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在加拿大找工作
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7 v! g% q# ]( A
" L% Z& `9 @. K; u% f3 c老农民
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1 G7 t' ?4 s6 T1 h. e很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
" o, X: l8 g# v7 m是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要7 f. Z/ q; b2 a7 z+ Y( D9 {4 T7 D
最少两个条件来支持才行：- ?: Q4 {7 `2 N) ?% t! k$ @
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) l) V( n; O* ?* l/ e( e
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工, ?- `4 K( S% S# K
作！)
& K' \; ~0 `- ?7 K
3 C4 @) Y8 E3 n" P0 X2 J其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
7 H! G9 D* h9 X由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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( x7 U5 b: ]( I" K1 K这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，3 t* E5 O& E* g) y0 T3 I, C
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
9 u$ f, e9 J* w- Z1 t7 b& M些经历。希望能给新老移民一些帮助！9 d, m% d7 N8 ^; K& m' Q, ^# t
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一. 工作的信息如何找7 C; u$ ?( Y- Y1 J4 a8 t3 D- g
2 a% r3 T/ B- |" w* y- a人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我7 j. z5 {6 _, |
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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5 w$ T p) [' H- ]1.亲戚朋友的介绍，
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2 v8 h$ x& e( E, }) s# y2.网上或报纸上的招聘，
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* G& Q! ^! ~1 q; F3.劳务中介。
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# e! Z; K3 L" ^其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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: x6 F. [! F5 C1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。# g. d1 _7 F: n1 g) U
(1%)
3 X- l) I: p+ I" t; D$ n$ y( @$ n6 }
) \& r7 W& j ~3 @" T2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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, N" k2 T+ i' J% U! v5 j$ } I2 a( {4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ) e9 v# E0 _* h4 u% S; C) Y
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , U* @; R5 ^6 J0 z* l r* o
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 7 R3 n- l9 p7 ~ Q* Z/ H
. w$ V7 i& ~ x$ A& E; s9 l- o# i5 f9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) / T$ E; i5 ?; w! ^
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
" Q6 |8 ~( U L6 Z看有没有机会。(47%)
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6 O- ~+ S: w) s# ^; ^8 g# o11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
; q7 r+ O" r, L人。 (69%) 6 X1 S# s% `, r* a( a! u6 g& C
* E9 K( ]$ H" Y n12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
( U# N+ Y0 d$ B! h% L- n越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
* N( S6 E# I. N' r$ e0 L" i4 S机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
# A0 p; {7 d7 ]9 @% d不到的效果哦！1 m2 l* c3 M4 H( [' b; ~
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，+ C) Y6 l8 O- W- U: T' f& b
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 Q7 k' X; ?, x) ^% K
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。6 ~' N- p% u; k7 H8 O
7 G' B: z+ p+ F+ c主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获9 J; _: m/ ?5 h5 \( f
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
: f$ H W v* H$ O息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
: ^& Y( g1 q2 c* V |9 l" a; ?0 g! x, P槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上 G" L: o0 U ]1 ^) n% Q' [9 k
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能8 b8 B( N9 V, O5 ]& |- t& M
隐藏着招工信息。) l8 ~% g1 y- p. h( c6 O0 O
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。- D% Y3 J- @& |1 ~) L8 G
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。) p; d$ X1 R* x5 ?* B7 g- j
这种电话找工作的好处可大了！1 d7 J3 p; g3 C- D( s- e
& `. Z" [2 f' ?+ r1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
* P) a0 h: [/ G( q% G电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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+ }4 w9 k" `, o3 o4 b# I3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人" p/ x. w; n! H$ [7 J s; n$ B
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
# m, M3 K& |9 p4 K/ `! v( l$ m俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
3 p+ s: z# K- G+ Z4 U7 e1 u- }貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
0 D! Q. p4 R4 p% z笨的…呵呵！
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* [5 `4 Y3 D! [ G6 M" o4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？' s8 r1 l& G% u% @, W4 f
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
5 o6 G h2 E1 w; Q+ _8 e8 e存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越( Q$ `* N* B8 T
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。1 f" f: }$ ^7 q: O! B3 n- p) Q: ^
/ G% e/ l; G1 ~! E' c5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，& U! ]9 I8 ]: Y1 G2 p3 L% m4 T
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
! |) J% i2 d' [' q# R的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口4 r/ r# y& ~6 d
无言了。
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1 c: K# L. Y- V8 b/ E' q6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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+ o2 @6 t0 D( W0 x9 q8 G% l只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
' l+ Z, `$ a1 K* d一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
6 s& B& T0 F/ A0 U给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
8 d! H8 ~- B+ R M信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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5 x% x! P; d) `二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
+ E% J' o/ A% ~$ X0 D( U精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。7 R1 O) a4 m9 \' w% ~
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。6 M% r$ W7 Y: H4 M/ _
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
+ r L( t1 i; t! r- ?% G; o7 v1 z天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
! Y0 G4 L) `+ ^! `; X0 b* i把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。 `) B5 |9 \: _5 w% m3 u
0 v- W. [- @5 L4 W! V! p; h有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的: k- [4 Q" X6 h8 J
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说" y; D# k- n. B! R
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
9 ~2 Y3 d3 r7 r, Z! N# I# C) ~的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
/ Z7 T; r6 q1 y" f& i公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 W) {+ H, F1 {# }/ w G0 w
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ n4 C0 }# l2 S& C5 ]这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： : ?( T$ Z& T6 d: A4 a- v
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 + l; s" g" H8 `% o0 U6 A
2 U* r1 _# L; l; m2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）/ D5 M2 Y9 M& O0 \" p
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3.要求一个面试再详谈。3 W5 H4 ^1 p; H' m
d, U3 C. U' T; Z5 {* n2 d5 q上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的9 ]! K8 s! B0 ~) |$ C8 [0 C8 {* f, i
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
: p( @5 {5 S3 f2 i9 _$ _& ]) v律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一9 p$ u- i7 O$ R; x8 r. x5 [2 z
定要瞄准申请的公司来写。 9 O+ T4 I# x; |! u8 R
% d a' |* P- O1 y4 C+ l3 ?+ W信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓3 s" F3 V0 X. j( a7 N2 @! Z- f3 X
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘* M. p. q- B6 a$ z; S# n$ }7 Y
- q+ e" B- X; ^9 P T$ e* Z俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
; P& Z" i/ v; C* x3 J' `* @1 l要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
4 q' v( t9 y4 w0 Q: K能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
! B e" F) k: z* q! Y' E获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
. Z" a0 a! ]. G8 |/ Y6 C司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，2 ^% h) l" a- U; W8 V6 P
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，; p$ I4 ]$ k0 D0 X
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
: \$ m, n0 w1 T7 \2 C0 T月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
. m. s \/ L# k. a8 U买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
6 v# }% B" J) S' v3 W' l; w ?为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
. e% j( B" a9 i( e$ d偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
# ^1 b: h. f7 P6 O2 \子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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7 _+ D$ g6 G; Z. z哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ! \% j' l# k1 Y3 i% y* l+ E6 i
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先* Y# S! W s; h) o
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
1 U3 ?( H6 `& b+ F0 V当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不, m7 B9 L6 W% P
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，1 ~; \6 ?7 J$ p
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：" j& ]0 ]0 O8 p: @" C0 @& {
& K) O0 [$ U- UWhy do you want to work here?
+ j5 J) a( v/ C8 [/ L2 |7 HWhy did you leave your last job?
4 i) Y9 [1 d* H: m& Y' |: X7 @What kin of salary do you need?7 W+ n# C' A$ c# _& F
How much were you absent from work in your last job?) C0 r( s1 B( I# |9 E% V
How is your health?
u) u% B7 d% u- k* s$ K; t( e, `When are you available for work?/ f L4 ]) k5 h0 [& o7 V5 N* j( O
What are your greatest strengths?
9 f5 v2 p% Z( ZWhat are your weaknesses?1 j( s- s+ }/ B# x8 Z6 t
What is your last employer’s Opinion of you?$ H$ W M: }6 I
What are your long-range goals?
2 F, s# f0 a8 a* mWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
% g, ?) B# c& s% o* ]6 ]! TCan you work under pressure or tight deadlines?2 j/ r) ?0 I. B
Are you thinking of going back to school/college/home town?# C: A2 \# u+ Q$ U: R/ d9 _& m
What is your greatest achievement?& J- |4 D/ y' s/ |* u, k1 T `& H ?
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?* @3 N6 C3 b! w, j P
5 b, Q; |2 J, g上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最 h& G( M' {+ H4 N, ~
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
$ t' r; i- A2 Z- a8 f8 f的回答。
' _" P, r4 I( b% M8 T3 D) x w" q6 u
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你0 e- W! }/ f$ r# E2 A0 J1 X7 _- }( D
+ Y( q2 I; R& g2 {" q
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实' h7 d0 j) r& J
际Interview时采取了一些技巧：- k( S/ _' O- L. H0 a3 z
6 }8 Q, I" C2 ?$ A) E1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
& Q1 F5 t$ i* H的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
& X4 B1 F; {. @如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
& G* M4 J0 J0 G" d8 o1 e" g1 ^0 o文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
! o9 P: t I& F个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
2 B- H' h& z/ g3 i- K7 y, i9 b早日找到一份满意的工作。6 n9 O, `7 z v, w8 Y
+ W j" c# f0 a/ t- [1 j5 ?) Z
四. 应聘后的跟进+ u5 ~6 d- A! Q
2 D8 T4 K3 C' ]; S- |3 ^& O% J面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是9 G! w8 t% O8 m# m
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL" x% A0 m# M: }, g
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
' P7 e& b; h. I2 n' L写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
& ^- I7 M; P& i; Z2 j! @: i用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 d7 t. p9 N5 e7 [表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
& X* c) n3 S; u; L0 U; l4 W谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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. Y% t. L; M, P( {7 x+ n) f; U五.持之以恒终有成( l( h! q+ E8 s% W. \
8 a x$ t, @5 B4 h# H& N找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
* J' H( j0 [3 v2 I- N2 L, c就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
' S. Y0 f: r. ], [/ \% U: o精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大4 {$ `3 u8 t$ I* n, M4 T
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，0 b" b! a5 h8 d+ N7 ]
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你5 X; g, ?4 H' l$ O3 {" E, @, x
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
. V" s% e/ @4 z" J! ]0 M' g3 L能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是2 ?' O2 H _# A+ ? D U1 T
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, R$ i! b7 m6 q+ G
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管: v$ u; I( b& g+ p1 U
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
) R. F1 u4 @' |里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
/ q8 v* q0 \# ~5 g0 x* I; ?" p; L j
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
6 J, d6 o$ O& a, H9 \/ F4 M. c的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
