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在加拿大找工作
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1 l$ P7 q# Z6 _+ t& D' }; P: D老农民" V" [" ]- `1 l- i* A- [; v
+ n$ B5 o) g, O! E' c. m
$ r6 u8 `; V) M; n4 J n& U很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都# d, a7 A, e9 K# Z
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要. U9 X- J. ~/ n- _
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) - h' U& d. }) R3 ?- q7 f$ g
# J6 d& @- |8 k1 `9 M; ~7 k4 s$ ^2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
6 z4 x0 r/ @# b1 _作！)+ m6 v/ b# U% F% W
( I! h& i, E3 }4 y! P& P/ D其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
# j6 [$ B. x4 i( l/ k' |由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…" f8 L% j- c' ^$ d
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，# g& V5 G" v9 R+ k1 D. X' c
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一 n$ { k" V$ P8 m' W) e6 C1 z
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
* e8 ^# k; t% Y; ?0 w5 d% e们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：1 L/ {: ? H" C
6 ?* Q) S8 a* W8 |6 [5 W& Z) C0 F1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，# h# ^' m: L( {8 O
" N: t! x# S1 K! {4 q+ S" A3.劳务中介。' B" R# N5 @6 n* M
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:+ q1 Y y7 @/ m, q- @' b
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 9 Z! W3 t$ Z' W9 _+ t
" X! F3 Q4 B4 Y9 H! v3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 0 s# f0 b1 V. c ]1 Z; o
, x% ~% H# y0 `9 m) w4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ~5 O1 n" u0 G+ T) ]
; A$ E6 h* V' y- W) n+ `, }5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) - |4 J4 J/ x, ?# _+ R& z5 M
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 4 ]* l5 d" @( n' t0 p
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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2 j8 W1 V: V6 U8 c- `9 T10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门. a2 D5 F. l- h. Y9 ^
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
* ]& Y5 [8 {3 K人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 8 E, F% q h4 i. l- P" e
{* d0 B( [/ t看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
( A/ a' J2 D/ Q! _& p! @8 m越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，- z2 L: a$ b) `9 H- h. q, f4 L% F
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想% K R$ f7 L* i7 c
不到的效果哦！9 t5 e: e* s, s& r1 [3 \
9 B' L( s8 H0 n挖空心思找线索
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" q& ~5 Y6 t& C! G i6 M如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，8 ~3 L( M4 p8 t3 @0 t O
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
. x1 S* ?. C6 F$ t1 {2 g" V0 Y# d r种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。8 z0 ]" V$ }8 L( Y# s$ k4 F
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获# p! A8 s7 F, _, d( Z
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信, C7 ?4 C+ F, {* s
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳! D% E9 \! |" @% K
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
1 b7 f* s; M. r* n得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能 p& Y$ w V6 v" b. R
隐藏着招工信息。! V( y, C2 v' f- j& u! G
* r8 O, [! d( K6 h除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
7 \' t/ _. B) E( H直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
1 c1 g1 P4 w% [! w( n" P( `. a( V' G这种电话找工作的好处可大了！1 Q; i) j; ?: \8 u- G2 X
. D4 i9 C4 y1 ^% U) a* R% z! l' L1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把0 d0 \: w: _/ u* v4 `1 ?$ V
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！: o" O" Y* j8 R6 H" v3 i8 q
+ i: I: u' ? Z d ], T R2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？* H" N: ^' {7 g- F! l
+ s, y; d9 ~6 m7 }1 Y1 S# E+ z3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人# F* S B. }7 m4 Y- }: }
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
3 `# X5 K" ?. O2 ~; r俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼+ f$ s- d( H& I# I0 ]
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
/ C) \" g5 f; |( w/ P% ?笨的…呵呵！
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6 F3 e9 b# I, |: `6 h4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？" R2 N/ [5 b( K$ o3 |6 w- g0 `
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
( B: j. _9 O3 U" }存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
+ ?" G/ ^0 \3 V5 J' G' e感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。) G# ~% @2 _3 U4 X6 y. C
' B0 A4 R4 a: f. @5 b/ w5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
4 M: h0 h4 Z" N/ h9 J你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
Q2 _# O$ @, n+ | }: `的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
" ]" B+ V# K. C无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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' e, V+ L0 Y$ c1 T只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
# u4 n, H2 r) u% I& A/ W一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
: \: X9 r. i% j! l& u给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
8 _2 n/ Q$ t% \4 [信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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4 w) W9 |/ U: a) P; }: W二. 简历5 s ^% U+ P8 _
+ C( N9 f2 Z7 p6 q! d% v4 ?* ^简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要+ a# ?7 s# `+ h( D0 ^
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
, C, x5 y/ _7 ]简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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u0 X8 C; o1 [3 d* ]各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
+ N6 M t2 t" p: K n& L! d即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每" D% W4 ?, w1 V" q* |
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
. O2 q) a6 z! g5 ?把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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6 M; [% s# T; I& [有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
7 J$ S4 Z* O( G0 x3 q" n$ H时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
9 k8 M- @( t6 p$ b) Q: g明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
X k- Q, R, c的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的 C+ o8 p& C6 b1 c+ Q
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历- y! f8 Y8 c |
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
6 `- d2 _" Z- o2 M这样的人谁要！？% H' P8 |2 z* y! F/ x
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2 W8 E- ^4 w3 k0 ACover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ( z4 D8 L( U9 P) P8 c0 S& U! t
3 _$ \, {+ m } f3 F$ B2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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8 ~ _$ X6 p5 D/ d3.要求一个面试再详谈。! F6 C+ A% `+ g. A+ r; D
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
7 o, m9 H- m7 k p$ x$ X6 E2 f' U时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一9 ^& v) z' m. a6 |1 J2 k
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
. O6 x; t8 s0 Z0 x I- _定要瞄准申请的公司来写。 " A# N0 h; q8 `( Y. z
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓; g: \8 m. @6 y% p4 `6 @# a
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 % @2 V) p8 l. U' d+ u
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘2 v. ^' v" _1 U' |, A8 B( o+ W- B4 s
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般7 q. b, E/ q7 ?8 b! R, w& Q
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
6 [2 f1 E# v: o0 g3 P" U( a能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 ^; ?4 T+ [2 m1 {获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
* j6 }; R+ s! |3 g2 }) }司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，- n, p( Q' ]! \0 w: c& ^% L
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，7 h |% {6 M$ D6 u7 V) V5 L$ X- O0 {
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
6 I' g0 K/ k) i7 l# L5 r月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
+ v4 ^2 G) D* ^& z' C s, U买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
. M% g; I3 H1 m% n4 j- O为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
" `# Q# f5 ?/ A( r偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
, Q" q( m7 r2 e0 I" c子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# ^; X: X# O4 S$ U9 J
$ L# y0 w- L* \8 Z2 c9 k哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
2 d" _) \3 I# f5 S4 z1 ~也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
" e! N4 x' j% |7 `" t& B他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，. q' |2 O6 n- r) C) s
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不+ X$ s- [* Q) u- o; v
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
' ~* ^; H1 u R1 V8 O9 \1 B d你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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9 N* V6 M, E [2 G( A8 H4 S, XWhy do you want to work here?) [. H+ U9 u6 u% b
Why did you leave your last job?/ b O" e5 t+ }
What kin of salary do you need?3 A; r- |9 x# x3 Z
How much were you absent from work in your last job?
3 I! K+ w- E. Y; v$ l7 ?' [How is your health?3 Z- f1 i3 n0 G+ C S8 K! l
When are you available for work?
/ s! L( H) L9 c% ^+ tWhat are your greatest strengths?
! S. l8 i, j5 ~$ wWhat are your weaknesses?
* ^3 O* O1 Z" R# \3 j$ mWhat is your last employer’s Opinion of you?1 h* L3 \4 r7 ?/ t6 u
What are your long-range goals?8 m, I. c4 E6 y" ^1 j" c& }
What kind of Machines or Equipment have you worked with?! J. w& B, n$ J& L9 Q: X
Can you work under pressure or tight deadlines?
* c8 Y3 v4 g; A4 I- JAre you thinking of going back to school/college/home town?* M; n9 ? R- y. o
What is your greatest achievement?) |& k) M4 s9 y6 y' S9 {
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
* A- l# k. G8 p& s0 }% l- l X9 u {; T& E. [( Z; }3 k, a+ P
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
' i- e" ?+ [) f) d+ }3 W' `好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你! ~, [% ?4 _3 e& Y. f, r3 e
的回答。- f& }2 B5 @6 U# e8 v+ |
2 L r( h: R& H6 }: }7 O; H
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你/ u7 n$ ]- ]' m( y) ?2 d7 T0 g
+ y. ~( I3 N1 U, c. a, _4 |# C7 y还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实$ h/ r$ N, y6 i
际Interview时采取了一些技巧：* B; ~2 ?$ L! W
1 i( a( o" `. |' A9 m+ o1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
4 E! C/ Q- j p) N0 @的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
3 ^2 }1 m; c* d$ g. g如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
! A; q0 U' C% O2 q2 I
" U: ~9 p' F1 I7 L9 c% K2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
8 r" o' T" @' o& b% n2 S( l文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
+ e' {/ Q! O% G# i个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，, h' w9 g$ U1 v$ T' I5 J
早日找到一份满意的工作。
. l% U7 c9 Z# \* @+ d& T; Y9 j. j, V4 B2 v( i3 W% i, M
四. 应聘后的跟进
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$ N J1 y1 S( q* \: {6 ^# x! B b, }: H面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
8 L2 u8 S4 w3 t; M* F7 @写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
! [4 I; p1 x: w7 R( R- C/ P: N太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手7 ^" a, a# D1 i
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要4 Q$ w# m- ?$ |5 c# [
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
! Z e; E5 r8 I) u" `* a! J表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感4 Y# {) _9 M+ F& U' c4 k" q
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。/ U3 d' d8 R8 D6 N k6 N
' ? T5 i0 F4 [
五.持之以恒终有成
, c3 _: Z! x+ t# D3 i
$ s* b% h1 r$ L. B$ G" k! Z找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴; L- n8 V* W `. Y( Z: z
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无( u' O8 n: l8 o
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
) @7 m' @' G) j/ b不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
7 ^8 M! h3 T4 T+ ~$ D; D0 @' Q7 b持之以恒总会找到一份合适的工作。4 I; m4 t/ o; O. @% U
( `( w: [' D/ @6 l5 [( _, c; g% E最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你) h$ c, r7 q; L: D" W
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只" V6 [ @+ r" X- ~4 S$ `7 l0 z
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
/ q& r, R2 V% ~- D一样渺茫。 ! H( U$ E" Z. s( ]( R
* c2 {. D6 W' x移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你- U; Y7 ^; T- N3 X" S6 o
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管: P( s% z5 h" p/ M
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这# }$ p p' W9 [: c+ ~
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。+ D6 S; {" o' V! |3 u
- }% B& Q. d3 p( K" Y9 O7 Z到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
6 Y1 F, v1 R4 Q, x7 a& A$ U的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
