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在加拿大找工作
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V/ p$ ~( l5 K1 k6 A% m& ^3 Y' K7 n老农民" G' F* V! D$ N9 a
$ D2 M' h' ~/ T* i4 N( V! u* }
! B: @5 r( o$ J( e很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都- @2 D0 D; d1 Z, D" z
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要8 h' K6 d9 ^" ^5 {, }
最少两个条件来支持才行：
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% w4 J6 t7 h2 i$ q ?$ O+ y5 P; k1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) / ~; Y N4 u. e( @: B$ O$ a: T4 ~# f
" b' E* Z [9 p6 N X' _3 u2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工/ Z5 O# [& p3 M6 g+ A
作！)
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* I Q: t3 n- K8 s. ?8 h3 _& i其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。+ l& w5 G a4 H; d1 S# O, ]6 j7 N
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，/ H9 n g" ]7 T3 _6 ?- c
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
7 D {0 O! V. h2 E, R5 X些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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7 p3 d, d9 X6 @$ R j一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
% x7 A9 O+ L# Q# _- ]们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，6 L4 q: B6 w! ~: \
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2.网上或报纸上的招聘，, F, u) C3 S7 z; G; z# @
5 P$ S7 x6 } L1 h3 M/ l3.劳务中介。' Q) V& S j$ K" d
, U6 s/ j( K `/ z其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:/ P; d3 L2 R( x: ]$ B* V
% c5 C4 D; W7 L4 }& M2 h5 M2 H1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。7 `) l9 b3 S5 k0 A1 l
(1%) * L6 U6 M+ v n, @) z' @: v
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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; }2 g1 k F3 P0 \8 h3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) # v1 e- T8 w! b- J! v
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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: |: y0 {" e: b: N% G( L# f5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 6 F6 {0 ]6 e7 l
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 7 W" u3 P% S: X$ W
; a4 D5 Y. H- @. b2 I7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) & S9 u8 N9 M3 Z3 D6 r3 B
2 l: x2 p7 `2 w9 `% C' w5 w8 S/ d8 {8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) * F4 f. T- I- @; E* T K9 Y
: j! Q" ]. O1 h N& n. c% r) ~% Z9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 4 f( ^/ w- ^+ j9 T, l) M5 c
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
: ~! X1 u* b$ O( T% p& |看有没有机会。(47%)
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) K% v+ T+ t# o7 l/ e1 G' Z& L11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的, T) o3 K& w0 d4 D
人。 (69%) - u: D$ C: | X4 E8 b$ X6 ^& G5 a
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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& b" F' r: N# ]/ N- y) v+ i看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
* Y) z+ A0 o' j2 k& U越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
2 u$ a# Y: I5 f9 G! z机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
. S1 i1 F9 \) b不到的效果哦！1 t: J0 e8 w& V9 e$ v# e3 D
) d- M) r% j+ P* ^+ o0 B$ E挖空心思找线索. H5 z$ ^) j% \9 B/ S$ \- g% s4 d6 _ q
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
2 H3 ?; \3 j8 }& O; M% T有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
, W* z" y, I7 |0 Z8 A种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获! u6 X0 c& i3 y# q8 q$ |! a4 a1 S
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信) s( D2 {# h8 m6 z. H1 T# z
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳: P# U; [% A8 e8 x6 `# \
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
4 q7 V/ x- H" ?) k4 q' O得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
0 K ]8 _6 F! U9 K隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。; R5 h# l4 f) r0 b
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
9 c7 p5 Z$ y) u7 Y8 q7 U) V* ?( q这种电话找工作的好处可大了！4 u+ w& B3 x5 W) E! m; a* L
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把+ Z- B& B; t; n3 N
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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" T6 P6 `: h' a/ F: {3 i" W: R2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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/ o* Z# b: U9 B7 H1 l& Z3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
$ f" w( `9 \* b" s5 K& C家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
2 h5 r% b e; A俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼) l' o& {8 u2 X* o5 Y; K0 V1 h6 N
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
_* q8 ^- ?; Q笨的…呵呵！
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1 @! z# ` _# ]+ z8 C% U1 p7 O1 O$ W, i. H4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
# Y# E- F3 f# B# r% i) J, t是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生5 M, s* z! L$ w- v6 K0 W) M' Q/ [
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
( m. s' Q! v7 V7 g感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
) M+ J' r) ^" g; x$ ? \& {# a你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
+ G. s8 L1 H! q( f/ e的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口* D/ U/ W& M( D6 ^. f! d, v+ n. x
无言了。+ Z! w9 G% ~, H" ^
9 U2 \3 b8 b: H6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算… T; m& ^2 X2 ?7 A3 ~+ \
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
( F6 c5 ?! L) h给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作& I% F7 ]/ I0 E4 X
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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9 D- J& I4 r8 L) ~4 ]二. 简历- d2 T* v4 J, a! K% P& r/ ~5 a
, Y, ?/ m& r# ^2 k# z: s简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要# Y* o& l$ H2 S# v: _1 p/ X
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。' J& T+ j1 Y$ B/ d: q7 N3 r3 k
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 " h( b8 ^8 ^7 P# L1 z
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。" l$ V3 t9 c! a$ W9 t
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
0 D6 w! z1 _. ]" ?& u* v天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
2 S) h6 b# o2 {) L% F把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的: i& |4 g; Z* O4 u; u& b3 P
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
) H# E& D* i" e3 M明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
. U, w% f# e s4 u3 Y9 w" Y$ R的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
, C! k; M* ]9 C' M* r; ~, W公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历% o( F2 Y% h: J" R% L
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
; r! \" m. d3 N0 J& d0 K5 f这样的人谁要！？4 L. L3 ]; ]/ N1 h- c
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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7 R- M4 H9 w9 p+ _2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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! i8 @& S6 ]' D; A! A. G# s! i4 W( D3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
0 J2 x* t3 p1 ~1 }2 v7 Z* B) t时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
" G0 d4 r, I; B律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一4 i5 M6 F j4 X" M' r- Z ^
定要瞄准申请的公司来写。 % ?: _9 a6 O$ O0 V! u+ D
. W- w7 Z- f' L( X' j+ i信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
7 w$ N. E2 A. }' c0 a' J' @! S名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 3 ?1 `1 w8 e( J! G8 y8 C! e6 d
8 {& M& h& n- M; J; F' d三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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# N6 o- {$ P0 k7 L T俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
( {1 z0 J; c% A# I. p P要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
- [1 y" s+ I8 W能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
/ X9 C3 U' ]4 t' d+ a$ L获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
. ?0 g( N" c& E( |+ e9 s- y7 @司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，% R: _0 e( u1 _( n& U; x
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
8 y, S8 G. p' ?2 {# w+ p证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个3 O1 O- d0 Q6 Q& j' V
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前% [+ C$ Z9 h# J$ B9 O
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了7 K. b6 B( ]% B, Z- G8 a, j
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
$ c# o: y1 p8 U+ o* `偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
, F' U# R7 v. n# M9 l子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
: r' A+ c! M8 S6 b1 O: R0 S. v也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
7 y, a& z1 Q) |7 z5 i( y( |1 j7 E% z; g他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
8 w; ]3 X3 _. Z2 @9 R% N3 @; ]: j" d当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不8 Y0 k8 ?8 \% h0 G* v1 M
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
" F9 A* D% _) H% I8 V你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：6 ?3 L; N: H; ]6 F' c
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Why do you want to work here?
8 T' Y' ]% B4 F, e3 LWhy did you leave your last job?* Q+ D9 M! Z# E; T' P3 Y8 n
What kin of salary do you need?
+ w- l# N9 @9 }* y6 SHow much were you absent from work in your last job?
: C+ q1 t* w) @3 {3 mHow is your health?4 o: M' }( k9 b2 e: }' F
When are you available for work?
1 W: P2 j* l# C' r( P2 K: L5 PWhat are your greatest strengths?. p H; z2 ~. Z7 Q/ B
What are your weaknesses?0 O8 L4 }$ l$ t: Q: H% N/ a
What is your last employer’s Opinion of you?6 p; J# M6 |2 L& J. N4 B
What are your long-range goals?
; D& u: ]# M, P" d% o( ?! k4 c! eWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
$ F. ]9 J1 @- t1 JCan you work under pressure or tight deadlines?$ s: L5 z+ ?% Q5 U4 u
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, j: n: V0 }# j$ Z5 C3 JWhat is your greatest achievement?. B9 {$ \! G0 H+ `3 P# Q
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?6 `) E+ P# u8 M$ U
3 t( e' q) Y0 F0 ?0 {上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
, j0 h5 v& ?2 N0 O! x好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
9 {) _4 N# G# A+ w的回答。
1 c$ t+ B0 L4 U. V; O q2 Q( n' m: J9 y, E$ J
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你( u6 A1 ]. b) v- o5 ?) Y
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实8 ?' i1 D1 @+ Q
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
; G6 T! y, z/ G) k7 x7 S的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，% Q( T. ]" q& P; s1 u" O0 [
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 % U/ ~6 A9 j: F0 f t
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
3 T' V6 ^% x5 E. b: a" X. u* j文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
# ]1 {, X6 {7 ]个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，' g4 h% i2 {: A" b
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是! c$ \, C) E4 W8 i& |* [/ ]" `
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL- r- x2 _* `8 e# R- r; n! o' H
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
- M" R& @3 O! ~. `* S8 e, G. z+ p写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
6 O* e: S! r5 B7 Y7 b用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是" \' n' F. P3 F+ _8 ~4 S( V7 m
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
+ o) G# K: k9 c. C) ]/ U谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。/ `* q5 G" [& s
& [8 ]: t# U7 V/ H1 g g h五.持之以恒终有成 q$ k# F& @5 L8 ^ u9 A# x# Q( h
& W0 U9 U8 }: e4 A. i( M
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴" K5 x }! W2 Q$ W3 X4 a8 Y" n
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
! ]3 B5 s2 q7 D: a+ l- c0 c# r精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
( y& S- A8 l( _3 p; {# u& ~不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
; e7 Q5 j$ q* q+ V$ Y8 F7 p持之以恒总会找到一份合适的工作。
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0 m% b% D$ v$ w; t9 p, K: K( z最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你! `% ^1 A6 _' v; o+ V
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
, i. |! f* I9 U+ m+ K能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
4 E2 V( b: {% q# {# V一样渺茫。 ! ]& E( a3 H9 r5 L/ J; }
6 Q0 B. T0 |# g* d* O# A
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
7 M4 ^& c4 Y: ^& D8 A4 [, v的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
( s6 B8 r# D5 t5 w, d& h0 D这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
; t7 ^% [7 V* p0 C8 E* ]+ x里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
' `0 s+ p/ f! R$ n' V$ V3 k" W; @7 w' T: }1 t' n
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同$ P: w/ ?$ F' A! j; J
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
