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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)0 S: _: S1 a: B- k* E3 {% u
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?3 n/ M8 F, A2 n2 D
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
1 X- R% }7 s" w$ w,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
( x' O# q0 Y+ a  Cxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

# C$ b  I1 P, {google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。6 m* H* t! a; R5 m
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
8 g/ I& U* Z, a) @7 b! H) b工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。. ^, r' _' {3 X) q
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ * |. S# q1 I8 a

8 O( k2 ?5 n( O7 w) _6 x$ |
8 j5 o% \: q( h+ U2 B! L一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
& z4 g- R$ X. S* ^0 b
. M2 ]( A( H: N& |5 S) W( s+ s/ f% q  X4 P  z' U2 @, g
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
; G) C( k0 T8 R" C' `0 S" D# x6 u% `- y7 _
) S; Z% c- i2 W- s$ m, T: X3 S  f
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 2 B2 q7 `$ _5 w2 w, b1 f+ d- A' `' s

9 j  v+ Q) m' L1 t" t0 G4 u# W* l* |# `( j6 `& e
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
# U4 G" W7 [: d- Y; t1 c2 r7 X2 U( x* A; Y# Q9 _, w# B

0 ~& Q% G# `! O4 \倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
/ j! `( H# y& O4 @" A) K% ]$ ~0 D. C6 V' h  D: ?3 l
& L! a) d6 x+ k: D0 o8 u) `
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
# {+ {/ O6 Y. U2 Ixo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
0 j# f3 M2 ^$ \4 f0 A* V1 Q* y

0 B2 Q) Z  s& p$ Kok的
+ ^9 e- r: F$ a6 n; `! x不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ 9 y0 a' x$ u9 Z( v" \5 U: p: N0 F
0 C3 Q; W4 }; L3 G

1 C0 B* X# q. Q, R3 k* a( A" ^倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?5 Q$ t: b3 J! d3 [; p: P
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
' W0 s" l3 t. g
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
" ?" u* Z6 {+ w( Y1 C* L0 _
% {8 F" `, L% U5 H5 e. U. r( c! ]
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?2 F$ v! X. O3 p$ j: i# |
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
& Z' m. i0 W$ H) Q( [4 [$ t! J
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
9 k# v& e3 C! ], D( l" ?, Z
: g: g9 l5 u7 o) X& T2 H+ S6 e% I3 Y, c! u& n4 m# H
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 5 a4 |1 G9 g& y5 M

" N5 A+ e, l& N: G) P  Q4 m# S6 B  w3 p
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢0 `/ X0 k$ X7 `8 y2 B# W3 D1 C4 j
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
" \! w) |! r# S+ i5 J2 I: R. Y2 S
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
- Q) j) c2 f9 D) Fxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

# h' [1 S& Y6 M! L& ~) o  |
/ x& ^0 h1 T& {$ J% X& ]& |reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 0 D# {- t; Z3 @
; {9 t) t  V! I2 a
July 23rd, 20097 S7 C& M. s3 C' H& n3 v) i

# @) V+ D/ g9 _5 G5 C% a; s8 L1 o4 R8 z% K; y! K. c
; J% {6 e) d! E% J6 k; y) w& i
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION/ x3 `% P; n8 y5 a% Q- P
5 T7 F7 f% r, M  e( D8 N
Private & Confidential
3 q; @. _) B1 d( C" Q: ~& Q5 P4 I4 v+ q( E

+ T* q) h0 G( \! N% VTo Whom It May Concern:
& D0 K" e& ]/ O/ T. u9 @. |8 H6 H' n1 c
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
7 a" [1 [1 V- n5 X7 }& v5 p! y
; S# a0 N. E2 X: _/ y0 P/ w0 f+ ~/ O·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
, D+ p; N( m& Z                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.) b( W7 M& P8 C+ _* N! L2 @' ~& u
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month): E/ B5 Z/ M( u( a% D4 h8 V4 `8 o# r
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
# L/ l; ~0 ?# i6 Q0 C0 D: N, ~8 T·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)) H0 s! o: I5 L& l
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.   i) X7 H% e1 U1 j7 W2 T
5 H1 g' G1 `: f0 l
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales1 l5 T" S& M0 K; l$ k1 l
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
/ r& v# F+ W/ y$ k# r% j* ~1 }, n; G9 R8 r
Should you have any further questions, I may be contacted at ****. P( t) B; G" M0 R

1 @2 w& K( ]6 C& XKindest Regards,' s2 }9 I3 v. x; l/ c4 P, L
( ]; F% K2 a8 }! @+ J. E
***6 m* E3 X# u& z, M& x; o  ~
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
: Q+ Y- I3 g. G+ Cglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
" h9 l0 @& ^( y
agree.7 ^0 z4 ^( B, H/ K

: q0 B: H$ x7 C: V9 y3 A" l2 Cexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 $ o/ E( T6 B6 T8 u
& @' c! k- {  U" O+ L6 a
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。! U: o9 J& ~! O1 R, _4 ]1 \- {
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利3 I* G$ r0 f: O; A9 P0 z9 t, }" s
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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