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在加拿大找工作
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4 S, W4 W3 \- c4 k( F, R: k0 }1 X) G7 C4 F) g6 M* X7 H+ }
老农民
: j9 @' d) z/ q1 b
( b8 q; A" a/ F& w5 L/ ~
$ j- f/ |/ F2 w% H9 t8 W9 p( n很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都" f/ J! _$ M N+ @8 b8 M
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
) t, \3 I# M5 K最少两个条件来支持才行：
- I: E/ N( u/ E& q' S }: e* M6 U$ R% {
c9 f! [! F: V/ C: {( N* |0 {1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
* L9 z. n* ]# [4 o1 S
* Q. x- B8 T8 P2 X, y8 A0 R, z! E2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工. m4 K- u5 I" Y9 Y. T' I" Z9 ~; O
作！)
4 D `/ ?+ @0 g5 v i# n
0 d% j& _ f7 Z$ M3 V2 q1 }其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。6 G! v8 \: G4 i
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…2 \# B* E& s2 y" f! h; ^
) B2 a" _: _6 }0 v1 J( r# t
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
5 j) Y! L4 T K3 F挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一( U3 W7 d% }/ U
些经历。希望能给新老移民一些帮助！1 |! e9 ?) _6 ?* z6 I; ?% n
* i7 O2 U2 \& V+ S一. 工作的信息如何找1 ]4 t, e0 A( z' h
% w. Z4 p4 D3 @, Q, O
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
4 K" c/ i& \7 m0 g, S) `们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
( ]+ t0 Q I* D5 A% S
! ~1 m2 ~/ x0 c7 z; `+ F4 k1.亲戚朋友的介绍，
( N/ a% |9 j4 @7 |& \4 V* S: G4 D( e- _6 ^/ ^( R- s8 [7 l
2.网上或报纸上的招聘，
% r [$ z# B, h4 t: L/ a
% p0 v; p" A8 K K1 S; |3.劳务中介。# L8 n5 `. l9 z/ ?4 F6 ^
) \4 W/ D( b! E4 Y+ e- A4 v+ O. R
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:+ G2 [; b; X+ S8 W& f( _/ |
2 q- e. O) J# f( W7 Z- f1 O$ z1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
4 T% L5 k- }6 t8 |; w* K(1%)
4 j* O% u3 [& j3 X% w5 o4 ?
; Z8 K! c- F; x* W8 i0 {1 ~2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 9 `* m0 l/ I. [ z. c
6 ^* n( W+ {1 p+ T! j8 M
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 3 C2 _$ R2 b; r
% ?3 I2 i1 c. e( h
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
2 I" s Y6 n/ h
' k+ ]. c2 n* i F8 F6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
. Q& f. U- N5 _
; X3 g& Z" e; b, M q' p, z7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
/ S/ O: m1 B Z
g% {# k) o* e# \ a8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 3 z" [2 \1 W" \4 r" ^4 C5 H
3 E; U' |/ c2 P0 {- D0 A; w
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) : F W! V4 [2 h. w
# Q/ B- D4 }# Z& Q10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
7 y7 T. q9 y( s* @/ \" ?看有没有机会。(47%) 2 R; Q# ^+ ?0 v
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
" ?5 s, X" f8 p/ p4 m+ e人。 (69%)
1 j2 ^2 `% C* n* K- `- S* S, R& J+ m" v# D
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : N' R& @2 ~" b5 Q/ A/ P9 x0 F
8 M% J6 p$ X7 r8 h1 f- T" g
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来* t7 x ]6 Z. A! E
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，5 }; p" T E q1 [
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想( n) V5 V7 N" s7 ]7 j* H b
不到的效果哦！/ v; v7 F6 I# q# F5 w7 U
" H5 q+ g4 [6 X) |& p% f
挖空心思找线索8 P" Y8 z" t( |5 W" i( q
) W4 ` X2 a# b" c; N如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
_8 E2 l$ j! T有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这$ ~' ?3 C9 N+ h) U2 y
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。/ Z. }* O' [6 Z- d9 z
* ]$ q9 F3 L9 k( }: U主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获# y4 [# k2 N' D+ a
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
$ g8 D O0 {1 S. X6 M2 Y息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
: H) V; j! ]7 ?3 f2 a槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上8 Y4 n: I+ B4 O1 k5 r; Q
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
, a1 q1 B+ k. J$ Q4 A% j隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
$ g: Z. _6 R1 ]; g1 @直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
! z7 T9 Y) X/ A' M M; i这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把7 Q2 k9 M7 \- s8 G* g' c) i- ~
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？) `6 Q8 w! m) v( ~0 Y% Q& r9 \
2 h% L, ?# T2 a' B/ v( z# s0 V3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
* c; D B# s( o; r家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
. u ]# s. ]" R0 Y俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼* M5 z4 j: o5 `0 w j4 u; b& k
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
9 x+ u+ R) j/ ]1 ?- y- j3 i/ k3 q笨的…呵呵！1 f1 q1 w" I1 f& j; d% R' \5 P
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？7 b3 p/ ?( J7 u' s
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
! A+ {+ p" `; q# J) O存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
$ l) j# ]7 P: Z7 o4 H, \3 b感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。$ D5 C% L+ `" }% } H! l, m
$ C y( m1 \9 n) G% ]0 m5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
+ x& a6 ~: ?0 I" G- _你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
0 O/ n) ^, n# E& R: t- @/ s的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
/ d) t' d; k6 d" _! m C无言了。8 {. n$ h4 L0 Y$ z# R
9 z \4 i/ b+ R) p n) z8 I0 j6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！; L. [7 q* o( Q2 A! q& P0 ]
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. p! p% I3 X# W. N! `5 Y
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…: s' I: Q& b" } g
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再6 |5 U! L- ^8 L# M' `5 N' |) u
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作3 C2 L5 {$ l" `, @, D
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！/ H! v/ J* [8 d, l. N
! Q8 X: w% R, D a二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
) R$ C' w1 b4 ^( W% C1 c+ T$ ~精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。# B$ b) J2 }' V( y
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 4 `) b( D/ \8 V
) H% D$ v$ {0 W7 W" S P4 r5 O各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。) g4 S m3 u& l8 ~9 O7 Q5 \ [9 {
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每6 B, S# R* ]$ p! h% m
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是4 F7 f9 w' r; `3 _$ H
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。/ E" S% y7 F) Z
" j+ @, W' J3 U8 Z; I3 n0 z
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
3 Q/ q+ ^& r: M# p4 f$ ~4 L时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
: q% W! H! i0 v# U4 j0 K明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然5 r! r* j @) U" g8 q; m
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的 m/ c7 ]/ t( ?' L0 {( }8 ]" s x a2 t
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
6 e3 _2 e7 M2 J" B而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
% }2 e" R1 g8 j: E$ B: t这样的人谁要！？7 l _& y. k0 f/ S/ q, n: y
) q7 @3 @3 H6 E$ _
0 z* W! S7 ?& F0 CCover Letter 主要覆盖以下几个问题： 5 y T2 Z& b3 b" A# V
, c4 t7 k4 A) y+ ~1 a+ u+ t9 F8 _
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ! ]* a+ y4 U* n5 V6 L" k3 M
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）2 x( G% b7 K. O* F! w. R. A
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的& V- M' T) Q j2 w! `$ K
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一, B/ j% N$ L5 Z5 Q! K- X
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一' a! R* Y. u0 u
定要瞄准申请的公司来写。 ! X. J# }; y# n6 k5 A! e
) Z W1 s* X+ ^- B+ C2 \信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
3 u7 ?* J7 u7 j. ^4 L名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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& H$ i3 c% \: p1 L' m, W: P' l三.满怀兴奋和自信的心情去应聘7 k# i2 ^5 e# F$ ]
+ G3 }) D2 p, r* v$ ]俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
2 n5 M, |! r+ L7 f( ^要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才, X9 b, h4 { j9 ~
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接6 e! E, J- |4 a- t& K- Z8 Q
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
; K) p/ R3 P6 F( a+ T1 z& i0 C) ^司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，1 S7 P! @6 N7 y$ O$ d) W, @
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
3 l. [6 e" @' Y3 S& K4 m4 P证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
/ ^. M3 S( I+ T( D) p+ N n月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前0 Y) q/ k( I8 s* F8 `6 a4 C. w
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了5 G' n6 G5 k6 y# \5 ~
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
$ A K1 A! q4 L! F/ r$ O1 @: Z偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
6 q" K1 h/ {. c0 i% J+ c子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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8 g0 u* d' P# {" `- l( s( i8 V哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
# }- W2 u$ \4 t; O1 c也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先: }% z- l: @# E3 g9 W1 B
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
: k+ z( f, v; |! x当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不& n" e) ]' U0 e+ f5 ~! N
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
0 @8 Z; _7 a5 |( k9 z你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：" t5 M* X3 k. s7 t! K# B# A& B
0 S" s% d/ i% O
Why do you want to work here?
0 `) J1 Y$ @: p& fWhy did you leave your last job?
! d. m4 e4 h+ q1 W0 `% l- hWhat kin of salary do you need?
" v- E( D6 z6 _" m& ?3 g/ _How much were you absent from work in your last job?
- M- Y5 Y# @. u9 l: h `+ H9 b3 q: FHow is your health?
1 b- w1 P5 B5 ~4 [4 p+ KWhen are you available for work?
) o9 L" P+ R) @- t: L3 aWhat are your greatest strengths?
% S. |2 E* L# cWhat are your weaknesses?
4 ?3 @" @! g: C3 D6 [4 u9 o: m- `" RWhat is your last employer’s Opinion of you?' _4 n. ~7 n7 ]5 n/ W
What are your long-range goals?# a3 y. X3 n4 u
What kind of Machines or Equipment have you worked with?& w+ `) X/ Z+ I9 k: P5 Z( r6 z
Can you work under pressure or tight deadlines?
' p2 h( j- U) A. f7 I4 @. oAre you thinking of going back to school/college/home town?- W3 K$ b7 Q' G! \
What is your greatest achievement?
) D" B: W! k4 q$ uHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
, ~! T' K" a0 t" H7 I+ y- F+ l8 ~
: W4 h7 q/ M: q) g3 g上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最/ M, v- ?5 m/ B8 B6 z, n7 k% {
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
. K7 U B( _8 c的回答。
, [: b; C R1 N. `6 W& S* e' o, X
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
2 S1 l# Q) Y0 p
' F) o5 Z' W: N+ k+ e# z. g还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实7 H# H' `. w* M, h$ P) ]- e) X& }
际Interview时采取了一些技巧：6 h4 T# z% P6 A7 d* c& z
* V! {( G+ s! m1 J
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
* ^9 F% f1 c; X& X2 ~! e的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，8 j" n* ~% Y5 I( X: p
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 9 Y9 S+ Q" a9 a# m4 K/ \
* T3 c# f! R# G" s6 ^
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
4 C9 H/ ], W4 t# c文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
# w; Y0 k) r: y( z1 ` W" d个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
5 W# `+ C: |8 r4 L6 i- X8 U早日找到一份满意的工作。, E! }% x4 [ v& I& y
9 Q2 e3 E7 _/ Y D+ F四. 应聘后的跟进
) `6 ?& C' r/ T% o$ X
7 H, f; W8 V% R) w. |% V面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是5 r8 w- z. ]/ W% c( x7 Y9 H% r
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
. R( i3 s4 c* A0 V. g' A4 ~! }太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手4 J; ?6 x; n5 t* A3 g3 @" n& D0 d' j( {
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
$ c0 V- F" V' `( s4 b n/ m4 k; C& ?1 v用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是$ |5 F9 Z- c9 V: j3 D' e
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
8 _/ X4 `, O! U谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。8 F4 h7 C4 v; _7 r) N3 v$ w2 x% w
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五.持之以恒终有成; Q3 b- F1 v; A$ F/ w
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴! O$ P# U* w/ B) n3 C+ I6 r+ F
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
. {% M$ M* V& D9 u+ `精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
1 |7 j l; L7 p, H不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，0 Q% s/ [ T& n0 ]0 j. R d
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你, L$ r/ t% @, H+ o3 l2 J+ e( H, i
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
( |, S( H7 p6 B" y+ _& ?! q6 }) \能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
6 M+ w8 j/ e) N一样渺茫。
7 `9 G J( q8 m$ M2 R8 e3 U& o, x, R
5 l. v# V' j2 L) u+ ^移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
4 w( M8 j# i+ B& C4 @# m2 ?5 H的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
% O1 F1 d* w( Q" I1 z$ z这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这' O0 @- a6 N2 u. O
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
( Z J; J' S6 J) p8 w* w8 C L2 m
! [( p0 G+ m2 A3 g+ m G' ^到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同9 y" S. e; |$ F9 v& a4 I# n
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
