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趁着LP和女儿回国度假,正好坐下来回忆一下来卡城这一年多地时光,也希望其中的一些经历和经验,会对大家有所帮助。
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LP和我是06年10月18日晚11点多到的卡城,当时LP怀孕6个月了,当晚就住进了预约好的家庭旅馆。第二天早上起来,两人大哭一场,原因是我说了一句:“不知道家里的小金鱼怎么样了。。。”第一次感觉到人离乡贱,前面的一切都未知,忐忑不安。。。, i z4 i& w( c3 K" l
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在旅馆住了2天,就搬到一个朋友家里去住了,安顿好后,就开始上网发简历,顺带办各种证件,联系家庭医生。
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8 D4 Q) I% k" X1 h) Y2 n记忆中只有两家公司给我回了电话,其中有一个电话面试,之后,就再没有任何消息了。。。
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- v0 s: h" H5 j0 z( p我在国内是做网络的,在一家国内三甲的IT分销商干了5年,后来跳到一家美国软件公司在国内的研发中心,作了一年多的IT经理。从CCNA到CCIE, 到MCSE, 该有的证书也有了。来之前对自己的工作经验和语言都抱有很大信心,想着怎么地一两个月也能找到专业工作了吧。问题出在哪里呢?; n: G" ?1 x, o6 ]3 s5 l
1 P6 B; l: Y0 A( W7 g3 I于是决定给以前的老板打个电话,顺便联络感情,Don't burn the bridge嘛(一个固执的美国老头,但对我一直还不错,当初还是他支持我来加拿大的决定的)。说清了情况,老头说把简历发过来我看看。两天后,收到了一份面目全非的简历,他说是公司的HR总监帮我改地(感动啊~~~)。于是重新振奋精神,更新所有网站上我的简历,坐等佳音!
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这一坐,就是一个多月。。。。。
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看来原先打算在朋友家住一个月找工作的计划要泡汤了。。。不好意思麻烦朋友太久,决定找个公寓搬。(其实在这边的教堂我也找牧师帮我改过简历,也是没消息,现在回想应该不是简历的问题,而是运气还没来。所以兄弟姐妹们不要灰心,继续努力吧。)
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; ]1 J7 J# V' d% u& }" M不知道那个公寓经理怎么搞地,非要我和我老婆一起去签租约。于是在一个大雪的早上,扶着大肚子的老婆一脚深一脚浅地走在雪地里(路不熟,提早一站下车了。。。),心想能开车该多好啊。。。* B& l6 A! ^( f( t
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其实车子早就买了,只不过没有驾照开不了,也上不了牌,而且第一次去考文化考试就挂了(脸红一个。。。)。等过了文化考试,去考Basic路考,又被个老外女考官说我太多不必要的刹车,把我挂了(怎么地国内也有6年驾龄。。。再红一个。。。)。最后才去Downtown那家比较有名的华人驾校考,过了。- `' H! O ?0 v2 r/ L# u# W9 ~: r
9 a# c# A% S0 R. w. N说起买车,有个小插曲。车子是和一个老外买的,人还不错, 在试车的时候有一句没一句地和他聊了起来。他是做自动控制的,contractor, 也是移民,80年代从安大略移过来的。聊天中知道我在找工作,就问我有没有试过直接带上简历找上门去,说这样做会给对方留下深刻印象,当然前提是准备充分,随时准备面试。还说他当年就是这样在Downtown背着书包挨家上门要面试的(佩服~~~)。不太确定效果会有多好,但看他的语气还是挺真诚的,当时也没太认真考虑过,或许真的管用,哪位实在背运就不妨试试看。- R/ H3 R- l' Y8 x5 d
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公寓租好了,刚内部翻新过,朝南,1050只包水电暖,离Downtown不算远,闹中带静。一切都收拾好以后,labor, 我来了~~~
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: F. d0 y8 E G9 D5 E真是想什么来什么,带着老婆在楼下散步,经过一家711,碰巧他们要招人,赶紧回家把简历送过去,一个看似店长的中年妇女很和气地让我回家等消息。
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9 I* J/ l* B2 n$ F7 P, ^两天后,接到一个电话,约我去面试的,去711面试。。。
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- k' S j P8 I' ^ U9 M |如期来到711,店长把我带进仓库(也是员工休息间),手里拿着我的简历,看了一会,问:“做过经理?”"是地"。这时我才有机会看清她,白人女人,个子不高,40岁左右,面部表情不多,话也不多。接下来就是给我解释我要在这里干什么,该怎么做,上早班还是晚班,然后给了我制服,让我下周来上班。
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我在加拿大第一次面试和第一个offer就这样在5分钟之内搞定了。1 S1 U X5 A0 f6 f3 O
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711,我来啦~~~
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第一天到711上班。
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5 V' Q3 a' u7 t9 ~; e店长安排我先做orientation,也就是坐在电脑前面看工作守则,看完一章后做几道相关内容的测试,周而复始,一个上午打发了。然后让一个温哥华的小伙子带着我认识别的同事,给我讲解如何操作收银机,如何摆货,以及如何整理冰柜和仓库,第一天就这样过去了。; K) u6 E' a* W5 B
9 O, r8 H8 A I+ a& U* z" c9 q我的同事来自5湖4海,加拿大的,尼泊尔的,菲律宾的,保加利亚的,感觉还是和亚非拉的兄弟姐妹比较亲,和本地的基本甚少聊天。。。其中一个尼泊尔大妈特别nice,经常告诉我哪里做错了,该怎么做,而且我女儿出生后还特意给送了件漂亮的小外套,感激。& f1 n9 [/ B0 O
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在711一周上4个晚班,月入大概1600左右,这样房租有了,生活费也有了,坐吃山空总算得到缓解。但心情并没有愉快多少,因为公寓里除了LP,没有一样东西感觉让我像个家,为了省钱,实在家徒四壁。。。而且来这边,也不是为了打个labor,时间越长,这感觉越强烈。。。
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# f. v9 \9 g! n# U没过多久,收到一个从移民中心打来的电话,问我有没有兴趣参加他们举办的新移民培训班,而且有一定的生活费。啥也不说,咱去!4 g) }: |& A0 Z2 y
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来到Downtown的移民中心上课,同学也是多是亚非拉的兄弟姐妹,当然也有来自国内的4个同学。老师是个刚毕业没多久的contractor, 看来没啥组织经验,第一天的课就闹闹哄哄地结束了。
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这里给大家说说这边办的这些培训班。因为我没去过工作经验班,具体情况不清楚,所以只能说我去的这个了。这是由政府出资,由卡尔加里移民中心举办的新移民培训班,重点介绍如何在加拿大找工作,内容包罗万象,从职场守则到面试技巧,到帮助同学提高英语水平,而且还能拿钱!每月800不到,视出勤率而定,学制2个月,结束后还会视情况给你介绍工作。我有两个中国同学就是结束后留在了移民中心工作的。
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就这样,我开始了白天上课,晚上上班的生活,在此也衷心感谢LP挺着大肚子做好后勤工作。3 Y# H& z6 r5 ~" H, H0 K' [8 ?
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" `( i" ~! e+ |# A9 r: t3 L卡城的冬天真冷。。。每天晚上11点都在LP的目送下去上班,几步一回头地缓缓走上斜坡,直到街的转角(不是矫情,而是路上的冰太滑。。。不敢走快了)。# {' X0 y& V3 x+ h. U
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我上的是晚班,11点到第二天7点。我在的那家不是24小时的,所以凌晨2店关门,然后就是整理店面,补充货品。完事了就爱干嘛干嘛,就是不能去睡觉,呵呵。6点以前要把咖啡准备好,然后就开门了。活不重,并没有想象中的腰酸背痛,而且能遇到各式各样的人,有时和客人聊几句,练练口语,比较有意思。
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4 w3 G$ F* s$ O+ K y因为靠近Downtown, 门口经常会有些流浪汉问客人要钱要烟,有些客人就会进来投诉,说我们也不管管(怎么管?报警?)。但也有好人,我就遇到过这么一个老头,经常来买东西,一天晚上他把一个流浪汉领进来了,对我说这个人买什么都算他的。流浪汉也知趣,就要了一个热狗,还是在老头地坚持下才多要了一个。老头边付账边说这人是个好人,他见过好多次了,从来不捣乱,云云。(资本主义社会并非都是人吃人地)
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( `" z+ h; |, ]: D一天天上课下课,上班下班,迎来了07年和女儿的出生~~~& F& w, _8 X! v' c( R# I" Y2 X
1 n2 ~6 j+ K$ b& i. s1 `我不迷信,但相信生命中的许多事情是需要一些新的诱因来触发的。老天爷给了我个可爱的女儿,当然不是白给的,我要供养她,教育她,至少18年吧,而所需的一切,都不是在711打工能满足的。。。& U9 u5 G, X# l3 Y& G, \- U5 W/ e
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所以,就在女儿出生后的第二天,接到了两个公司打来的电话,Telus和另外一家小的IT公司要我去面试。(顺带提一句,Telus的职位是我11月份应聘的,他们在第二年的1月底打电话给我让面试。。。)0 m; E. W) q( Q+ ]* F p, V0 M
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至今没想明白为什么Telus没要我,面试里我是知无不言,言无不尽,该热情也热情了(这点据说很重要,要让用人单位充分认识到你有多渴望进入这家公司工作,而且在面试结束前还要再做一个小小的总结,重新强调你的热情。)。。。(基本是技术问题,面试我的是个老外,说话没口音,而且事前准备的以突出主人公soft skill的正反几个case都用上了。。。),一个小时的面试后,他把我送出门,让我回家等消息。$ v+ r3 [9 Q( }' ]% n' A% D! \% H
当时面试完感觉不错,心想能进Telus可太棒了,高兴归高兴,第二家也是要去看看地,双保险嘛。* t5 w; ~7 d9 p- n. d5 B8 r
这第二家的确是个小公司,当时找上门去,发现里面当时办公室里加上我才5个人。。。面试我的是个胖胖的白人女人,看样子是HR的吧,光着个脚丫子走来走去的(后来才知道她就是老板娘。。。)。她先给我介绍了公司的情况,然后说现在要扩大公司规模,要找个网络工程师,刚好在网上找到我的简历,然后就把另外两个家伙叫了进来,一个是她老公,另一个是副总裁,我知道,要开始问技术问题了。) Y6 _; o: B8 w3 ^# R
她老公的确是个微软的技术大牛,(这时在后来的接触中知道的,微软的Vista的新书里,有一章就是他写的,也在帮微软做培训的课件),另外的那个副总裁也一脸严肃地问了我些个问题(事后才知道,这个副总裁管销售,根本不是做技术的,当时装大尾巴狼还挺像那么回事。所以大家面试的时候不要被大尾巴狼吓住了,放松心情就有好发挥!),但说到网络知识,当时那个屋子里的找不到比我更牛的了(现在还是这样,呵呵)。直接导致的结果是老板把手头的一个项目拿出来,让我从头到尾解释一遍应该怎么做(还没发生雇佣关系就开始剥削了。。。)。就这样两个小时很快过去了,他们也让我回家等消息。8 c( T1 O1 ^& G! D* e; ^! ^, V' Q
第二天就接到了后一家公司的电话,让我过去再面试一次,我知道有戏了。果然,一坐下就是谈薪水,把我的开价压低了15%,试用期3个月,其间只有90%的工资(万恶的资本家!!!)。当场就把offer拿到了,因为心目中的理想是Telus,所以和对方说了,要回去考虑考虑,1个礼拜后给答复,然后就拍拍屁股走人。- U$ m3 r! Y3 U/ B; J' M
终于找到专业工作了,虽然工资与预期有距离(最近刚又涨了工资,就是说一年以后终于要到了一年前的期望值,可惜,现在的期望值又高了。。。),但总比在711好多了,可以有正常的作息时间,更主要的是可以重新和可爱的网络设备打交道,呵呵。
# k% Y! B, V+ d `两天以后,收到了Telus的一封措词委婉的信,出局了。。。(通知面试花了个多月,拒绝倒快,几天搞定。。。) B1 O$ b7 z3 v
于是把offer签了,去711把工辞了,买了些好菜庆祝找到工作!
- X4 Y( [$ p2 r/ t: n* {- J来加之前在网上看了不少文章介绍在这边找工作的,其中有一篇印象特深刻,说国内一个CCIE来加好几年了,一直在找专业工作,心态也保持的很好,但唯一一次与路由器接触居然是去帮忙搬路由器,还说这边很多经验丰富的老工程师并不care那些认证。。。!当时看了以后的确不好受。。。现在回过头来看,有点言过其实了。首先说找工作,你的母语是中文,说英语磕磕巴巴的,哪怕你的技术牛到天上去,也表达不出来啊,你让用人单位怎么敢请?我当初在国内进上一家美国公司前,突击花100块(rmb)/小时请了个老外,一对一练口语,每次一小时,每礼拜两次(太久了钱包吃不消),直到进了那家公司以后,还坚持了3个月。或许这个办法不适合所有人,但对我非常有效(想当初英语成绩在学校数一数二,但这么多年不用,别说讲了,就连单词怎么拼的都忘了。。。),练口语,还是一对一效果好,舍不得孩子套不来狼。
6 X" x" l$ V) T! @第二是找到专业工作前的真空期,个人不同,有长有短。一定要好好利用这段时间,先找个兼职labor,注意是兼职的(我在711上4个晚班,房租吃饭全部搞定),把温饱搞定,这样也会安心许多,不怕吃老本。然后把更多的精力放在口语和参加培训班,就去当地的移民中心报个到,争取尽快加入移民学习班,这样一来英语也练了,简历也会有人帮你改了(或许不够专业,但至少语法错误不怎么会有了),或许结束时还会帮你找个工作(不要抱太大希望,指工资。。。)。这段时间充满焦急,彷徨和等待,多亏妻子的鼓励和支持,男人的责任感从未如此感觉强烈,一定珍藏这份记忆,以后与她再静静分享回味。
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论坛去过不少,但还是第一次写这么长的咚咚,而且被设精,惶恐啊:)谢谢斑竹!1 L3 Y# Y- Q4 M' @" \: F9 u1 a9 Y
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前段时间一直在忙着换工作的事情,所以耽搁了一会,现在都搞好了,继续。
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找到了专业工作,也只是万里长征的开始,路还长。。。
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和我搭档的也是个新移民,巴西人,从申请到落地大概3个月(我花了5年。。。)。他是搞网络安全的,被老板从网上发现,然后就直接从巴西过来了。我们是前后脚进的公司,我们做的都是关于网络方面的咚咚,所以两个说烂E文的人就坐到了一个房间。
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: N5 Z8 r4 j, E, T9 L对这位前同事的工作态度实在不敢恭维,干什么都是嘻嘻哈哈的,整天就看些黑客教程,要去考什么安全考试。(后来才知道,这哥们心机挺深,上班时间都用来学习了,后来把试考完了就跑到IBM去了,气得老板吐血。。。)http://www.flywithwind.com/calga ... 2009-06-15-13-05-02
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6 A2 S: W' J6 {" T; O我属蛇,在家懒人一个,可工作上的事情那是玩命地,这些都被别的同事看在眼里。公司还有一个同事在温哥华,台湾同胞,也很好相处,干起活来也是一把好手。可能是中国人骨子里烙着吃苦耐劳的精神,特别是到了国外,更是拼命。所以去年老板给我做review的时候,特别说了一段话,让我激动了好一会儿。“我不明白你们中国人,你们很特别,和其他的新移民有着明显的区别,你们的工作精神在其他国家的移民身上看不到(对比我的巴西同事),在加拿大本土人身上就更看不到了。”说完这些话,他给我加了5000块的年薪。(虽然老板倾向用新移民,因为成本低,技术好,稳定性高。但是我想新移民的刻苦耐劳精神也是主要原因之一。不能否认他说这番好话是否有别的目的,但是听着受用,所以我自豪,给我们中国的老少爷们儿长脸了 )) Y4 y4 c# u6 S
4 W. M9 k- {7 o% L- H: f特别在这里贴一句话,是公司老板在接受记者采访时的结束语,印在出版物上了:“Language is a barrier that's one of the easiest to overcome.” 与所有移民同胞们共勉。 |
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