尽管我说什么, 我知道这件事都会影响你。 以前看过你写的东西, 知道你是一个很NICE的人。我从你身上可以看到我的影子。 只是想让你知道, 在这,什么样的事情都会发生, 关键是你用什么样的态度去对待。有时敞开胸怀去接受别人的批评,不但你的专业精神会进步, 而且会赢得别人的尊重。 1 l) S3 x j/ J* O, E O+ g
就这件事的本身讲, 在医院工作最忌讳的是迟到。 7点钟交接班的时候的REPORT非常关键。你的工作岗位关乎病人的治疗, 健康甚至生命, 在忙的时候, 有时护士长调配不开人手, 若一个人迟到, 其他的人要兼顾你的工作。而且, 你的确有责任在头一天就弄清你具体在哪上班, 并有责任按时到岗。 交班开始, 护士长有很多事要做, 有时压力会很大。也许你关心的是别人对你说话的语气和态度(小我),她关心的是怎样把一天的工作安排好(大我)。人与人在语言上的沟通很关键,简单, 明了, 平静的沟通在医疗工作岗位很关键。 我理解你的心情,我也同意护士长在语气上很过分。很多老护士在对待新人的态度上是比较差的。但同时他们有很多的优点, 比如他们的经验, 专业精神是我们不能比拟的。试着用她的角度来看待这件事情你也许会释怀, " 一学生护士,迟到, 不知道几点到, 不清楚在哪上班,我刚有不耐烦, 她就说我RUDE..."# y h6 i6 d8 L) l" \
|4 o A) N9 D我个人认为你没有必要在这件事情上在纠缠下去。 就算你书面写给MANAGER, 你也没什么道理, 护士长并没有歧视或难为你。 我也不建议你换工作, 有挫折才有进步。在未来的日子里你的努力会赢得尊重。 记住在这个工作领域, PROFESSIONALS 之间要COUNT ON EACH OTHER, 你让别人信任你, 才会尊重你。