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在加拿大找工作
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) |6 U" L% k% O' o: K* E老农民
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# C& s$ N( z3 j8 k很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
2 t; N: Y' C5 D6 M是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
h7 g7 |% z$ Q7 z% t* k+ e. [" i最少两个条件来支持才行：0 T E! i9 D. e3 `) k1 `5 Q
5 f0 Q( t( `" D# Z1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 5 Q* Y8 e# ]' Z; c
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
5 R# N8 v; Z( g4 X作！)- G( O% H3 v) t2 l
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。1 `0 H' G* J* C3 E8 Q
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，- t3 @ [9 [) z# \$ e/ E! G1 I
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一9 B3 C, n O7 u7 z9 d/ b% A
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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& v( q8 L3 N7 s( r+ g2 m人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我5 E+ ?8 t6 M+ q7 z" B0 Q
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：0 |+ S- K# n6 @
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1.亲戚朋友的介绍，
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& A3 P$ x# L% t% j J. j( j2.网上或报纸上的招聘，, I5 ?" d% a4 ~' t; n; L0 \
# T; ?+ k0 q/ {. T& O" f: ^3.劳务中介。
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2 R! Y# K: p7 f" t" u其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:* F. ^: s) J/ r( O
5 P) f. j! O# x/ d& X& h4 l( A1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。/ ?# ^ Z- ^( U, q
(1%) 2 a. ]6 v+ P6 B8 ]3 D
* `" x, Z/ b8 K; E6 A4 m2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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! j) y' M0 k/ }4 g# w3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 4 _, E( k5 r X. J0 @
. n X0 G/ \2 n5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ; g7 `4 p5 ~1 U- {" o4 x
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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( r1 k/ d" U, N1 `, C7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ) d* E7 ]1 I* d: R9 f
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ) b. ^0 s5 Y1 b
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) : x n& R& Y6 \; @5 d6 K
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门" r) J) P7 R0 ] m5 s/ G3 ]
看有没有机会。(47%) " a7 M, I; B5 u3 L: P0 q6 M
" R$ Q- T% v& W6 R# M/ Y11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的2 G6 I6 v) e) |: }6 j9 i+ R% ^
人。 (69%)
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$ D- s6 {; X$ X" s% F12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ( \0 n4 P0 N$ D. m9 V
* _8 Q6 U9 J1 R# X- u: T* ], G- o看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来- q8 _ V- E" N1 R: }9 {( s
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
: {) o4 v: _2 J& D5 G6 B$ {机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想. N" n* b3 P* p; j! c. z. [
不到的效果哦！
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挖空心思找线索# a& C, W2 r4 }! d6 h& @
+ u) c5 p$ i4 X) G: J9 }' x x如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
! ?) F+ V0 x6 f; W) p, D有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
1 z @0 X( I2 y: |0 L: ^种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获2 U8 Z: s+ T% V, Q+ t, ~
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
; M3 G8 ]- c2 [% _! h息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳1 W: p+ c. z: z* c w8 Q9 a# F
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上9 T8 o& T9 v% M2 p
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
/ r! \5 ^# e+ d6 _, s0 k0 G8 l隐藏着招工信息。1 u/ V1 {- e( A- {
) H0 Y# V" f8 C& M2 D9 R除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
3 l* y# X7 t4 |4 s5 ~. R- t7 ]" Z3 L直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ K- W7 A; Z! h& D3 D3 T8 {
这种电话找工作的好处可大了！# W! F5 U! E7 X8 P$ k" F* B
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把7 I6 a# B3 M( b, u( g9 [7 z) O
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人9 Q9 M+ l1 J9 A1 P
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟- Z9 v$ K( A5 L0 p
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
6 ]. i4 d& y, p/ H貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够8 A- u. i! L5 n# H1 x; Z9 s
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
" i' f6 T) }" t) h9 T是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
1 X! ]: [& n( F4 _) N2 z- P存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
& P$ S N+ Q$ @7 w感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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8 @! B) e7 B1 V% n1 T# { x5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
4 @+ ] h0 V) h& \# z你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
: A) e: T2 c- T的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
# C# y0 h, [2 G/ D; j无言了。) |7 L' H/ c D5 W: `# @- e
* u- s% L0 J8 j0 |0 |6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！: z" R/ @2 E) u, l
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…* R, P$ q& b/ a! C0 ~
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再! j, C5 A& i& \& p% V$ `, T- ]1 N
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
# Q7 s0 }( f7 i8 K6 K信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！; k7 K1 K4 q( c4 G/ K, F& D
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二. 简历
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3 {: S3 w5 x; E* ?" B9 y( f [: J简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
* d# s1 C! D/ ^! R0 l* B精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
. x3 `7 J5 R4 E1 j+ P简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + U9 a6 G9 _9 h( J2 r* B4 y4 _# ~
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
2 y) @! W3 Y4 w. h& d" J7 Y即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
- S9 W$ k7 @% m9 P) e2 q天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
: V) v4 p1 K- g4 P; ]) \把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
9 E4 V% w" B" @$ U2 G+ v时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
+ y& c6 U/ o$ z6 k/ J- K. `明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
$ G( f, T4 `: p- o, |* ], N的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的4 x( K) j' ~! X4 z$ y8 b" s u
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
9 t F1 R2 E+ ~, C* p) g9 M而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。6 h m+ Y# E4 y e
这样的人谁要！？8 M1 e* A: r& w" p u
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0 v8 o/ w6 M7 j5 ZCover Letter 主要覆盖以下几个问题： & b! }; t0 d5 A. r$ s, F, n
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ! h F" k! k: B! {0 _* a
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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4 E" l/ h: i* t) e/ D7 c上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
- R4 X5 Z9 v* p& g) U3 ?时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一8 {+ O1 z/ @8 k( {& u+ U
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一$ [- A! {" i+ W& T3 r; _
定要瞄准申请的公司来写。 # k6 W7 W/ @, }- {$ B
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓5 E Z* A4 k: \/ I
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般. r( ~' b. \& {% ]8 L
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才: p+ ^' X7 Z% z; G
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
2 Y$ H, r/ G: f: L/ F) ?获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
( X) R8 T8 S6 D& d4 F司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，' y' ~3 E& o* Z5 L: x: M8 `
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，! V) s/ S( F7 W K
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
: r/ S( o* A6 R. @# A! ]月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前6 W3 X( f1 |) x) W& k+ V
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了) o3 r$ @2 J8 h
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较( J" U0 ^3 `% J! _. w
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜5 n' |5 g. p' f/ @. t5 Y+ O0 r
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 1 l( Q5 D( z4 F3 X0 Z6 H) ^
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先1 u3 r8 F! F* K; U
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
- V* V8 u* D& c; j4 m* ^/ Z当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不: L# t/ M P9 O$ `# e$ n
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，8 a x9 y/ S0 D% I. W3 h
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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9 M0 m9 b" _+ ~4 KWhy do you want to work here?( e5 `0 [8 f7 M( v' l# t4 D5 P
Why did you leave your last job?1 W+ q; L) n6 z7 {
What kin of salary do you need?; D+ @# K. A5 j N6 E9 A- e6 W; g
How much were you absent from work in your last job?
5 ^- V2 `* N" o* yHow is your health?9 E4 Q m6 {" Z9 L( n$ F% ?- x# Q
When are you available for work?. o6 ] R! z5 @: r; P
What are your greatest strengths?
- w4 T+ A- W% k" t+ RWhat are your weaknesses?& `; O7 i: ~: q" N# B
What is your last employer’s Opinion of you?
3 U4 h) \2 d, q, r- K/ LWhat are your long-range goals?! {( V$ ~! S6 k% j% U
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
' P3 U+ q& W, ^, VCan you work under pressure or tight deadlines?
, k7 J" T* u8 S" G6 uAre you thinking of going back to school/college/home town?
4 o# q# V* w# s7 F: RWhat is your greatest achievement?
* |; F) C" M+ M! [3 V2 W2 bHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?5 b1 r, N& k8 m( F- M- }
2 Z9 d' X0 Y6 {, C* p
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
6 q9 ]8 P' F/ e7 T好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
' c2 }, |( J/ E* U的回答。
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- ^1 i% U% B4 XInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
( ~- K. J/ C* s* k- }
$ B: j& u! G$ a) x: @+ S4 U还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实+ |6 u/ @6 r0 \ ~) e3 d+ E
际Interview时采取了一些技巧：: U1 Y+ Q+ j0 A! E! i# G
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
! v' D2 O! R& b& w6 d& X的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
4 g$ ?( @9 f+ U" w如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 9 l4 x5 b: P4 U9 w* M
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
. Y; D x3 n$ c5 @3 D文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每; k* c/ E" D0 @" f3 B" O
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
' Q/ G7 R3 g( A P( B: J6 ^早日找到一份满意的工作。" z/ a5 x- l; [+ s/ p; e
) o% d8 l- g% ~四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* {$ n! x0 ?1 g4 U @9 A0 m X( [
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL5 H& y- _/ f9 A, o6 R
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手/ t7 o0 C9 K% M& r( w
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要' r' S/ r8 F1 s/ s' b! F" P. B9 }7 s
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是& U7 A( T& e) q+ a# w
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感2 o% a: Y0 c# u' E* e) J# z- W6 Q
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
% ]1 \1 d. B: S/ H" l- ~就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无0 I6 G. t0 c, A/ }' w m( q( b
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大2 A- H9 g, W5 K* X5 m
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
( n4 d" w2 ^7 S( | z# w持之以恒总会找到一份合适的工作。+ Z! u5 u' X6 G9 `/ K9 B
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
& f; |; j3 X* k- |% x2 D最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
% G: d! t& K& e! I' U! z$ M/ x能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
* O* g5 z( W' ^. v, B一样渺茫。 0 c- w# D: A' L3 S4 _7 _
6 o ~5 y9 ?) T; o7 f2 o移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, S0 o" p& K4 r1 I4 d3 z; ^+ I; j P
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
3 B: p! q/ V* o) v& K- P {这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这9 d- t1 ?5 ]. y, u
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。! X6 b* z; ]. ], ~9 c* j1 \
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
, X: ^/ Y% N: X' H# o C- u的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
