9 S
What are your greatest strengths?$ {2 k6 M5 }' {# F- {3 l7 p
What are your weaknesses?
. Y* e7 O5 d, s2 P. vWhat is your last employer’s Opinion of you?
" o. G. V" k- aWhat are your long-range goals?
( K9 g3 }; t$ B7 d' RWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
% a5 T+ G7 U0 V! N- v$ ]7 ^8 @) R2 ?- WCan you work under pressure or tight deadlines?
8 r0 r2 j0 F8 l1 s) vAre you thinking of going back to school/college/home town?4 w- X' P, e' V% `* H
What is your greatest achievement?7 f& E5 j( [. l3 r9 w9 t
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
3 x( [0 M/ g4 f1 Z2 b好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你. ^" b& c# I# ~8 N5 w* Q
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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4 U+ `) [! p! D9 X. j/ Z' r) \: j还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实9 o+ d* b9 y o2 G5 v( {
际Interview时采取了一些技巧：
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: }" d9 B; g9 t1 y+ H5 M* a( P1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答, i8 V2 y' j9 j- y
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，7 z: h7 m; U: W/ {# V6 n l
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ! n/ h; s4 x: P5 P3 D0 F
2 ]/ x, L* b @1 i2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图# O' s3 b- a* a" ^
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
* |5 {& o" h' D$ g, q/ q个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，' C, O" _& H5 T+ E7 c4 T
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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1 L" h8 `2 ]6 D, Z: y" ~: M! r8 h面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是% F' r5 Z) x* z4 J
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL3 R+ V9 x. e6 B9 \' T: r! r3 ~% n
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手2 e+ ^2 J" C. v i2 a2 ~
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要2 m& g, W% _ d" N3 A
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
! a7 T, `6 \0 p3 S S5 F+ i+ p' B表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感$ B7 j: p! K# ?) S3 d4 Y( \
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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! T7 m6 R5 L5 d! `五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
& Z. K3 E/ [5 j* H' ~7 b& Q6 K就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
* z0 L, r* a& N9 I0 o精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
/ K ]+ v/ Y0 l# R" I7 z4 S$ r不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
6 m5 z, V% `0 ?7 o* f2 G持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
9 a" g4 @$ ^/ v& Z* x$ K" O+ c& w最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
1 I3 H/ U9 o X, X, L能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是# Q y5 {- H, B5 M$ ?, d3 j; F7 D
一样渺茫。
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9 X0 y. t: A6 j; |9 v8 ], [$ x移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
+ R; u: G8 j3 c% ?1 c的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
6 A: l9 T! g3 ]( W0 w这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
' ^1 O7 n% U) E% d. e里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。 v# _7 ^" Z0 F" d# P8 Y, N1 M
5 v7 f# `; \) j3 k到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同/ h7 R9 b# p1 ~& A1 N' n$ \
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
